Проект Приказа Министерства культуры РФ "Об утверждении Положения о Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (подготовлен Минкультуры России 17.06.2022)

Проект Приказа Министерства культуры РФ "Об утверждении Положения о Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации"
(подготовлен Минкультуры России 17.06.2022 г.)

Досье на проект

В соответствии со статьей 54 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", в целях обеспечения социальных гарантий федеральным государственным гражданским служащим, приказываю:

1. Утвердить Положение о Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра С.Г. Обрывалина.

Министр

О.Б. Любимова

Приложение
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от ___________ 20__ г. N ____

Положение о Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации

I. Общие положения

1. Комиссия Министерства культуры Российской Федерации по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее - Комиссия), образована в целях решения вопросов включения в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации.

2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минкультуры России, настоящим Положением.

II. Основные функции Комиссии

3. В соответствии с пунктом 4 Порядка исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации (далее - гражданских служащих) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 основными функциями Комиссии являются рассмотрение заявлений гражданских служащих по вопросам о включении в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемым ими должностям федеральной государственной гражданской службы и принятия решений по ним, а также определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

4. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее функций может:

- приглашать на заседания Комиссии гражданских служащих, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости и их руководителей, представителей государственных органов, профсоюзных органов, экспертов и специалистов;

- вносить руководству Минкультуры России предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

III. Организация работы Комиссии

5. Комиссия действует на постоянной основе, и ее состав утверждается приказом Минкультуры России.

6. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

7. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.

8. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В его отсутствие обязанности председателя Комиссии исполняет заместитель председателя Комиссии.

9. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:

- подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии; - извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;

- выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

10. Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся по мере поступления заявлений гражданских служащих о включении в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет по решению председателя Комиссии.

11. Заявление гражданского служащего о включении в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет подается на имя председателя Комиссии через секретаря Комиссии.

Такие заявления от впервые поступившего на государственную гражданскую службу гражданского служащего принимаются к рассмотрению только по окончании срока испытания, установленного при приеме на государственную гражданскую службу.

12. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие стаж гражданской службы.

К таким документам относятся трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

13. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на ее заседании членов путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

14. Решения Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии, подписанным членами Комиссии.

15. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.

16. Решения Комиссии носят рекомендательный характер и служат основанием для принятия Министром культуры Российской Федерации (заместителем Министра культуры Российской Федерации в соответствии с распределением обязанностей) решений о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, которые оформляются приказами Минкультуры России.