Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства экономического развития РФ "О внесении изменения в пункт 8 Положения о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 21 сентября 2017 N 472"
(подготовлен Минэкономразвития России 20.06.2019 г.)
Проект приказа Минэкономразвития России "О внесении изменения в пункт 8 Положения о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 21 сентября 2017 N 472" (далее - Проект приказа) подготовлен в целях совершенствования порядка стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Минэкономразвития России.
Проектом приказа предлагается внести изменение в определение размера премиального фонда, а именно производить расчет по каждому структурному подразделению исходя из его штатной численности (без учета должности руководителя) и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Министерству.
Реализация настоящего Проекта приказа не потребует дополнительного финансирования из средств федерального бюджета Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.