Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О внесении изменений в Особенности представления сведений о трудовой деятельности государственными органами в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 августа 2020 г. N 533н" (подготовлен Минтрудом России 09.04.2021)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О внесении изменений в Особенности представления сведений о трудовой деятельности государственными органами в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 августа 2020 г. N 533н"
(подготовлен Минтрудом России 09.04.2021 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "О внесении изменений в Особенности представления сведений о трудовой деятельности государственными органами в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 августа 2020 г. N 533н" (далее - проект приказа) разработан в целях отнесения к отдельной категории зарегистрированных лиц, лиц из числа членов семей сотрудников дипломатической службы, принимаемых на работу в Посольство Российской Федерации.

Необходимость внесения изменений в приказ обусловлена тем, что лица из числа членов семей сотрудников дипломатической службы и работников загранучреждений МИД России назначаются на должности административно-технического персонала в иностранном государстве на короткие периоды времени, в течение которого у них могут быть перерывы в работе, возможны назначения на различные по своим функциональным обязанностям должности.

Сведения о трудовой деятельности в этих случаях формируются после завершения работы за рубежом того члена семьи, который был направлен в загранкомандировку непосредственно из центрального аппарата МИД России. В результате полная информация по данной категории работников по объективным причинам вносится в трудовые книжки с задержкой.

При этом в случае нарушения работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо представления неполных и (или) недостоверных сведений работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

В связи с этим проект приказа предусматривает представление сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд Российской Федерации в отношении лиц, относящихся к членам семей сотрудников дипломатической службы, назначаемых на должность в загранучреждения МИД России Послом в соответствии с пунктом 13 статьи 6 Федерального закона от 23 июня 2016 г. N 186-ФЗ "О Чрезвычайном и Полномочном После Российской Федерации в иностранном государстве и Постоянном представителе (представителе, постоянном наблюдателе) Российской Федерации при международной организации (в иностранном государстве)", при их увольнении, в том числе информацию о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, сведения о датах приема, увольнения и основании прекращения трудового договора.

Расходные обязательства публично-правовых образований, возникшие на основании приказа, будут исполняться в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, предусмотренных в соответствующем бюджете бюджетной системы Российской Федерации, и их увеличение не потребуется.

В проекте приказа отсутствуют обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках государственного контроля (надзора), муниципального контроля, при рассмотрении дел об административных правонарушениях, и обязательные требования, соответствие которым проверяется при выдаче разрешений, лицензий, аттестатов аккредитации, иных документов, имеющих разрешительный характер, о соответствующем виде государственного контроля (надзора), виде разрешительной деятельности и предполагаемой ответственности за нарушение обязательных требований или последствиях их несоблюдения.

Проект приказа соответствует положениям Договора о Евразийском экономическом союзе, а также не противоречит положениям иных международных договоров Российской Федерации.