Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства РФ по развитию Дальнего Востока "Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Минвостокразвития России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)и регистрации этих уведомлений"
(подготовлен Минвостокразвития России 20.02.2021 г.)
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) федеральный государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
При принятии гражданским служащим решения о выполнении иной оплачиваемой работы необходимо соблюдение требований, предусмотренных Федеральным законом:
1) гражданский служащий обязан уведомить о своем желании выполнять иную работу представителя нанимателя;
2) выполнение иной работы не должно приводить к возможному конфликту интересов, то есть к ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей;
3) при выполнении иной работы гражданский служащий обязан соблюдать требования, предусмотренные статьями 16, 17, 18, 19 Федерального закона.
С учетом изложенного Административно-правовым департаментом подготовлен проект приказа "Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Минвостокразвития России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений", которым предполагается утвердить регламент по уведомлению гражданскими служащими Минвостокразвития России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений (далее - Регламент).
Регламентом устанавливается порядок уведомления гражданскими служащими Минвостокразвития России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.