Проект Приказа Федерального казначейства "О внесении изменений в приказ Федерального казначейства от 20 декабря 2007 г. N 9н" (подготовлен Федеральным казначейством 03.02.2021)

Проект Приказа Федерального казначейства "О внесении изменений в приказ Федерального казначейства от 20 декабря 2007 г. N 9н"
(подготовлен Федеральным казначейством 03.02.2021 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347; N 51, ст. 7526; 2012, N 21, ст. 2647; 2013, N 42, ст. 5370; 2014, N 43, ст. 5899; 2017, N 51, ст. 7797; 2019, N 39, ст. 5438; 2020, N 32, ст. 5298) приказываю:

1. Внести в приказ Федерального казначейства от 20 декабря 2007 г. N 9н "Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2008 г., регистрационный номер 11023) с учетом изменений, внесенных приказами Федерального казначейства от 23 июня 2008 г. N 3н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июля 2008 г., регистрационный номер 11954), от 14 сентября 2009 г. N 7н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 октября 2009 г., регистрационный номер 15022), от 14 апреля 2010 г. N 3н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 мая 2010 г., регистрационный номер 17333), от 24 августа 2017 г. N 21н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 сентября 2017 г., регистрационный номер 48121) (далее - приказ), следующие изменения:

1) преамбулу приказа после слов "(Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461)" дополнить словами "постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347; N 51, ст. 7526; 2012, N 21, ст. 2647; 2013, N 42, ст. 5370; 2014, N 43, ст. 5899; 2017, N 51, ст. 7797; 2019, N 39, ст. 5438; 2020, N 32, ст. 5298)";

2) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства согласно приложению N 1 к настоящему приказу;";

3) пункт 3 после слов "за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим" дополнить словами "и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы";

4) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства А.В. Дубовика.".

2. Приложение N 1 к приказу изложить согласно приложению к настоящему приказу.

Руководитель

Р.Е. Артюхин

Приложение N 1
к приказу Федерального казначейства
от 20 декабря 2007 г. N 9н

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712), постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347; N 51, ст. 7526; 2012, N 21, ст. 2647; 2013, N 42, ст. 5370; 2014, N 43, ст. 5899; 2017, N 51, ст. 7797; 2019, N 39, ст. 5438; 2020, N 32, ст. 5298) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия) федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства (далее - ежемесячная надбавка за сложность, напряженность).

2. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия заместителям руководителя Федерального казначейства, руководителям территориальных органов Федерального казначейства осуществляется Министром финансов Российской Федерации.

II. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и критерии их установления

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность устанавливаются и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда и в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и подпунктом "а" пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" соответственно.

4. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность являются:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

сложность, напряженность, срочность выполняемой работы;

опыт работы по специальности и занимаемой должности;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.

5. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются:

1) к должностному окладу за особые условия:

- начальникам управлений Федерального казначейства, заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства; советникам и помощнику руководителя Федерального казначейства - руководителем Федерального казначейства;

- иным федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства - руководителем Федерального казначейства по представлениям начальников управлений, согласованным с заместителем руководителя Федерального казначейства, осуществляющим координацию их деятельности;

2) за сложность, напряженность:

- работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства - руководителем Федерального казначейства по представлениям начальников управлений, согласованным с заместителем руководителя Федерального казначейства, осуществляющим координацию их деятельности.

Решение об установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность оформляется приказом Федерального казначейства.

6. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки:

- к должностному окладу за особые условия, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" в порядке, предусмотренном в пункте 5 настоящего Положения;

- за сложность, напряженность, но не ниже минимального размера, установленного подпунктом "а" пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" в порядке, предусмотренном в пункте 5 настоящего Положения.