Доработанный текст проекта Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (подготовлен Минпросвещения России 19.11.2019)

Доработанный текст проекта Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(подготовлен Минпросвещения России от 19.11.2019)

Досье на проект

Вносится Правительством Российской Федерации

Проект

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Федеральный закон
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 1, ст. 42, N 29, ст. 4363) следующие изменения:

1) часть первую статьи 65 дополнить абзацем следующего содержания:

"заключение о прохождении психологического обследования, выданное в порядке и по форме, которые устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, - при поступлении на работу в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.";

2) во втором предложении части третьей статьи 76 слова "либо обязательный медицинский осмотр" заменить словами ", обязательный медицинский осмотр либо обязательное психологическое обследование";

3) статью 351.1 изложить в следующей редакции:

"Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи.

К трудовой деятельности в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, помимо оснований, предусмотренных частью первой настоящей статьи, не допускаются лица, не прошедшие при трудоустройстве и (или) не реже чем один раз в три года после трудоустройства психологическое обследование, а также в случае если в заключении о результатах психологического обследования содержатся рекомендации по недопущению к трудовой деятельности в такой организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Порядок организации и осуществления деятельности по психологическому обследованию, указанному в части второй настоящей статьи, включая содержание, сроки проведения психологического обследования, способы и формы его проведения, форму заключения о результатах его проведения, порядок пересмотра и оспаривания результатов психологического обследования, требования, предъявляемые к лицам, привлекаемым к проведению психологического обследования, а также порядок отбора организаций, проводящих психологическое обследование, и требования к ним утверждаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, а также работника организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при получении результатов проведения психологического обследования, содержащих рекомендации по недопущению к трудовой деятельности или отстранению от нее. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда, а также на период пересмотра и оспаривания результатов психологического обследования.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2021 года.

Президент Российской Федерации

В. Путин

ПЕРЕЧЕНЬ
нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию в связи с принятием проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

1. Принятие проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" потребует издания постановления Правительства Российской Федерации об определении федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на утверждение порядка организации и осуществления деятельности по психологическому обследованию лиц при трудоустройстве в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и после трудоустройства, включая содержание, сроки проведения психологического обследования (в том числе лиц, осуществляющих трудовую деятельность в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на момент вступления в силу Федерального закона), способы и формы его проведения, форму заключения о результатах его проведения, порядка пересмотра и оспаривания результатов психологического обследования, требований, предъявляемых к лицам, привлекаемым к проведению психологического обследования, а также порядка отбора и требований к организациям, проводящим психологическое обследование.

Обоснование необходимости подготовки - урегулирование вопросов, касающихся оценки психологической готовности лиц при трудоустройстве в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и после трудоустройства.

Срок подготовки - в течение трех месяцев со дня принятия на заседании Правительства Российской Федерации решения о внесении в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона.

Ответственный исполнитель - Минпросвещения России.

2. Принятие проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" потребует издания приказов Минпросвещения России об утверждении порядка организации и осуществления деятельности по психологическому обследованию лиц при трудоустройстве в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и после трудоустройства, включая содержание, сроки проведения психологического обследования, способы и формы его проведения, форму заключения о результатах его проведения, порядка пересмотра и оспаривания результатов психологического обследования, требований, предъявляемых к лицам, привлекаемым к проведению психологического обследования, а также порядка отбора и требований к организациям, проводящим психологическое обследование.

Обоснование необходимости подготовки - урегулирование вопросов, касающихся оценки психологической готовности лиц при трудоустройстве в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и после трудоустройства.

Срок подготовки - в течение трех месяцев со дня принятия на заседании Правительства Российской Федерации решения о внесении в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона.

Ответственный исполнитель - Минпросвещения России.

ПЕРЕЧЕНЬ
федеральных законов, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию в связи с принятием проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Принятие проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" не потребует признания утратившими силу, приостановления, изменения или принятия федеральных законов.