Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885" (подготовлен Минтрудом России 23.11.2021)

Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885"
(подготовлен Минтрудом России 23.11.2021 г.)

Досье на проект

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 35, ст. 5000; 2018, N 7, ст. 1028; 2020, N 40, ст. 6295).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.

Председатель Правительства Российской Федерации

М.Мишустин

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Российской Федерации
от 2021 г. N

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885

1. Пункт 3 Правил формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденных указанным постановлением (далее - Правила), дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) формирование национального сегмента мобильного приложения национального компонента Российской Федерации цифровой платформы миграционных процессов и трудовых ресурсов (далее - Национальный сегмент мобильного приложения) в целях повышения прозрачности и упрощения трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации.".

2. Дополнить Правила разделом VI(1) следующего содержания:

"VI(1). Порядок взаимодействия Системы с Национальным сегментом мобильного приложения.

50(1). Система передает в Национальный сегмент мобильного приложения информацию о размещенных в Системе вакансиях.

50(2). По результатам выбора иностранным гражданином вакансии Национальный сегмент мобильного приложения передает в Систему сведения о его учетной записи в единой системе идентификации и аутентификации,его резюме, а также отклик на вакансию.

50(3). После рассмотрения работодателем или заказчиком работ (услуг) резюме и отклика на вакансию Система передает в Национальный сегмент мобильного приложения уведомление о назначении собеседования, формируемые работодателем или заказчиком работ (услуг) в электронном виде документы, включая приглашение на работу.

50(4). Национальный сегмент мобильного приложения передает в Систему уведомление о принятии или об отказе иностранного гражданина от собеседования.

50(5). Система передает в Национальный сегмент мобильного приложения проекты трудовых (гражданско-правовых) договоров, в случае формирования их работодателем или заказчиком работ (услуг) в электронном виде в отношении иностранных граждан, ранее направивших отклик на вакансию данного работодателя или заказчика работ (услуг) с помощью Национального сегмента мобильного приложения.

50(6). В случае подписания иностранным гражданином проекта трудового (гражданско-правового) договора Национальный сегмент мобильного приложения передает его в систему вместе с информацией о подписании простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с правилами использования простой электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке.

50(7). В случае подписания работодателем или заказчиком работ (услуг) трудового (гражданско-правового) договора усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя или заказчика работ (услуг) Система передает его в Национальный сегмент мобильного приложения.

50(8). В случае принятия иностранным гражданином решения о расторжении трудового (гражданско-правового) договора Национальный сегмент мобильного приложения передает в Систему соответствующее уведомление вместе с информацией о подписании простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с правилами использования простой электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке.

50(9). В случае принятия работодателем или заказчиком работ (услуг) решения о расторжении трудового (гражданско-правового) договора Система передает в Национальный сегмент мобильного приложения соответствующее уведомление, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя или заказчика работ (услуг).