Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Оператор производства древесной массы из щепы" (подготовлен Минтрудом России 25.01.2024) (не действует)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Оператор производства древесной массы из щепы"
(подготовлен Минтрудом России 25.01.2024 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Актуализируемый профессиональный стандарт "Оператор производства древесной массы из щепы" был разработан в 2014 году (приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1149н).

Раздел 1. Обоснование необходимости актуализации профессионального стандарта

Уведомление об актуализации профессионального стандарта размещено сайте "Профессиональные стандарты": https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/reestr-uvedomleniy-o-razrabotke-peresmotre-professionalnykh-standartov/index.php?ELEMENT_ID=121201

Актуализации профессионального стандарта вызвана необходимостью внесения изменений в соответствии с предложениями, поступившими от предприятий отрасли (АО "Соликакмскбумпром", АО "Группа Илим", АО "Волга", АО "Монди сыктывкарский ЛПК"), ОАО "Сясьский ЦБК", АО "Архангельский ЦБК" и других заинтересованных организаций (ОАО "Центральный научно-исследовательский институт бумаги", ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна", ФГАОУ ВО "Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова" и др.).

Результаты анализа практики применения профессионального стандарта показали необходимость внесения следующих изменений:

В разделе I произведена корректировка формулировок наименования вида и цели профессиональной деятельности.

В разделе II произведена корректировка обобщенных трудовых функций и отдельных трудовых функций. Изменен состав обобщенных трудовых функций и трудовых действий.

В разделе III изменена привязка новых обобщенных трудовых функций к уровням квалификации. Кроме того, уточнены требования к образованию и опыту профессиональной деятельности, необходимые для реализации обобщенных трудовых функций.

В новых обобщенных трудовых функциях произведена корректировка описания трудовых действий, уточнение формулировок требований к необходимым умениям и знаниям.

Во всем профессиональном стандарте исправлены терминологические ошибки и неточности. Вся терминологию приведена в соответствие с требованиями нормативной документации.

В профессиональном стандарте приведены в соответствие с современными классификаторами коды ОКВЭД, ОКЗ, ОКДПР, ОКСО.

Раздел 2. Актуализация профессионального стандарта

2.1. Общая характеристика области профессиональной деятельности, вида профессиональной деятельности, трудовых функций

2.1.1. Значение для отрасли, анализ существующей ситуации, информация о перспективах развития вида профессиональной деятельности

Значение производства бумаги и картона для экономического развития ЦБП в целом определяется значительной долей занятости в целлюлозно-бумажном производстве, которое в частности было заинтересовано в актуализации профессионального стандарта.

Целлюлозно-бумажная промышленность - это производства, выпускающие целлюлозу (ценнейшее сырье для легкой и пищевой промышленности, парфюмерии и косметики, авиастроения и электроники); бумагу канцелярского, технического, хозяйственного, санитарно-бытового назначения; картон, вискозу; побочные технологические продукты - лигносульфонат, талловое масло и фурфурол; теплоизоляцию. Особенность этих производств - измельчение древесины до размера волокна и изготовление из волокна необходимой продукции для последующего применения в целях изготовления конечного продукта.

Продукция, вырабатываемая предприятиями целлюлозно-бумажной промышленности, находит применение в других отраслях: полиграфической, химической, радиотехнической, пищевой. Отдельные виды продукции используются в строительстве и медицине.

Объемы производства и потребления бумажно-картонной продукции оказывают непосредственное влияние на социальное и культурное развитие общества.

При этом необходимо отметить, что при большом (более 190) количестве предприятий структура их очень неоднородна. Одна часть предприятий небольшой мощности с устаревшим оборудованием со значительным моральным и физическим износом. Другая часть (флагманы целлюлозно-бумажной промышленности) с самым современным уровнем техники, современными технологиями производства.

В последние годы на предприятиях отрасли, вырабатывающих целлюлозу, произошла существенная модернизация технологического процесса, позволившая увеличить объемы вырабатываемой целлюлозы. Так Сыктывкарский ЛПК" реализовав проект под названием "Степ" увеличил выпуск целлюлозы до 980 тыс. тонн в год, а предприятие "Илим"  после реализации проекта "Большой Братск" увеличило выпуск целлюлозы до 770 тыс. тонн в год.

Анализ государственных и отраслевых нормативных документов, анкетирование работодателей, анализ образовательных программ профессионального образования, образовательных стандартов среднего профессионального образования, высшего образования, требований к профессии, квалификации показал, что в настоящее время развитие химической отрасли является стратегически важной задачей государства. Для достижения высоких показателей отрасли Министерство промышленности и торговли Российской Федерации разработало широкий ряд мер государственной поддержки предприятий, в том числе ЛПК. 29 января 2021 года Правительство Российской Федерации утвердило обновленную Стратегию развития лесного комплекса страны до 2030 года. Она предполагает переход на интенсивную модель ведения лесного хозяйства и самостоятельной переработки лесного сырья до производства и реализации готовой продукции. Для этого требуется дальнейшая работа в области расширения ресурсной базы предприятий, увеличения глубины переработки, улучшения инвестиционной привлекательности отрасли. В конце 2020 года Совет Федерации подготовил рекомендации по совершенствованию нормативно-правового регулирования в сфере кадрового обеспечения ЛПК. Рекомендации включают осуществление поддержки молодых специалистов: следует создать современные условия труда и обеспечить достойную заработную плату для работников отрасли.

На современном этапе развития целлюлозно-бумажного производства отмечается небольшой, но стабильно растущий спрос на профессии специалистов в области переработки древесного сырья, производства целлюлозной и бумажной продукции, а также формирование нового набора профессиональных компетенций, связанных с применением более современной техники и оборудования.

Данный стандарт является многофункциональным нормативным документом, описывающим области профессиональной деятельности, содержание трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций по 3 квалификационному уровню, а также ряд других параметров, характеризующих специфику труда.

Вид экономической деятельности, к которому может быть отнесена деятельность, описанная в профессиональном стандарте "Оператор производства древесной массы из щепы", приведены в таблице 1.

Таблица 1. Вид экономической деятельности

Коды ОКВЭД	Вид экономической деятельности
17.11.2	Производство древесной массы

Основной целью вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) является: Ведение процесса изготовления древесной массы из щепы термомеханическим и химико-термомеханическим способами.

Основными задачами профессиональной деятельности являются:

- повышение производительности труда в целлюлозно-бумажном производстве;

- снижение себестоимости продукции целлюлозно-бумажного производства;

- снижение рисков травматизма и нарушений экологических норм на производствах химической отрасли (в целлюлозно-бумажном производстве в частности).

Основными сферами применения профессионального стандарта являются:

- широкий круг задач в области управления персоналом (разработка стандартов организаций, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификация должностей; отбор, подбор и аттестация персонала; планирование карьеры);

- процедуры стандартизации и унификации в рамках вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности и пр.);

- оценка квалификаций граждан;

- формирование государственных образовательных стандартов и программ профессионального образования и обучения, а также разработка учебно-методических материалов к этим программам.

Профессиональный стандарт "Оператор производства древесной массы из щепы" может быть использован работодателем для решения следующих задач:

- выбор квалифицированного персонала на рынке труда, отвечающего поставленной функциональной задачи;

- определение критериев оценки при подборе и отборе персонала;

- обеспечение качества труда персонала и соответствия трудовых функций, выполняемых персоналом, установленным требованиям;

- обеспечение профессионального роста персонала;

- поддержание и улучшение стандартов качества в организации через контроль и повышение профессионализма своих работников;

- повышение мотивации персонала к труду в своей организации;

- повышение эффективности, обеспечения стабильности и качества труда, а, следовательно, и высоких экономических результатов.

Профессиональный стандарт "Оператор производства древесной массы из щепы" является основой для работника в следующих направлениях:

- определение собственного профессионального уровня, направлений и задач профессионального обучения и совершенствования;

- эффективное функционирование на предприятии;

- обеспечение собственной востребованности на рынке труда и сокращение сроков поиска подходящей работы;

- карьерный рост и увеличение доходов.

Профессиональный стандарт "Оператор производства древесной массы из щепы" необходим для сферы образования в качестве основы для формирования федеральных образовательных стандартов и образовательных программ всех уровней профессионального образования, а также профессионального обучения, разработки методических материалов и выбора форм и методов обучения в системе профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования персонала на предприятиях.

2.1.2. Описание обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности

В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, в рамках вида профессиональной деятельности "Управление работой оборудования для производства древесной массы из щепы" были выделены обобщенные трудовые функции (ОТФ).

Декомпозиция вида профессиональной деятельности на составляющие его ОТФ осуществлялась на основе следующих принципов.

1. Соответствие требованию полноты. Совокупность ОТФ полностью охватывает вид профессиональной деятельности "Управление работой оборудования для производства древесной массы из щепы о". Установленные ОТФ необходимы и достаточны для достижения цели вида профессиональной деятельности.

2. Соответствие требованию точности формулировки. Формулировки ОТФ соответствуют терминологии и положениям законодательной и нормативно-правовой базы, и одинаково понимаются большинством представителей профессионального сообщества.

3. Соответствие требованию относительной автономности трудовой функции. Каждая ОТФ представляет собой относительно автономную (завершенную) часть профессиональной деятельности, ее выполнение возможно одним работником, и приводит к получению конкретного результата.

4. Соответствие требованию проверяемости. Существует возможность объективной проверки владения работником любой ОТФ.

Объективным основанием для выделения ОТФ является вид работ и сложность их выполнения.

В соответствии приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 148н и с учетом отраслевой специфики для каждой ОТФ установлены уровни квалификаций. С учетом анализа требований профессиональной деятельности Оператор производства древесной массы из щепы ОТФ отнесены ко 2-4 уровню квалификации.

Описание обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности, и обоснование их отнесения к конкретным уровням квалификации представлены в таблице 2.

Таблица 2. Обобщенные трудовые функции

Код	Обобщенные трудовые функции	Уровень квалификации	Обоснование уровня квалификации
А	Подготовка сырья для производства древесной массы	2	Оператор производства древесной массы из щепы 3-го разряда разряда выполняет деятельность под руководством мастера участка (технолога) с определенной степенью самостоятельности. Несет ответственность за выполнение трудовых заданий, где могут присутствовать изменяющиеся факторы. Должен выполнять планирование собственной деятельности. Должен применять знания процессов, способов, материалов, инструментов, оборудования, терминологии и объема теоретических понятий, необходимых для трудовой деятельности в области ведения процесса производства древесной массы из щепы. Должен использовать широкий набор умений в области трудовой деятельности и осуществлять интерпретацию знаний для их практического применения. Должен выбирать и адаптировать способы выполнения трудовых заданий, выбирать инструменты и материалы для их реализации и оценивать эффективность выбранных методов.
В	Ведение процесса двухступенчатой отбелки термомеханической древесной массы	3	Оператор производства древесной массы из щепы 4-го разряда выполняет деятельность под руководством мастера участка (технолога) с определенной степенью самостоятельности. Несет ответственность за выполнение трудовых заданий, где могут присутствовать изменяющиеся факторы. Должен выполнять планирование собственной деятельности. Должен применять знания процессов, способов, материалов, инструментов, оборудования, терминологии и объема теоретических понятий, необходимых для трудовой деятельности в области ведения процесса производства древесной массы из щепы. Должен использовать широкий набор умений в области трудовой деятельности и осуществлять интерпретацию знаний для их практического применения. Должен выбирать и адаптировать способы выполнения трудовых заданий, выбирать инструменты и материалы для их реализации и оценивать эффективность выбранных методов.
С	Ведение технологического процесса производства термомеханической и химико-термомеханической древесной массы	4	Оператор производства древесной массы из щепы 5-го разряда, Оператор производства древесной массы из щепы 6-го разряда выполняет деятельность под руководством мастера участка (технолога) с определенной степенью самостоятельности. Несет ответственность за выполнение трудовых заданий, где могут присутствовать изменяющиеся факторы. Должен выполнять планирование собственной деятельности. Должен применять знания процессов, способов, материалов, инструментов, оборудования, терминологии и объема теоретических понятий, необходимых для трудовой деятельности в области ведения процесса производства древесной массы из щепы. Должен использовать широкий набор умений в области трудовой деятельности и осуществлять интерпретацию знаний для их практического применения. Должен выбирать и адаптировать способы выполнения трудовых заданий, выбирать инструменты и материалы для их реализации и оценивать эффективность выбранных методов.

2.1.3. Описание состава трудовых функций

В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, в каждой ОТФ были выделены отдельные трудовые функции (ТФ).

Декомпозиция ОТФ на составляющие ее ТФ осуществлялась на основе следующих принципов.

1. Соответствие требованию полноты. Совокупность ТФ полностью охватывает соответствующую ОТФ.

2. Соответствие требованию точности формулировки. Формулировки трудовых действий, умений и знаний, требуемых ТФ, соответствуют терминологии и положениям законодательной и нормативно-правовой базы и одинаково понимаются большинством представителей профессионального сообщества.

3. Соответствие требованию относительной автономности трудовой функции. Каждая ТФ представляет собой относительно автономную (завершенную) часть ОТФ и приводит к получению конкретного результата.

4. Соответствие требованию проверяемости. Существует возможность объективной проверки владения работником каждой ТФ.

Объективным основанием для выделения ТФ выступает вид работы. В состав трудовых функций включены конкретные трудовые действия, выполняемые Оператором производства древесной массы из щепы.

.

Описание состава трудовых функций представлено в таблице 3.

Таблица 3. Трудовые функции

Код	Уровень квалификации	Трудовые функции
A/01.2	2	Очистка и промывка щепы
A/02.2	2	Обслуживание оборудования по очистке и промывке щепы
A/03.2	2	Контроль работы контрольно-измерительной и регулирующей аппаратуры
B/01.3	3	Отбелка термомеханической древесной массы
B/02.3	3	Обслуживание оборудования по отбелке древесной массы
B/03.3	3	Регулирование параметров и режимов работы оборудования по отбелке древесной массы
C/01.4	4	Производство термомеханической и химико-термомеханической древесной массы
C/02.4	4	Обслуживание оборудования и агрегатов по производству термомеханической и химико-термомеханической древесной массы
C/03.4	4	Регулирование технологических параметров производства термомеханической и химико-термомеханической древесной массы
C/04.4	4	Расчет расхода и соблюдение норм расхода сырья при производстве термомеханической и химико-термомеханической древесной массы

2.2. Основные этапы актуализации профессионального стандарта

2.2.1. Информация об организациях, на базе которых проводились исследования

В соответствии с Правилами разработки и утверждения профессиональных стандартов, утв. постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 г., N 23, профессиональный стандарт актуализирован Советом по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности с участием представителей работодателей отрасли, ведущих образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования совместно с ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России. Перечень организаций, сведения об уполномоченных лицах, участвовавших в актуализации профессионального стандарта, приведены в Приложении 1.

2.2.2. Сведения о нормативных правовых актах, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан проект актуализированного профессионального стандарта

Данный вид профессиональной деятельности регулируется следующими федеральными и отраслевыми нормативными правовыми актами.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018).

2. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", раздел XXVII (Целлюлозно-бумажное, гидролизное, сульфатно-спиртовое и лесохимическое производства).

3. Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры";

4. Приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", действует до 1 сентября 2026 г.

2.2.3. Требования к экспертам, привлеченным к актуализации профессионального стандарта

В целях актуализации профессионального стандарта была сформирована рабочая группа экспертов, в состав которой были включены специалисты в области разработки профессиональных стандартов, специалисты в области целлюлозно-бумажного производства, специалисты в области управления, обучения и развития персонала другие специалисты.

Эксперты в рабочую группу выбирались исходя из следующих требований:

- требования к представителю профессионального сообщества - высшее образование или среднее профессиональное, стаж работы в профессиональной области не менее 10 лет;

- требования к представителю образовательного сообщества - высшее образование, стаж педагогической деятельности по профильным дисциплинам не менее 10 лет.

Все эксперты рабочей группы должны знать:

- Трудовой кодекс РФ в части, регламентирующей трудовые отношения в области образования, разработку и применение профессиональных стандартов и иных квалификационных характеристик;

- методические рекомендации по разработке профессионального стандарта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2013 г. N 170н, а также другие нормативные, правовые и иные акты и документы, регулирующие процесс разработки и утверждения профессиональных стандартов, включая законы, подзаконные акты, локальные нормативные акты;

- уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2013 N 148н;

- содержание и структуру профессиональной деятельности в рамках предметной области профессионального стандарта, трудовые функции и действия, выполняемые работниками, профессиональные знания и умения, которыми должны они обладать;

- зарубежную и отечественную практику разработки профессиональных стандартов и иных инструментов определения квалификационных требований;

- методы эффективной командной работы, приемы эффективных коммуникаций.

Все эксперты рабочей группы должны уметь:

- собирать, агрегировать и декомпозировать исходные сведения;

- анализировать информацию, включая функциональный анализ сферы профессиональной деятельности;

- формулировать дефиниции, классификации и атрибуты в целях разработки профессионального стандарта;

- взаимодействовать с другими экспертами, работать в команде.

Все эксперты рабочей группы должны обладать навыками:

- оформление документации в соответствии с принятыми (установленными) нормами и правилами;

- эффективная коммуникация с использованием современных средств связи/ИКТ;

- подготовка и представление презентационных материалов.

2.2.4. Этапы актуализации профессионального стандарта

1 этап: анализ квалификационных требований и разработка концепции профессиональных стандартов в области целлюлозно-бумажного и химического производства.

2 этап: анализ действующего профессионального стандарта "Оператор производства древесной массы из щепы".

3 этап: разработка проекта актуализированного профессионального стандарта.

4 этап: обсуждение проекта актуализированного профессионального стандарта, сбор отзывов, доработка проекта с учетом поступивших замечаний.

Раздел 3. Профессионально-общественное обсуждение профессионального стандарта

3.1. Порядок обсуждения

Обсуждение проекта актуализированного профессионального стандарта "Оператор производства древесной массы из щепы" с заинтересованными организациями проводилось следующим путем:

- размещение проекта профессионального стандарта на сайте СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности:

https://bumprom.ru/spk-lpk/professionalnye-standarty/razrabotka-i-aktualizatsiya-professionalnykh-standartov/

- проведение круглых столов;

- размещение информации о разработанном проекте стандарта и его публичном обсуждении на сайтах Минтруда РФ;

- направление информации о разработанном проекте стандарта и его публичном обсуждении в более чем 20 предприятий и организаций (статистика посещаемости сайта показала, что проект стандарта был просмотрен более чем 50 пользователями);

- организация сбора отзывов и предложений на сайте разработчика.

Профессиональный стандарт согласован с Советом по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности, Профсоюзом работников лесных отраслей РФ.

Информация о публикациях в специализированных изданиях: Информационно-Аналитический журнал Леспроминформ:

https://lesprominform.ru/news.html?id=20379

Данные об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта, приведены в Приложении 2.

3.2. Данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту актуализированного профессионального стандарта

Поступило более 20 отзывов от 11 организаций из 8 регионов Российской Федерации, в том числе:

- очные мероприятия в режиме онлайн совещания - 12 участников, 2 - предложения и замечаний;

- обсуждение на Интернет-площадках:5 посещений/просмотров, 3 - предложения и замечания;

- заочные мероприятия: 28 адресов рассылки, 2 - предложения и замечаний;

Сводные данные по результатам публичного обсуждения, поступивших замечаниях и предложениях к проекту актуализированного профессионального стандарта приведены в Приложении 3.

ФГБУ "ВНИИ труда Минтруда России" совместно с отраслевыми экспертами в соответствии с требованиями, содержащимися в постановлении Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 "О правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов" и приказах Минтруда России от 12 апреля 2013 г. N 147н "Об утверждении Макета профессионального стандарта" и N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов", провели доработку проекта актуализированного профессионального стандарта "Оператор установок по нанесению покрытия на бумажное полотно".

Раздел 4. Согласование проекта профессионального стандарта

В проекте актуализированного профессионального стандарта трудовые функции, особо регулируемые законодательством и требующие проведения согласования, отсутствуют.

Проект актуализированного профессионального стандарта "Оператор производства древесной массы из щепы" вносится в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для утверждения в установленном порядке.

Приложение 1
к пояснительной записке
к проекту актуализированного профессионального стандарта
"Оператор производства древесной массы из щепы"

Сведения об организациях и экспертах, привлеченных к актуализации и согласованию профессионального стандарта

N п/п	Организация	Субъект Российской Федерации
Актуализация профессионального стандарта
1	АО "Монди Сыктывкарский ЛПК"	Республика Коми, город Сыктывкар
2	АО "Архангельский ЦБК"	город Архангельск
3	АО "Волга"	Нижегородская область, г. Балахна
4	АО "Соликакмскбумпром",	Пермский край, город Соликамск
5	АО "Группа Илим"	город Санкт-Петербург
6	ООО "Кама"	город Краснокамск
7	Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности	город Москва
8	ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна"	город Санкт-Петербург
10	ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России	город Москва
Согласование профессионального стандарта
1	Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации (Рослеспрофсоюз)	город Москва
2	ФГАОУ ВО "Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова"	город Архангельск
3	Российская Ассоциация организаций и предприятий целлюлозно-бумажной промышленности (РАО "Бумпром")	город Москва
4	ОАО "Центральный научно-исследовательский институт бумаги"	Московская область, город Пушкино

Приложение 2
к пояснительной записке
к проекту актуализированного профессионального стандарта
"Оператор производства древесной массы из щепы"

Сведения о мероприятиях профессионально-общественного обсуждения проекта актуализированного профессионального стандарта

Мероприятие	Дата проведения	Наименования организаций, участвующих в мероприятии (с указанием субъекта Российской Федерации)	Общее количество участников мероприятия	URL-адрес Интернет-ресурса, содержащего информацию о проведенном мероприятии
Онлайн совещание в формате ZOOM конференции	24 марта 2023 года	-РАО "Бумпром" -Профсоюз работников лесных отраслей РФ - ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна" -ГАПОУ Арх. обл. "Новодвинский индустриальный техникум" -АО "Соликамскбумпром" -АО "Монди Сыктывкарский ЛПК" -АО "Волга" -АО "Группа Илим" -ЗАО "Пермская целлюлозно-бумажная компания" ПЦБК - ООО "Кама" - АО "Архангельский ЦБК"	25	https://lesprominform.ru/news.html?id=20379 https://bumprom.ru/spk-lpk/novosti-spk-lpk/v-2023-godu-prodolzhaetsya-rabota-po-aktualizatsii-otraslevykh-professionalnykh-standartov-v-tsbp-/
Онлайн совещание в формате ZOOM конференции	09 августа 2023 года	-РАО "Бумпром" - ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна" -АО "Соликамскбумпром" -АО "Монди Сыктывкарский ЛПК" -АО "Волга" -АО "Группа Илим" -ЗАО "Пермская целлюлозно-бумажная компания" ПЦБК - ООО "Кама" - АО "Архангельский ЦБК" - НПАО "Светогорский ЦБК" -ОАО "Сясьский ЦБК" - ОАО "Центральный научно-исследовательский институт бумаги"	20	https://bumprom.ru/spk-lpk/novosti-spk-lpk/prodolzhayutsya-obshchestvennye-obsuzhdeniya-professionalnykh-standartov-lesopromyshlennogo-kompleksa/ https://lesprominform.ru/news.html?id=21263
Круглый стол в рамках VI отраслевой научно-практической конференции "Охрана окружающей среды в целлюлозно-бумажной промышленности" в г. Соликамск	06 сентября 2023 года	- РАО "Бумпром" - Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности -учебные организации -производственные предприятия -АО "Соликамскбумпром" ЗАО "Пермская целлюлозно-бумажная компания" ПЦБК - ООО "Кама"	24	https://upackunion.ru/novosti/na-ploshhadke-solikamskbumprom-proshlo-zasedanie-rabochej-gruppy/ https://upackunion.ru/novosti/na-ploshhadke-solikamskbumprom-startovala-otraslevaya-konferencziya/
Круглый стол в рамках XXV Петербургского международного лесопромышленный форума, г. Санкт Петербург	27 сентября 2023 года	-РАО "Бумпром" -Профсоюз работников лесных отраслей - Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности -учебные организации -производственные организации -АО "Группа Илим" - ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна" - АО "Архангельский ЦБК" - ОАО "Центральный научно-исследовательский институт бумаги"	36	http://amedoro.com/ru/news/novosti-otrasli/otraslevye-professionalnye-standarty-obsudili-na-ploshchadke-25-go-peterburgskogo-mezhdunarodnogo-lesopromyshlennogo-foruma.html https://bumprom.ru/spk-lpk/novosti-spk-lpk/otraslevye-professionalnye-standarty-obsudili-na-ploshchadke-25-go-peterburgskogo-mezhdunarodnogo-lesopromyshlennogo-foruma/

Приложение 3
к пояснительной записке
к проекту актуализированного профессионального стандарта
"Оператор производства древесной массы из щепы"

Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту актуализированного профессионального стандарта "Оператор производства древесной массы из щепы"

N п/п	ФИО эксперта	Организация, должность	Замечание, предложение	Принято, отклонено, частично принято (с обоснованием)
Замечания и предложения к проекту профессионального стандарта
1	Аким Эдуард Львович.	Заведующий кафедрой технологии целлюлозы и композиционных материалов СПб ГУПТД, Почетный Член Консультативного Комитета ФАО ООН по устойчивости Лесного сектора, Член научного совета РАН по лесу, профессор, д.т.н.	Не объединять в рамках одного ПС с ПС Оператора по выработке щепы	Принято
3	Талицких Евгения Владимировна	Специалист ФГБУ "ВНИИ Труда" Минтруда России	Включить в ОТФ С функционал по наставничеству и руководство работниками более низкой квалификации	Принято
5	Хмель Алла Владимировна	Член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности	Предусмотреть в ПС ограничения по возрасту	Принято
6	Дёгтева Наталья Александровна	Директор по персоналу ООО "Кама", г. Краснокамск	Подобрать для кода ОКСО образовательную программу, максимально близкую в выполняемому функционалу	Принято
7	Майбурова Елена Владимировна	Ведущий специалист по организации труда АО "Монди сыктывкарский ЛПК" (Mondi Group Russia - Mondi Syktyvkar), г. Сыктывкар, республика Коми	Исключить из ТД работников функционал по ремонту узлов и механизмов установок	Принято
9	Моховикова Елена Викторовна	Директор по персоналу АО "Соликакмскбумпром", г. Соликамск, Пермский край	Актуализировать ссылки на нормативные правовые документы, устанавливающие требования к работникам	Принято
10	Гринь Татьяна Викторовна	Заместитель генерального директора по персоналу АО "Волга" Нижегородская область	Оставить в возможных наименованиях должности указания на разряды в соответствии с ЕТКС	Принято
11	Выговская Виктория Владимировна	Начальник отдела труда и зарплаты ОАО "Сясьский ЦБК", Ленинградская область	Добавить в ПС функции текущего контроля качества готовой продукции	Принято

Приложение 4
к пояснительной записке
к проекту актуализированного профессионального стандарта
"Оператор производства древесной массы из щепы"

Паспорт актуализации профессионального стандарта "Оператор производства древесной массы из щепы"

п/п	Раздел/подраздел профессионального стандарта	Вносимые изменения (краткое описание)
1	Наименование профессионального стандарта	Без изменений
Раздел I профессионального стандарта
2	Наименование ВПД	Изменено на "Управление работой оборудования для производства древесной массы из щепы"
3	Цели ВПД	Без изменений
4	Сведения по ОКЗ	Удалены коды ОКЗ: 8142 Добавлены коды ОКЗ: 8171
5	Сведения по ОКВЭД	Без изменений
Раздел II профессионального стандарта
6	Обобщенные трудовые функции	Изменено наименование ОТФ А: "Подготовка сырья для производства древесной массы". Изменено наименование ОТФ В: "Ведение процесса двухступенчатой отбелки термомеханической древесной массы". Добавлена ОТФ С: "Ведение технологического процесса производства термомеханической и химико-термомеханической древесной массы"
7	Трудовые функции	Изменены наименования ТФ: A/01.2 Очистка и промывка щепы A/02.2 Обслуживание оборудования по очистке и промывке щепы A/03.2 Контроль работы контрольно-измерительной и регулирующей аппаратуры B/01.3 Отбелка термомеханической древесной массы В/02.3 Обслуживание оборудования по отбелке древесной массы B/03.3 Регулирование параметров и режимов работы оборудования по отбелке древесной массы С/01.4 Производство термомеханической и химико-термомеханической древесной массы С/02.4 Обслуживание оборудования и агрегатов по производству термомеханической и химико-термомеханической древесной массы C/03.4 Регулирование технологических параметров производства термомеханической и химико-термомеханической древесной массы C/04.4 Расчет расхода и соблюдение норм расхода сырья при производстве термомеханической и химико-термомеханической древесной массы
Раздел III профессионального стандарта
8	Перечень возможных наименований должностей, профессий	Изменены в ОТФ В, С
9	Требования к образованию и обучению	Изменены в ОТФ А, В, С
10	Требования к опыту практической работы	Изменены в ОТФ А, В, С
11	Особые условия допуска к работе	Изменены в ОТФ А, В, С
12	Другие характеристики	Без изменений
13	Дополнительные характеристики	Без изменений
14	Трудовые функции: - трудовые действия; - необходимые умения; - необходимые знания	В ТФ: - расширен перечень трудовых действий. - требования к необходимым умениям изменены в соответствии с трудовыми действиями. - требования к необходимым знаниям изменены в соответствии с трудовыми действиями.
Раздел IV профессионального стандарта
15	Ответственная организация-разработчик	Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности, город Москва
16	Организации-разработчики	ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности, город Москва АО "Монди Сыктывкарский ЛПК", г. Сыктывкар АО "Волга", г. Балахна Нижегородская область АО "Соликакмскбумпром", г. Соликамск, Пермский край АО "Группа Илим", г. Санкт-Петербург Институт лесных технологий ФГБОУ ВО ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна", г. Санкт-Петербург АО "Архангельский ЦБК", г. Архангельск ООО "Кама", город Краснокамск