Проект Приказа Генеральной прокуратуры РФ "Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в органы прокуратуры Российской Федерации" (подготовлен Генпрокуратурой России 09.07.2019)

Проект Приказа Генеральной прокуратуры РФ "Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в органы прокуратуры Российской Федерации"
(подготовлен Генпрокуратурой России 09.07.2019 г.)

Досье на проект

В целях обеспечения единого порядка прохождения испытания при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в органы прокуратуры Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", руководствуясь статьей 17 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации",

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке прохождения испытания при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в органы прокуратуры Российской Федерации.

2. Заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным и другим специализированным прокурорам, прокурору комплекса "Байконур" обеспечить соблюдение требований Положения.

3. Настоящий приказ опубликовать в журнале "Законность" и разместить на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами.

Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов Генеральной прокуратуры Российской Федерации, советникам Генерального прокурора Российской Федерации, старшим помощникам Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям, помощникам заместителей Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям, ректору Университета прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным и другим специализированным прокурорам, прокурору комплекса "Байконур", которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.

Генеральный прокурор Российской Федерации действительный государственный советник юстиции

Ю.Я. Чайка

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке прохождения испытания при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в органы прокуратуры Российской Федерации

1. Общие положения

1.1. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на федеральную государственную гражданскую службу в органы прокуратуры (далее - гражданская служба), в этом контракте и в приказе представителя нанимателя о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) продолжительностью от одного месяца до одного года.

При назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, может устанавливаться испытание на срок от одного до шести месяцев.

1.2. Цель прохождения испытания - проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы, его деловых и профессиональных качеств, а также способности надлежащим образом исполнять служебные обязанности, установленные должностным регламентом по замещаемой должности (далее - должностные обязанности).

1.3. Испытание не устанавливается в случаях, предусмотренных федеральным законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

1.4. Исчисление срока испытания гражданского служащего начинается с первого дня прохождения им гражданской службы, а именно со дня, определенного служебным контрактом.

1.5. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

1.6. В период прохождения испытания на гражданского служащего распространяется законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации.

1.7. Руководитель подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу, непосредственно организует прохождение испытания подчиненным работником и отвечает за его подготовку к качественному и самостоятельному исполнению возложенных на него должностных обязанностей.

2 . Порядок прохождения испытания

2.1. Для оказания профессиональной помощи и поддержки в решении гражданским служащим служебных заданий, оценки его компетентности, участия в подведении итогов исполнения им должностных обязанностей решением руководителя структурного подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, назначается наставник из числа наиболее подготовленных и квалифицированных работников подразделения.

Порядок организации наставничества на гражданской службе в органах прокуратуры Российской Федерации регламентируется приказом Генерального прокурора Российской Федерации.

2.2. В целях оперативной и качественной подготовки гражданского служащего к самостоятельному исполнению в полном объеме должностных обязанностей руководитель подразделения в период прохождения испытания осуществляет систематический контроль за выполнением гражданским служащим своих должностных обязанностей, приобретением им профессиональных знаний и умений.

3. Порядок подведения итогов испытания

3.1. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание, успешно освоившим должностные обязанности и допущенным к их самостоятельному исполнению.

3.2. Если в течение испытательного срока гражданский служащий не справился с испытанием, руководитель структурного подразделения направляет на имя представителя нанимателя докладную записку с указанием конкретных фактов неудовлетворительного результата.

3.3. При неудовлетворительном результате испытания, в том числе до истечения его срока, представитель нанимателя расторгает служебный контракт с гражданским служащим и увольняет его с гражданской службы, предварительно уведомив его об этом письменно по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению не позднее чем за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

Проект приказа об освобождении от должности и увольнении с гражданской службы готовит кадровое подразделение.

3.4. В случае отказа испытуемого гражданского служащего от получения и ознакомления с уведомлением о предстоящем увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания составляется акт по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

В случае отсутствия испытуемого гражданского служащего на рабочем месте уведомление вручается ему в день выхода на службу. Факт отсутствия гражданского служащего на рабочем месте без уважительной причины должен быть документально зафиксирован руководителем структурного подразделения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5. Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.

4. Заключительные положения

4.1. В период прохождения испытания гражданский служащий может быть уволен по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4.2. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме (заявлением) не позднее чем за три дня.

4.3. Срок испытания, установленный при назначении на должность гражданской службы и указанный в служебном контракте, не может быть продлен.

4.4. После успешного завершения испытания и при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина, представителем нанимателя ему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4.5. Документы, связанные с прохождением гражданским служащим испытания, подлежат хранению в соответствующем разделе его личного дела.

Приложение N 1
к Положению о порядке прохождения испытания
при поступлении на федеральную государственную
гражданскую службу в органы прокуратуры
Российской Федерации

Примерная Форма

___________________________________

(наименование замещаемой должности

___________________________________

государственной гражданской службы

___________________________________

в органе прокуратуры Российской

___________________________________

Федерации)

___________________________________

(инициалы и фамилия гражданского

служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В связи с неудовлетворительным результатом испытания, уведомляю Вас о расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы в (наименование органа прокуратуры Российской Федерации)

____________________________________________________________________ _____ ____________________

и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по пункту 4 части 1 статьи 33 (части 7 статьи 27) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" "___" __________ 20___ г.

Причины, послужившие основанием для признания Вас не выдержавшим испытание:

____________________________________________________________________ _________________________

____________________________________________________________________ _________________________

____________________________________________________________________ _________________________

(должность представителя

нанимателя) ______________________________________________

(подпись, инициалы имени и отчества, фамилия)

"___" __________ 20___ г.

С уведомлением ознакомлен. Смысл уведомления, порядок его обжалования мне разъяснен и понятен.

______________________________________________

(подпись, инициалы имени и отчества, фамилия)

"___" __________ 20___ г.

Приложение N 2
к Положению о порядке прохождения испытания
при поступлении на федеральную государственную
гражданскую службу в органы прокуратуры
Российской Федерации

Примерная Форма

АКТ
ОБ ОТКАЗЕ ОТ ПОЛУЧЕНИЯ И ОЗНАКОМЛЕНИЯ С УВЕДОМЛЕНИЕМ ОБ УВОЛЬНЕНИИ

город "___" ___________ 20___ г.

Мы, нижеподписавшиеся,

____________________________________________________________________ _______________,

(Ф.И.О., должность прокурорского работника (государственного гражданского служащего)

____________________________________________________________________ _______________,

(Ф.И.О., должность прокурорского работника (государственного гражданского служащего)

____________________________________________________________________ _______________

(Ф.И.О., должность прокурорского работника (государственного гражданского служащего)

составили настоящий акт о том, что испытуемый гражданский служащий

____________________________________________________________________ _______________

(Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего, проходящего испытание)

____________________________________________________________________ _______________

отказался от получения на руки и ознакомления с уведомлением о предстоящем увольнении от "_____" _____________ 20___ г. в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Подписи лиц, составивших акт:

_________ ____________________________________

(подпись) (инициалы имени и отчества, фамилия)

_________ ____________________________________

(подпись) (инициалы имени и отчества, фамилия)

_________ ____________________________________

(подпись) (инициалы имени и отчества, фамилия)