Пояснительная записка к проекту Приказа Федерального агентства по управлению государственным имуществом "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального агентства по управлению государственным имуществом" (подготовлен Росимуществом 20.11.2020)

Пояснительная записка к проекту Приказа Федерального агентства по управлению государственным имуществом "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального агентства по управлению государственным имуществом"
(подготовлен Росимуществом 20.11.2020 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Пояснительная записка

к проекту приказу Федерального агентства по управлению

государственным имуществом "Об утверждении Положения

о порядке выплаты премий за выполнение особо важных

и сложных заданий, единовременной выплаты при

предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,

материальной помощи и единовременного поощрения

федеральным государственным гражданским служащим

территориальных органов Федерального агентства

по управлению государственным имуществом"

Проект приказа Федерального агентства по управлению государственным имуществом "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального агентства по управлению государственным имуществом" (далее - проект Приказа) разработан в соответствии со статьями 50 и 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон) и в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 21 января 2020 г. "О структуре федеральных органов исполнительной власти" (абзац б пункта 4), приказа Росимущества от 26 ноября 2014 г. N 476 "О Почетной грамоте Федерального агентства по управлению государственным имуществом и Благодарности Федерального агентства по управлению государственным имуществом" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2015 г., регистрационный N 35929), а также с изменением расчетных периодов для премирования государственных гражданских служащих территориальных органов Росимущества, наименований отдельных структурных подразделений Росимущества и в целях поощрения за безупречную и эффективную государственную службу федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Росимущества.

Действие приказа предполагается распространить на федеральных гражданских служащих территориальных органов Росимущества.

Необходимость установления переходного периода при вступлении в силу положений проекта Приказа отсутствует.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 1318 "О порядке проведения федеральными органами исполнительной власти оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, проектов поправок к проектам федеральных законов и проектов решений Совета Евразийской экономической комиссии, а также о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", проект Приказа не требует проведения оценки регулирующего воздействия.

В соответствии с Правилами раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации о подготовке проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 851 "О порядке раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации о подготовке нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения" проект Приказа подлежит размещению на официальном сайте в сети "Интернет" regulation.gov.ru для проведения общественных обсуждений и на основании пункта 6 Правил проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. N 96 "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов", для проведения независимой антикоррупционной экспертизы.

Проект приказа подлежит согласованию с Министерством финансов Российской Федерации в соответствии с пунктом 8.15 Регламента Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 14 сентября 2018 г. N 194н.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. N 1009 "Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации" проект приказа подлежит регистрации в Министерстве юстиции Российской Федерации.

Проектом Приказа учтено положение пункта 2 проекта приказа Министерства финансов Российской Федерации "Об утверждении положения о порядке премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты материальной помощи, надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям федеральных служб, федерального агентства, находящихся в ведении, Министерства финансов Российской Федерации" (далее - проект приказа Минфина России), размещенного в справочной правовой системе России "Консультант Плюс" (ID проекта 01/02/04-20/00101183)

Пунктом 2 проекта приказа Минфина России предусматривается право руководителям федеральных служб, федерального агентства, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, осуществлять премирование, выплачивать материальную помощь, единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска заместителям руководителя соответствующей федеральной службы, федерального агентства, и руководителям их территориальных органов, назначаемых на должность Министром финансов Российской Федерации, в порядке и на условиях, установленных для работников центрального аппарата федеральной службы, федерального агентства.