Пояснительная записка к проекту Приказа Министра обороны России "Об организации комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами (матросами), сержантами (старшинами), прапорщиками (мичманами), проходящими военную службу по контракту" (подготовлен Минобороны России 04.12.2019)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министра обороны России "Об организации комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами (матросами), сержантами (старшинами), прапорщиками (мичманами), проходящими военную службу по контракту"
(подготовлен Минобороны России 04.12.2019 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Проект приказа Министра обороны Российской Федерации "Об организации комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами (матросами), сержантами (старшинами), прапорщиками (мичманами), проходящими военную службу по контракту" разработан в соответствии с пунктом 10 Дорожной карты мероприятий по повышению привлекательности военной службы по контракту на должностях рядового и сержантского состава, утвержденной Министром обороны Российской Федерации 21 декабря 2018 г.

Актуальность внесения изменений в Руководство по организации комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами (матросами), сержантами (старшинами), прапорщиками (мичманами), проходящими военную службу по контракту (далее - Руководство) обусловлена необходимостью упорядочения вопросов организации и проведения агитационной и информационно-разъяснительной работы, направленной на привлечение граждан на военную службу по контракту, а также вопросов, связанных с проведением в воинских частях работы по отбору кандидатов на военную службу по контракту из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

В ходе мониторинга работы по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, в последние годы отмечается усиление тенденций, связанных со снижением интереса граждан к поступлению на военную службу по контракту и их активности в посещении пунктов отбора на военную службу по контракту.

Кроме того, выявлен ряд проблемных вопросов организации в воинских частях работы отбору кандидатов для прохождения военной службы по контракту, влияющих на эффективность и качество комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации данной категорией личного состава.

По результатам изучения опыта комплектования военнослужащими по контракту вооруженных сил в государствах с развитой системой военной организации установлено, что одним из наиболее важных направлений работы по стимулированию граждан к поступлению на военную службу по контракту является проведение активной рекламной кампании в СМИ и ГИС Интернет, а также повышение зрелищности информационно-агитационных мероприятий военно-ориентационной направленности.

С учетом данного опыта Министерством обороны Российской Федерации организована кампания по проведению масштабных информационно-агитационных акций по привлечению граждан на военную службу по контракту "Военная служба по контракту - Твой выбор!" под непосредственным руководством заместителей Министра обороны Российской Федерации и с участием глав субъектов Российской Федерации, а также осуществляется разработка концепции проведения конкретных мероприятий рекламы военной службы в СМИ и ГИС ИНТЕРНЕТ.

Для этих целей решением Министра обороны Российской Федерации от 28 февраля 2019 г. за счет финансовых средств, зарезервированных в сводной бюджетной смете Министерства обороны Российской Федерации для оперативного решения возникших задач, ежегодно , начиная с 2019 года, по статье расходов 9945 (02) "Прочие расходы (проведение агитационной и информационно-разъяснительной работы по привлечению граждан на военную службу по контракту)" выделяются финансовые средства, распорядителем которых является Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.

Внесение в Руководство предлагаемых изменений позволит систематизировать планирование и проведение информационно-агитационной работы, направленной на привлечение граждан на военную службу по контракту, упорядочить деятельность должностных лиц воинских частей по отбору кандидатов для прохождения военной службы по контракту и в целом повысить эффективность работы по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации военнослужащими, проходящими военную службу по контракту.