Проект Приказа Министерства спорта РФ "О внесении изменений в порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 26 июня 2015 г. N 678" (подготовлен Минспортом России 08.11.2019)

Проект Приказа Министерства спорта РФ "О внесении изменений в порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 26 июня 2015 г. N 678"
(подготовлен Минспортом России 08.11.2019 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

Во исполнение статьи 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228 (Часть I)), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Внести в порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 26 июня 2015 г. N 678 (зарегистрирован Минюстом России 21 июля 2015 г. N 38099), изменения согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

П.А. Колобков

Приложение
к приказу Министерства спорта Российской Федерации
"О внесении изменений в порядок уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих
отдельные должности на основании трудового договора
в организациях, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации,
к совершению коррупционных правонарушений,
утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации
от 26 июня 2015 г. N 678"

Изменения, вносимые в порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 26 июня 2015 г. N 678

1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Работники обязаны:

а) При получении предложения о совершении коррупционного правонарушения - незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.;

б) уведомить представителя нанимателя и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.";

2. Абзац 2 пункта 6 изложить в следующей редакции:

"работниками, для которых работодателем является Министр спорта Российской Федерации (далее - Министр) - в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента государственной службы, управления делами и контроля Министерства спорта Российской Федерации (далее - отдел)";

3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Отдел, структурное подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей подведомственной организации ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений и о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал) согласно приложению N 2 к порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.";

3. Дополнить пунктами 8 и 9 следующего содержания:

"8. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации отделом, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывается работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

9. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.".