Проект Приказа Министерства промышленности и торговли РФ "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации"
(подготовлен Минпромторгом России 18.04.2022 г.)
В соответствии c частью 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6) и пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2022, N 1, ст. 76), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра промышленности и торговли Российской Федерации А.С. Беспрозванных.
Министр |
Д.В. Мантуров |
УТВЕРЖДЕН
приказом Минпромторга России
от _____________г. N _______
Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации
1. Федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Министерство) выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2022, N 1, ст. 76):
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы первому заместителю Министра промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Министр), статс-секретарю - заместителю Министра, заместителям Министра, помощникам, советникам Министра, руководителям структурных подразделений центрального аппарата Министерства, заместителям руководителей структурных подразделений центрального аппарата Министерства по соответствующим группам должностей федеральной государственной гражданской службы устанавливается приказом Министра при назначении на должность гражданской службы.
3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим Министерства, кроме указанных в пункте 2 настоящего Порядка, по соответствующим группам должностей федеральной государственной гражданской службы устанавливается приказом заместителя Министра в соответствии с возложенными полномочиями при назначении на должность гражданской службы.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается гражданским служащим Министерства одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
5. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Порядку, производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий финансовый год на оплату труда гражданских служащих Министерства.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.