Проект Приказа Федеральной службы судебных приставов "Об утверждении Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации или членам их семей" (подготовлен ФССП России 03.12.2019)

Проект Приказа Федеральной службы судебных приставов "Об утверждении Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации или членам их семей"
(подготовлен ФССП России 03.12.2019 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с частью 10 статьи 12 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2018, N 11, ст. 1591) приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации или членам их семей.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Савенко И.Г.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2020.

Директор

Д.В. Аристов

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом ФССП России
от ________ N ________

Правила
выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации или членам их семей

I. Общие положения

1. Для реализации настоящих Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов принудительного исполнения Российская Федерация или членам их семей (далее - Правила) в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - ОПИ), создаются постоянно действующие комиссии (далее - комиссия) по вопросам выплат:

1.1. Единовременного пособия в случае:

гибели (смерти) сотрудника ОПИ (далее - сотрудник) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в ОПИ (далее - единовременное пособие в случае гибели (смерти) сотрудника);

смерти гражданина Российской Федерации, наступившей в течение одного года после увольнения со службы в ОПИ вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в ОПИ, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в ОПИ (далее - единовременное пособие в случае смерти гражданина Российской Федерации);

получения сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в ОПИ (далее - единовременное пособие в случае увечья или иного повреждения здоровья сотрудника).

1.2. Ежемесячной денежной компенсации в случае установления гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в ОПИ, инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с выполнением своих служебных обязанностей и исключившей возможность дальнейшего прохождения службы в ОПИ (далее - ежемесячная денежная компенсация).

2. В случае наступления событий, указанных в подпункте 1.1 пункта 1 Правил, назначается и проводится служебная проверка в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими порядок проведения служебных проверок в ОПИ. О результатах проверки уведомляются лица, имеющие право на получение единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника, гражданина Российской Федерации.

3. При исчислении сроков проведения служебной проверки не учитывается время производства по уголовному делу или делу об административном правонарушении, решение по которому имеет значение для оформления результатов проверки и для принятия решения о соответствующей выплате.

4. В заключении по результатам служебной проверки вывод о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья с выполнением служебных обязанностей выносится при следующих обстоятельствах:

4.1. Исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями и другими нормативными правовыми актами.

4.2. Исполнение приказов или распоряжений ОПИ.

4.3. Участие в сборах, учениях, соревнованиях и других служебно-оперативных мероприятиях, проводимых в соответствии с планами, утвержденными руководителем ОПИ.

4.4. Нахождение на территории ОПИ в течение установленного распорядком дня служебного времени или в иное время, если это вызвано служебной необходимостью.

4.5. Следование к месту службы и обратно, нахождение в служебной командировке.

4.6. Нахождение на лечении в лечебных, лечебно-профилактических учреждениях, следование к месту лечения и обратно.

4.7. Действия по защите жизни, здоровья, чести и достоинства личности.

4.8. Оказание помощи органам внутренних дел, другим правоохранительным органам по защите законных прав и свобод человека и гражданина, охране правопорядка и обеспечение общественной безопасности.

4.9. Участие в предотвращении и ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий и катастроф.

4.10. Совершение иных действий, признанных судом, совершенными в интересах личности, общества и государства.

4.11. Нахождение в плену (кроме случаев добровольной сдачи в плен) в положении заложника или интернированного.

4.12. Безвестное отсутствие - до признания сотрудника безвестно отсутствующим или объявления умершим в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. Граждане (члены семьи) для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника, гражданина Российской Федерации, увечья или иного повреждения здоровья сотрудника подают письменное заявление на имя руководителя ОПИ, в котором сотрудник проходил службу (замещал последнюю должность).

6. Сбор, оформление и представление в комиссию необходимых документов осуществляются кадровым подразделением ОПИ (далее - кадровое подразделение).

7. В случае необходимости предоставления дополнительных документов, проведения дополнительного исследования руководителем ОПИ срок рассмотрения рапорта (заявления) может быть продлен до двух месяцев с указанием причин, вызвавших необходимость продления.

8. Комиссия рассматривает представленные документы в течение 20 календарных дней с даты их поступления.

9. По результатам рассмотрения документов комиссией принимается мотивированное решение о производстве выплат, указанных в подпунктах 1.1 и 1.2 пункта 1 Правил (далее - выплата), или об отказе в их производстве, либо о необходимости представления дополнительных документов.

10. В случае отказа в производстве выплаты или принятия решения о предоставлении дополнительных документов заинтересованные лица уведомляются письменно в течение 10 календарных дней с момента вынесения решения комиссией.

11. На основании решения комиссии о производстве выплаты в течение 10 календарных дней с даты вынесения такого решения издается приказ руководителя ОПИ о производстве выплаты.

12. Выплаты производятся финансовым подразделением (бухгалтерией) ОПИ, в котором сотрудник проходил службу (замещал последнюю должность). Расчеты могут производиться наличными деньгами или в безналичном порядке по выбору лица, имеющего право на выплату. Перевод денежных средств осуществляется по территории Российской Федерации.

13. Расходы на осуществление выплат производятся за счет лимитов бюджетных обязательств, установленных ОПИ, в котором сотрудник проходил службу (замещал последнюю должность), на соответствующие цели.

II. Перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия

14. Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника в комиссию представляются:

14.1. Заявление(я) о выплате единовременного пособия от членов семьи (несовершеннолетние дети сотрудника включаются в заявление супруги(а)).

14.2. Копия приказа (выписка из приказа) об увольнении в связи с гибелью (смертью) сотрудника.

14.3. Копия заключения служебной проверки обстоятельств гибели (смерти) сотрудника и их причинно-следственной связи с выполнением служебных обязанностей, заверенная установленным порядком.

14.4. Заключение военно-врачебной комиссии (далее - ВВК) о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья, заболевания, приведшего к гибели (смерти) сотрудника, при исполнении служебных обязанностей, вынесенное с формулировкой "травма" либо "заболевание получено в период службы".

14.5. Копия свидетельства о смерти сотрудника.

14.6. Копия свидетельства о рождении погибшего (умершего) сотрудника.

14.7. Копия свидетельства о браке (о разводе).

14.8. Копии свидетельств о рождении детей.

14.9. Справка кадрового подразделения, содержащая сведения об иждивенцах.

14.10. Копия документа об установлении инвалидности детям сотрудника старше 18 лет, ставшими инвалидами до достижения ими возраста 18 лет.

14.11. Справка из образовательной организации, подтверждающая факт обучения детей сотрудника на момент его гибели (смерти) (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения).

15. Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае смерти гражданина Российской Федерации в комиссию представляются:

15.1. Заявление(я) о выплате единовременного пособия от членов семьи (несовершеннолетние дети включаются в заявление супруги(а));

15.2. Копия приказа (выписка из приказа) об увольнении со службы по состоянию здоровья.

15.3. Заключение ВВК о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья либо заболевания (далее - травма), полученного в связи с выполнением служебных обязанностей, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в ОПИ и приведших к смерти гражданина, вынесенное с формулировкой "травма" либо "заболевание получено в период службы".

15.4. Копия свидетельства о рождении умершего гражданина Российской Федерации;

15.5. Копия свидетельства о смерти гражданина Российской Федерации.

15.6. Копия свидетельства о браке (о разводе).

15.7. Копии свидетельств о рождении детей.

15.8. Справка (сведения) об иждивенцах.

15.9. Справка из образовательной организации, подтверждающая факт обучения детей гражданина Российской Федерации на момент его смерти (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения).

15.10. Копия документа об установлении инвалидности детям гражданина Российской Федерации старше 18 лет, ставшими инвалидами до достижения ими возраста 18 лет.

16. Выплата единовременного пособия членам семьи сотрудника, гражданина Российской Федерации и лицам, находившимся на его иждивении, производится в равных долях.

17. Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае получения травмы в комиссию представляются:

17.1. Заявление о выплате единовременного пособия.

17.2. Копия заключения служебной проверки по факту получения сотрудником травмы в связи с выполнением служебных обязанностей или другие документы, подтверждающие факт получения сотрудником травмы в связи с выполнением служебных обязанностей (справка о травме, акт об обстоятельствах получения ранения, контузии, травмы, увечья, справка об обстоятельствах ранения, контузии, травмы, увечья, решение суда).

17.3. Копия приказа (выписка из приказа) об увольнении сотрудника со службы по болезни или по состоянию здоровья.

17.4. Заключение ВВК о категории годности сотрудника к службе с формулировкой "ограниченно годен к службе в органах принудительного исполнения" или "не годен к службе в органах принудительного исполнения" в связи с установлением причинной связи получения травмы с выполнением служебных обязанностей.

17.5. Справка ВВК для оформления документов на выплату единовременного пособия.

18. При получении сотрудником травмы в связи с выполнением служебных обязанностей, исключающей возможность дальнейшего прохождения службы, выплата единовременного пособия производится после прекращения им службы в ОПИ.

19. Вопрос о невозможности дальнейшего прохождения службы решается ВВК в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими правоотношения в сфере проведения военно-врачебной экспертизы в ОПИ.

III. Перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о выплате ежемесячной денежной компенсации

20. Для рассмотрения вопроса о выплате ежемесячной денежной компенсации в комиссию представляются:

20.1. Заявление гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в ОПИ вследствие травмы, о выплате ежемесячной денежной компенсации.

20.2. Копия заключения служебной проверки по факту получения сотрудником военной травмы.

20.3. Копия приказа (выписка из приказа) об увольнении по болезни либо по состоянию здоровья.

20.4. Заключение ВВК о категории годности сотрудника к службе с формулировкой "ограниченно годен к службе в органах принудительного исполнения" или "не годен к службе в органах принудительного исполнения" в связи с установлением причинной связи получения травмы с выполнением служебных обязанностей.

20.5. Выписка из акта освидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы с приложением справки о группе, причине и сроке инвалидности вследствие военной травмы.

20.6. Справка из пенсионного органа о размере оклада месячного денежного содержания и размере ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсии.

21. Выплата ежемесячной денежной компенсации производится финансовым подразделением (бухгалтерией) в течение всего срока, на который установлена инвалидность вследствие военной травмы.