Проект Приказа Министерства юстиции РФ "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности" (подготовлен Минюстом России 26.02.2020)

Проект Приказа Министерства юстиции РФ "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности"
(подготовлен Минюстом России 26.02.2020 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с частью 2 статьи 63 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 40, ст. 5488), пунктом 1 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1313 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4108; 2018, N 23, ст. 3261), пунктом 1 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526; 2013, N 45, ст. 5822), приказываем:

Утвердить:

форму листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (приложение N 1);

порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (приложение N 2).

Министр юстиции Российской Федерации

К.А. Чуйченко

Министр здравоохранения Российской Федерации

М.А. Мурашко

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к приказу Минюста России и Минздрава России
от ________ N _____/_____

Форма

Печать медицинской организации, направившей на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование в стационарных условиях)

Угловой штамп медицинской организации, осуществляющей в установленном порядке медицинское обеспечение сотрудника органов принудительного исполнения, с указанием наименования и адреса		ЛИСТОК ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ N
		ПЕРВИЧНЫЙ
	ПРОДОЛЖЕНИЕ ЛИСТКА N

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

__________________________________________________

(наименование и адрес медицинской организации)

Выдан	"		"		20		г.	Фамилия и инициалы врача (фельдшера, зубного врача)
	(число)			(месяц (прописью)

	Дата рождения		.		.		г.
(фамилия, имя, отчество (при наличии) нетрудоспособного в соответствии со служебным удостоверением)

Место прохождения службы

(наименование подразделения центрального аппарата ФССП России, территориального органа ФССП России)

Причина нетрудоспособности: заболевание; травма; отравление и иное состояние, связанное с временной потерей трудоспособности, в том числе заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением; долечивание в санаторно-курортной организации непосредственно после лечения в стационарных условиях; уход за больным членом семьи; карантин; протезирование в стационарных условиях; усыновление (удочерение) ребенка; иные причины:

(по уходу за больным членом семьи, при карантине указываются фамилия, имя, отчество (при наличии), возраст больного, родственные связи по отношению к сотруднику; при долечивании в санаторно-курортной организации непосредственно после лечения в стационарных условиях - даты начала и окончания срока путевки, ее номер, местонахождение санаторно-курортной организации)

Находился на лечении в амбулаторных (стационарных) условиях (нужное подчеркнуть)

с

" "

20

г. по

" "

20

г.

(число)

(месяц (прописью)

(число)

(месяц (прописью)

Отметка о нарушении режима:

.

.20

г.

Подпись врача (фельдшера, зубного врача)

Заключение врачебной комиссии: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(дата (цифрами число, месяц, год) и номер протокола заседания врачебной комиссии)

ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
С какого числа (цифрами число, месяц)	По какое число включительно (прописью число, месяц)	Специальность, фамилия и инициалы врача (фельдшера, зубного врача)	Подпись врача (фельдшера, зубного врача)
с	по
с	по

ПРИСТУПИТЬ К ВЫПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ: с				20		г.
	(число)		(месяц (прописью)

Выдан новый листок (продолжение) N

Лечащий врач (фельдшер, зубной врач)
	(должность, фамилия, инициалы)		(подпись и личная печать врача, (подпись фельдшера, зубного врача)

Председатель врачебной комиссии
	(фамилия и инициалы)		(подпись)

* Листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности печатается на бумаге формата A4 с помощью средств электронно-вычислительной техники и подлежит обязательной регистрации в медицинской организации, осуществляющей в установленном порядке медицинское обеспечение сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации. ** Листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности без номера, штампа и печати медицинской организации, без личной подписи, печати лечащего врача (подписи фельдшера, зубного врача) недействителен.

Печать медицинской организации

(оборотная сторона)

После закрытия листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности в день, когда сотрудник органов принудительного исполнения Российской Федерации приступает к выполнению служебных обязанностей, он визирует листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности у непосредственного начальника и в течение трех служебных дней сдает его в кадровое подразделение по месту службы.

К исполнению служебных обязанностей приступил с	"		"		20		г.
	(число)			(месяц (прописью)

Начальник подразделения
	(фамилия и инициалы)		(подпись)

"

"

20

г.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к приказу Минюста России и Минздрава России
от ________ N _____/_____

Порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру выдачи сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудник) медицинскими организациями, осуществляющими медицинское обеспечение сотрудника, листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (далее - листок освобождения по временной нетрудоспособности), а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника выдачу ему медицинской организацией государственной или муниципальной системы здравоохранения - справки или медицинского заключения (далее - заключение).

2. Выдача сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) осуществляется медицинскими организациями, осуществляющими медицинское обеспечение сотрудника (медицинскими организациями государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения (далее - государственная или муниципальная медицинская организация), имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности*(1):

при заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при заболеваниях или травмах, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;

при долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после лечения в стационарных условиях (далее - долечивание);

на время протезирования по медицинским показаниям в стационарных условиях;

в связи с беременностью и родами;

при необходимости ухода за больным членом семьи;

в связи с карантином;

при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев со дня его усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновления двух или более детей - на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка*(2);

в иных случаях, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

3. При лечении сотрудника в амбулаторных условиях по прерывистому методу в соответствии с порядками оказания медицинской помощи на основе стандартов медицинской помощи и клинических рекомендаций (протоколов лечения) по решению врачебной комиссии медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организации), на дни проведения соответствующих процедур ему может быть выдан листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение).

4. Не выдают сотруднику листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) врачи (фельдшеры, зубные врачи):

приемных отделений больниц (в том числе детских), больниц скорой медицинской помощи, участковых больниц, специализированных больниц (в том числе по профилю медицинской помощи), а также специализированных больниц государственной или муниципальной системы здравоохранения, госпиталей, медико-санитарных частей (в том числе центральных), домов (больниц) сестринского ухода, хосписов, лепрозориев;

медицинских организаций скорой медицинской помощи и переливания крови;

медицинских организаций особого типа;

медицинских организаций по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека*(3).

5. Листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) не выдается сотруднику:

при обращении за медицинской помощью в медицинскую организацию, осуществляющую медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организации), если у него не выявлено признаков временной нетрудоспособности;

при прохождении медицинских осмотров (обследований), диспансеризации, за исключением случаев прохождения их в стационарных условиях, или случаев, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;

при проведении диспансерных приемов (осмотров, консультаций), обследований, профилактических, лечебных и реабилитационных мероприятий в амбулаторных условиях в связи с имеющимся хроническим заболеванием вне обострения (ухудшения), за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;

при прохождении медицинского освидетельствования в амбулаторных условиях;

при протезировании в амбулаторных условиях;

при вынесении военно-врачебной комиссией заключения о негодности (временной негодности) сотрудника к службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации;

в период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии
с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев нахождения сотрудника в основном отпуске или дополнительном отпуске*(4), а также случаев, предусмотренных абзацем третьим статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995
N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"*(5) (далее - Федеральный закон N 81-ФЗ).

6. При наступлении временной нетрудоспособности сотрудника в период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев нахождения сотрудника в основном отпуске или дополнительном отпуске, а также случаев, предусмотренных абзацем третьим статьи 13 Федерального закона N 81-ФЗ, листок освобождения по временной нетрудоспособности выдается сотруднику со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

II. Выдача листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) сотруднику при заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при долечивании

7. Сотруднику листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдает лечащий врач медицинской организации, осуществляющей
медицинское обеспечение сотрудника, (государственной или муниципальной медицинской организации), а в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, - фельдшер (зубной врач)*(6).

8. Выдача и продление сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) осуществляется врачом (фельдшером, зубным врачом) после проведения экспертизы временной нетрудоспособности сотрудника

и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента*(7), получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (медицинской карте стационарного больного), обосновывающей необходимость временного освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей, при предъявлении им служебного удостоверения.

9. Государственная или муниципальная медицинская организация при проведении экспертизы временной нетрудоспособности сотрудника при первичном приеме выдает ему заключение в установленном порядке*(8), с обязательным указанием формулировки "Нуждается в освобождении от выполнения служебных обязанностей с "_" ____ 20_ г. по "_" ____ 20_ г.", а при закрытии заключения - с указанием формулировки "Приступить к выполнению служебных обязанностей: с "_" ____ 20__ г.".

10. Листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение), выданный сотруднику медицинской организацией, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организацией), при направлении его на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование в стационарных условиях) в иную медицинскую организацию, осуществляющую медицинское обеспечение сотрудников (государственную или муниципальную медицинскую организацию), продлевается или закрывается медицинской организацией, в которую направлен сотрудник.

11. При проведении экспертизы временной нетрудоспособности лечащий врач единолично выдает сотруднику листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) сроком до 15 календарных дней включительно, а фельдшер (зубной врач) - на срок до 10 календарных дней включительно*(9).

12. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, лечащий врач (фельдшер, зубной врач) направляет сотрудника на врачебную комиссию, по решению которой листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) продлевается на весь период его нетрудоспособности с периодичностью продления не реже чем через 15 календарных дней или закрывается.

13. При лечении сотрудника в амбулаторных условиях листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдается ему врачом (фельдшером, зубным врачом) медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организации), в день установления временной нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а при лечении в стационарных условиях (в условиях

дневного стационара) - в день выписки из соответствующей медицинской организации за весь период лечения в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).

14. Не допускается выдача сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) за прошедшие дни, когда ему не проводилась экспертиза временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 32 настоящего Порядка).

15. По решению врачебной комиссии медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организации), временно нетрудоспособному сотруднику, направленному на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование по медицинским показаниям в стационарных условиях) в другую медицинскую организацию, осуществляющую медицинское обеспечение сотрудника (государственную или муниципальную медицинскую организацию), в том числе находящуюся за пределами административного района, оформляется (открывается) листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) на число дней, необходимых для проезда к местонахождению соответствующей медицинской организации, а в правом верхнем углу листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) ставится печать медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организации), направившей сотрудника.

Продлевается и закрывается листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) лечащим врачом по решению врачебной комиссии медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организации) в которую направлен сотрудник (с учетом дней, необходимых сотруднику для проезда обратно), и подписывается председателем врачебной комиссии указанной медицинской организации.

16. При направлении сотрудника на долечивание в листке освобождения по временной нетрудоспособности (заключении) в строке "Причина нетрудоспособности" подчеркивается "долечивание в санаторно-курортной организации непосредственно после лечения в стационарных условиях" и в соответствии с путевкой на санаторно-курортное лечение указывается дата начала лечения, а в таблице "ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ" в графе "С какого числа (цифрами число и месяц)" указывается дата начала лечения в санаторно-курортной организации, подведомственной федеральному органу принудительного исполнения Российской Федерации (санаторно-курортной организации государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения).

17. При нарушении сотрудником режима лечения в строке "Отметка о нарушении режима:" указывается вид нарушения "несоблюдение предписанного режима", "самовольный уход из стационара", "выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача", "несвоевременная явка на прием к врачу", "выход на работу без выписки", прочее.

18. При восстановлении трудоспособности медицинская организация, осуществляющая медицинское обеспечение сотрудника (государственная или муниципальная медицинская организация), заполняет в листке освобождения по временной нетрудоспособности (заключении) строку "ПРИСТУПИТЬ К ВЫПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ: с __ _______ 20__ г." с указанием даты восстановления трудоспособности сотрудника следующим днем после осмотра и признания его трудоспособным.

19. При закрытии листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) в правом нижнем углу листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключении) ставится печать медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организации), в которой сотрудник заканчивал лечение.

20. Исправленный или зачеркнутый в листке освобождения по временной нетрудоспособности (заключении) текст подтверждается записью "исправленному верить", подписями лица, заполняющего листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение), председателя врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организации).

21. При утере листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения), выданного медицинской организацией, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организации), дубликат оформляется лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) и заверяется председателем врачебной комиссии указанной медицинской организации на основании записей в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (медицинской карте стационарного больного), а в случае направления сотрудника на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование в стационарных условиях) в другую медицинскую организацию, осуществляющую медицинское обеспечение сотрудника (государственную или муниципальную медицинскую организацию) - на основании выписки из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (из медицинской карты стационарного больного), выданной медицинской организацией, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организацией), куда сотрудник направлялся на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование по медицинским показаниям в стационарных условиях). В верхнем правом углу листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключении) делается запись "Дубликат".

22. Ответственность за выдачу сотрудникам листков освобождения по временной нетрудоспособности (заключений) и их учет несут руководители (начальники) медицинских организаций, осуществляющих медицинское обеспечение сотрудника (государственных или муниципальных медицинских организаций), а также лечащие врачи (фельдшеры, зубные врачи).

23. При временной нетрудоспособности сотрудника в связи с заболеванием, травмой, отравлением или иным состоянием, связанным с временной потерей трудоспособности, наступивших в период отпуска, листок освобождения по временной нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком.

III. Выдача сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) по уходу за больным членом семьи

24. Медицинская организация, осуществляющая медицинское обеспечение сотрудника (государственная или муниципальная медицинская организация), имеющая лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по педиатрии выдает сотруднику листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) по уходу за больным членом семьи:

ребенком в возрасте до 7 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях;

ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, - на срок до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии медицинской организации, где лечится ребенок, не требуется большего срока;

ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, - на весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях;

ребенком в возрасте до 18 лет: при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей, - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях;

ребенком в возрасте до 15 лет, страдающим заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, - на все время болезни*(10);

ребенком в возрасте до 15 лет, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая того, который на день эвакуации находился в состоянии внутриутробного развития, а также за ребенком первого и последующих поколений граждан, родившимся после радиоактивного облучения одного из родителей, - на все время болезни*(11);

старше 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях - при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях по каждому случаю острого заболевания (травмы, отравления, обострения хронического заболевания, иного состояния) - на срок до 7 календарных дней по каждому случаю острого заболевания (травмы, отравления, обострения хронического заболевания, иного состояния), за исключением случаев, указанных в абзацах втором, третьем и четвертом настоящего пункта.

25. Листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) по уходу за больным членом семьи выдается сотруднику в соответствии с пунктами 11, 12 и 23 настоящего Порядка.

26. При заболевании двух и более детей одновременно сотруднику по уходу за ними выдается один листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение).

При заболевании второго и последующих детей в период болезни первого ребенка листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение), выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей. При этом в листке освобождения по временной нетрудоспособности (заключении) указываются даты начала и окончания заболевания, фамилии, имена, отчества (при наличии), возраст всех детей.

27. При заболевании второго ребенка и последующих детей в случае необходимости совместного пребывания одного из родителей, которому выдан (продлен) листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение), в медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организации) с ребенком (детьми) при оказании ребенку (детям) медицинской помощи в стационарных условиях, другому родителю в соответствии с пунктами 11, 12 и 23 настоящего Порядка выдается листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) по уходу за больным ребенком, которому оказывается медицинская помощь в амбулаторных условиях.

28. Сотруднику листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) не выдается по уходу:

за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях за исключением случаев, указанных в абзацах втором, третьем и четвертом пункта 23 настоящего Порядка;

за членом семьи с хроническими заболеваниями в период ремиссии;

в период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим статьи 13 Федерального закона N 81-ФЗ.

29. При заболевании ребенка в период, когда сотрудник, фактически осуществляющий уход за ребенком, не нуждается в освобождении от выполнения служебных обязанностей (основной отпуск, дополнительные отпуска, отпуск по личным обстоятельствам, другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда сотрудник должен приступить к выполнению служебных обязанностей.

IV. Выдача сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) при карантине

30. При временном отстранении от исполнения служебных обязанностей сотрудника, контактировавшего с инфекционными больными, или сотрудника, выявленного как бактерионоситель, листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организации).

31. При карантине листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольную образовательную организацию, выдается сотруднику лечащим врачом медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника (государственной или муниципальной медицинской организации), который осуществляет наблюдение за ребенком на весь период карантина, введенного на основании предложений, предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей решением Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решений уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, структурных подразделений, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"*(12).

V. Выдача сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) по беременности и родам

32. Выдача и продление сотруднику заключения по беременности и родам осуществляется в установленном порядке*(13) государственными или муниципальными медицинскими организациями, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по акушерству и гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности.

33. При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения (далее - ЭКО) заключение выдается сотруднику государственной или муниципальной медицинской организацией, проводившей процедуру, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры с учетом дней, необходимых сотруднику для проезда к местонахождению указанной медицинской организации и обратно.

34. В случаях, когда государственная или муниципальная медицинская организация, проводившая ЭКО, не имеет лицензии на выполнение работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдается сотруднику медицинской организацией, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудникам (государственной или муниципальной медицинской организацией), к которой сотрудник прикреплен (подлежит прикреплению) на медицинское обеспечение (государственной или муниципальной медицинской организацией), на основании выписки из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (из медицинской карты стационарного больного), выданной государственной или муниципальной медицинской организацией, проводившей ЭКО, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры с учетом дней, необходимых сотруднику для проезда к месту нахождения указанной медицинской организации и обратно.

-------------------------------------------

*(1) Пункт 46 части 1 статьи 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 19, ст. 2716; 2019, N 31, ст. 4457).

*(2) Пункт 53 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (далее - приказ Минздравсоцразвития России N 624н) (зарегистрирован Минюстом России 07.07.2011, регистрационный N 21286), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н (зарегистрирован Минюстом России 06.04.2012, регистрационный N 23739), от 02.07.2014 N 348н (зарегистрирован Минюстом России 18.07.2014, регистрационный N 33162), от 02.07.2014 N 349н (зарегистрирован Минюстом России 17.07.2014, регистрационный N 33147), от 28.11.2017 N 953н (зарегистрирован Минюстом России 28.03.2018, регистрационный N 50556), от 10.06.2019 N 386н (зарегистрирован Минюстом России 08.07.2019, регистрационный N 55162).

*(3) Приказ Минздрава России от 06.08.2013 N 529н "Об утверждении номенклатуры медицинских организаций" (зарегистрирован Минюстом России 13.09.2013, регистрационный N 29950), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 08.08.2019 N 615н (зарегистрирован Минюстом России 02.10.2019, регистрационный N 56107).

*(4) Статья 57 и часть 1 статьи 58 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

*(5) Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; 2019, N 40, ст. 5488.

*(6) Приказ Минздравсоцразвития России от 23.03.2012 N 252н "Об утверждении Порядка возложения на фельдшера, акушерку руководителем медицинской организации при организации оказания первичной медико-санитарной помощи и скорой медицинской помощи отдельных функций лечащего врача по непосредственному оказанию медицинской помощи пациенту в период наблюдения за ним и его лечения, в том числе по назначению и применению лекарственных препаратов, включая наркотические лекарственные препараты и психотропные лекарственные препараты" (зарегистрирован Минюстом России 28.04.2012, регистрационный N 23971), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России 31.10.2017 N 882н (зарегистрирован Минюстом России 09.01.2018, регистрационный N 49561); подпункт 3 пункта 5 Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава России от 23.08.2016 N 625н (зарегистрирован Минюстом России 20.02.2017, регистрационный N 45704).

*(7) Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (зарегистрирован Минюстом России 20.02.2015, регистрационный N 36160) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 09.01.2018 N 2н (зарегистрирован Минюстом России 04.04.2018, регистрационный N 50614).

*(8) Приказ Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (зарегистрирован Минюстом России 29.05.2012, регистрационный N 24366).

*(9) Часть 2 статьи 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2017, N 18, ст. 2663).

*(10) Статья 4 Федерального закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 2, ст. 128; 2018, N 53 (ч. 1), ст. 8449).

*(11) Статья 25 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Ведомости СНД и ВС РСФСР, 1991, N 21, ст. 699; Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477).

*(12) Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст. 1650; 2004, N 35, ст. 3607.

*(13) Приказ Минздравсоцразвития России N 624н.