Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области финансовой дипломатии (Финансовый дипломат)"
(подготовлен Минтрудом России 30.05.2024 г.)
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от "__" ______202__ г. N___
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по финансовой дипломатии (Финансовый дипломат)
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Обеспечение процессов финансовых отношений с целью повышения конкурентоспособности организаций |
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение финансово-хозяйственной деятельности и делового сотрудничества на основе механизмов и инструментов, морально-этических норм и ценностей дипломатии для устойчивого развития организаций на международном и национальном уровне |
Группа занятий:
1211 |
Управляющие финансовой деятельностью |
2413 |
Финансовые аналитики |
(код ОКЗ*(1)) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
70.21 |
Деятельность в сфере связей с общественностью |
84.21 |
Деятельность международная |
94.1 |
Деятельность коммерческих, предпринимательских и профессиональных организаций |
99.00 |
Деятельность экстерриториальных организаций и органов |
(код ОКВЭД*(2)) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
Код |
Наименование |
уровень квалификации |
Наименование |
Код |
уровень (подуровень) квалификации |
А |
Подготовка и контроль реализации финансово-экономических соглашений организации |
6 |
Исследование и оценка потребностей организации в финансово-экономических соглашениях и возможностей их заключения |
А/01.6 |
6 |
Мониторинг исполнения обязательств по финансово-экономическим соглашениям организации |
А/02.6 |
6 |
|||
Контроль за подготовкой финансово-экономических соглашений организации и исполнением обязательств в ходе их реализации |
А/03.6 |
6 |
|||
В |
Методическое и организационное обеспечение финансово-экономических соглашений организации и управление их реализацией |
7 |
Методическое и организационное обеспечение процесса заключения и реализации финансово-экономических соглашений организации |
В/01.7 |
7 |
Процессное управление финансово-экономическими соглашениями организации |
В/02.7 |
7 |
|||
Методическое и организационное обеспечение применения процедур медиации в реализации финансово-экономических соглашений организации |
В/03.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Подготовка и контроль реализации финансово-экономических соглашений организации |
Код |
А |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Главный специалист-эксперт Экономист Финансовый аналитик |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2413 |
Финансовые аналитики |
ЕКС*(3) |
- |
- |
ОКПДТР*(4) |
26541 |
Специалист |
|
27728 |
Экономист |
ОКСО*(5) |
5.38.03.01 |
Экономика |
5.38.03.02 |
Менеджмент |
|
5.40.03.01 |
Юриспруденция |
|
5.41.03.05 |
Международные отношения |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Исследование и оценка потребностей организации в финансово-экономических соглашениях и возможностей их заключения |
Код |
А/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Сбор внутренней информации для оценки потребности организации в заключении финансово-экономических соглашений |
Систематизация, классификация и хранение информации для оценки потребности организации в заключении финансово-экономических соглашений | |
Количественный и качественный анализ информации для оценки потребности организации в заключении финансово-экономических соглашений | |
Анализ внешних факторов, оказывающих влияние на потребность организации в заключении финансово-экономических соглашений | |
Прогнозирование поведения регуляторов и контрагентов в рамках вида деятельности финансовой дипломатии | |
Определение потребности организации в финансово-экономических соглашениях в рамках вида деятельности финансовой дипломатии | |
Обоснование цели и определение путей ее достижения в рамках вида деятельности финансовой дипломатии | |
Обоснование выбора управленческих решений по подготовке финансово-экономических соглашений и определение их возможной эффективности | |
Разработка предложений по плану организационных и коммуникационных действий для подготовки и заключения финансово-экономических соглашений | |
Необходимые умения |
Использовать методику комплексного критического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации |
Использовать источники информации о деятельности регуляторов и возможных контрагентов финансово-экономических соглашений, уметь отбирать и систематизировать информацию, влияющую или способную повлиять на финансовые интересы организации и возможность заключения финансово-экономических соглашений, необходимых для устойчивого развития организации | |
Формулировать обоснованные выводы по результатам информации, полученной в результате проведения финансово-хозяйственного анализа и внешней среды организации | |
Анализировать возможные управленческие решения развития финансово-хозяйственной деятельности организации и необходимых финансово-экономических соглашений и предлагать на этой основе оптимальные варианты управленческих решений | |
Анализировать финансовую реализуемость и экономическую эффективность предлагаемых управленческих решений | |
Разрабатывать предложения по плану организационных и коммуникационных действий для заключения финансово-экономических соглашений, в которых у организации существует потребность | |
В случаях необходимости заключения финансово-экономических соглашений с контрагентами из зарубежных стран анализировать необходимые направления и механизмы взаимодействия организации с органами государственной дипломатии России и с органами, предоставляющими государственную поддержку российским организациям во внешнеэкономической сфере | |
Необходимые знания |
Анализ финансово-хозяйственной деятельности организаций |
Корпоративное управление | |
Стратегическое и оперативное планирование | |
Управление проектами | |
Общемировые и национальные цели устойчивого развития | |
Обязательные требования государства и добровольные инициативы бизнеса в сфере устойчивого развития | |
Налоговая система России | |
Принципы и механизмы функционирования финансовой системы России | |
Органы и механизмы экономической дипломатии государства и государственной поддержки бизнеса во внешнеэкономической сфере | |
Органы и механизмы двусторонних и многосторонних финансово-экономических отношений, имеющих отношение к деятельности организации | |
Принципы, инструменты и морально-этические нормы дипломатии | |
Универсальное и специализированное программное обеспечение, необходимое для сбора, обработки и анализа информации | |
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Мониторинг исполнения обязательств по финансово-экономическим соглашениям организации |
Код |
А/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Наблюдение, сбор и обобщение данных о процессах реализации финансово-экономических соглашений организации |
Формирование прогнозов развития конкретных процессов, влияющих на исполнение обязательств по финансово-экономическим соглашениям | |
Мониторинг соблюдения порядка ведения аналитического учета в ходе реализации финансово-экономических соглашений | |
Мониторинг достижения планируемых результатов в ходе исполнения финансово-экономических соглашений | |
Консультирование по вопросам заключения и реализации финансово-экономических соглашений | |
Анализ выполнения сетевого графика реализации процесса в рамках финансово-экономических соглашений и выявление его нарушений | |
Анализ исполнения бюджета в ходе реализации финансово-экономических соглашений | |
Выявление и определение возможных рисков, провоцирующих конфликтные ситуации в ходе исполнения финансово-экономических соглашений | |
Подготовка и проверка правильности составления отчетности в ходе реализации финансово-экономических соглашений | |
Выявление необходимости обучения персонала и необходимости внешних и внутренних коммуникаций для эффективного исполнения обязательств по финансово-экономическим соглашениям | |
Необходимые умения |
Формировать прогнозы развития конкретных финансово-экономических процессов на уровне организации |
Проводить комплексный анализ тенденций и процессов современной государственной финансовой политики. непосредственно влияющих на деятельность организации | |
Собирать, систематизировать, хранить и анализировать информацию о ходе реализации финансово-экономических соглашений | |
Вести регулярный аналитический учет хода исполнения финансово-экономических соглашений и выявлять отклонения от контрольных цифр и показателей | |
Готовить отчеты для руководства организации по результатам периодического мониторинга исполнения обязательств по финансово-экономическим соглашениям | |
Использовать инструменты и методы современной дипломатии в процессе взаимодействия с внутренними подразделениями организации и внешними контрагентами | |
Необходимые знания |
Правила и принципы обеспечения финансовой безопасности и устойчивости развития организаций |
Принципы и инструменты стратегического и оперативного планирования | |
Процессы и инструменты финансовой политики и финансовой системы России | |
Основы консультирования по вопросам заключения финансово-экономических соглашений | |
Основные тенденции, принципы и прогнозы развития межгосударственных отношений и многосторонних финансово-экономических соглашений, влияющих на деятельность организации | |
Санкции и ограничения в деятельности финансовых и нефинансовых организаций и государственных органов во внешнеэкономической сфере | |
Принципы и правила составления и исполнения бюджетов и сетевых графиков проектов | |
Методы выявления возможных конфликтов и своевременного их предупреждения | |
Этические нормы, принципы и инструменты современной дипломатии | |
Правила и эффективные приемы деловой переписки и устных деловых коммуникаций | |
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Контроль за подготовкой финансово-экономических соглашений организации и исполнением обязательств в ходе их реализации |
Код |
А/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Контроль за сбором, использованием, хранением и передачей информации, в том числе информации, содержащей конфиденциальные сведения и персональные данные, в ходе подготовки и реализации финансово-экономических соглашений |
Контроль за соблюдением требований к раскрытию, распространению и предоставлению информации в ходе подготовки и реализации финансово-экономических соглашений | |
Прогнозирование на основании имеющейся (полученной) информации действий, которые могут вызвать конфликт интересов в ходе подготовки и реализации финансово-экономических соглашений | |
Контроль за соблюдением требований законодательства в процессе подготовки и реализации финансово-экономических соглашений | |
Разработка форм отчетных документов для осуществления внутреннего контроля реализации финансово-экономических соглашений и выполнения обязательств по этим соглашениям | |
Контроль за проведением регулярного мониторинга исполнения финансово-экономических соглашений | |
Контроль за поддержанием эффективных внешних и внутренних коммуникаций в ходе подготовки и реализации финансово-экономических соглашений | |
Контроль за соблюдением профессиональной этики и антикоррупционной политики сотрудниками, участвующими в подготовке и реализации финансово-экономических соглашений | |
Контролировать исполнение решений по подготовке и заключению организацией финансово-экономических соглашений | |
Планировать и организовывать внутренний контроль за исполнением обязательств организации в ходе исполнения обязательств по финансово-экономическим соглашениям | |
Сбор и анализ информации, полученной в ходе мониторинга реализации финансово-экономических соглашений | |
Соблюдение в ходе контрольных мероприятий требований законодательства о работе с персональными данными, о государственной и коммерческой тайне, о противодействии коррупции | |
Необходимые умения |
Осуществлять взаимодействие с внутренними подразделениями организации и внешними контрагентами на основе принципов и морально-этических норм современной дипломатии |
Обобщать материалы, полученные в ходе контроля за ходом подготовки и реализации финансово-экономических соглашений, и готовить на их основе служебные записки, отчеты и прочие документы для руководителей организации и/или вышестоящих органов | |
Осуществлять функции контроля | |
Выявлять основные тенденции, принципы и прогнозы развития межгосударственных отношений и многосторонних финансово-экономических соглашений, влияющих на деятельность организации | |
Необходимые знания |
Принципы и правила составления и исполнения бюджетов и сетевых графиков проектов |
Методы построения и реализации систем внутреннего контроля в организациях | |
Типы и формы внутрироссийских и внешнеэкономических договоров и соглашений | |
Законодательство о работе с персональными данными, о государственной и коммерческой тайне, о противодействии коррупции | |
Санкции и ограничения в деятельности финансовых и нефинансовых организаций и государственных органов во внешнеэкономической сфере | |
Методы выявления возможных конфликтов и своевременного их предупреждения | |
Корпоративное управление и корпоративные финансы | |
Этические нормы, принципы и инструменты современной дипломатии | |
Правила и эффективные приемы деловой переписки и устных деловых коммуникаций | |
Основные принципы и структура финансовой и налоговой системы России | |
Использование цифровых технологий при организации и проведении контрольных мероприятий в ходе подготовки и реализации финансово-экономических соглашений | |
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Методическое и организационное обеспечение финансово-экономических соглашений организации и управление их реализацией |
Код |
В |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Заместитель руководителя организации Руководитель организации |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура или специалитет |
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в сфере экономики |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1211 |
Управляющие финансовой деятельностью |
ЕКС |
- |
- |
ОКПДТР |
- |
- |
ОКСО |
5.38.04.01 |
Экономика |
5.38.04.02 |
Менеджмент |
|
5.38.04.08 |
Финансы и кредит |
|
5.38.05.01 |
Экономическая безопасность |
|
5.40.04.01 |
Юриспруденция |
|
5.41.04.05 |
Международные отношения |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Методическое и организационное обеспечение процесса заключения и реализации финансово-экономических соглашений организации |
Код |
В/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
Трудовые действия |
Разработка методических рекомендаций, инструкций и регламентов для процессов планирования организацией заключения финансово-экономических соглашений |
|||||||
Разработка методических рекомендаций, инструкций и регламентов для процессов внутреннего контроля за исполнением обязательств в ходе реализации заключенных финансово-экономических соглашений | ||||||||
Формирование и/или корректировка целей, повестки, основных аргументов для процесса взаимодействия с контрагентами в ходе подготовки к заключению и в процессе реализации финансово-экономических соглашений | ||||||||
Составление протоколов мероприятий | ||||||||
Организация взаимодействия с контрагентами в процессе подготовки финансово-экономических соглашений: деловой переписки, встреч, переговоров, подготовки и подписания текстов соглашений | ||||||||
Представление организации в рамках своих полномочий во взаимоотношениях с государственными органами, коммерческими и некоммерческими организациями на всех стадиях подготовки, заключения и реализации финансово-экономических соглашений | ||||||||
Необходимые умения |
Обеспечивать согласованность подходов и методик процессов подготовки, заключения и реализации финансово-экономических соглашений с общими принципами, политиками и регламентами организации |
|||||||
Обеспечивать соответствие планируемых и уже заключенных соглашений требованиям законодательства и целям и интересам организации и организовывать в необходимых случаях внесение необходимых изменений и дополнений | ||||||||
Организовывать и направлять работу по исследованию необходимости и содержания финансово-экономических соглашений, мониторингу и контролю на всех стадиях подготовки и реализации финансово-экономических соглашений | ||||||||
Принимать самостоятельно или в составе коллегиальных органов решения по выбору конкретных управленческих сценариев в сфере финансово-экономических отношений для устойчивого развития организации | ||||||||
Вести деловую переписку и переговоры на всех стадиях подготовки, заключения и реализации финансово-экономических соглашений | ||||||||
Необходимые знания |
Микроэкономика, макроэкономика, эконометрика |
|||||||
Стратегия развития организаций и лидерство | ||||||||
Корпоративное управление | ||||||||
Управление проектами | ||||||||
Цели устойчивого развития и ответственное ведение бизнеса в России и в мире и их учет в стратегических и оперативных планах организаций | ||||||||
Финансовая и налоговая системы России | ||||||||
Требования противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | ||||||||
Взаимоотношения бизнеса и государства: направления и механизмы | ||||||||
Мировая экономика, глобальные и региональные институты, организации и деловые союзы | ||||||||
Международное внешнеторговое, финансовое и инвестиционное сотрудничество | ||||||||
Внешнеполитическая и экономическая дипломатия | ||||||||
Международное сотрудничество и дипломатия | ||||||||
Основы бизнес-дипломатии и этики деловых отношений | ||||||||
Электронная дипломатия | ||||||||
Российское и международное экономическое право | ||||||||
Технологии переговоров и кросс-культурные коммуникации | ||||||||
Информационные технологии (продвинутый уровень) | ||||||||
Технологии информационного поиска, анализа и презентации информации | ||||||||
Психологические основы эффективного профессионального общения | ||||||||
Санкции и ограничения в деятельности финансовых и нефинансовых организаций и государственных органов во внешнеэкономической сфере | ||||||||
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Процессное управление финансово-экономическими соглашениями организации |
Код |
В/02.7 |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных процессов, требующих финансово-экономических соглашений с различными контрагентами, на основе комплексного анализа внутренних и внешних факторов развития организации |
Управление процессами подготовки, заключения и реализации финансово-экономических соглашений с государственными органами, коммерческими и некоммерческими организациями внутри страны и во внешнеэкономической деятельности | |
Идентификация рисков и организация системы управления рисками различных финансово-экономических соглашений | |
Организация системы контроля за реализацией финансово-экономических соглашений и выполнением обязательств в рамках финансово-экономических соглашений, управление процессом мониторинга и контроля исполнения финансово-экономических соглашений | |
Управление эффективностью и организацией работы персонала в ходе выполнения финансово-экономических соглашений | |
Идентификация всех заинтересованных сторон в рамках заключенных и планируемых к заключению финансово-экономических соглашений и планирование всех видов взаимодействия с ними внутри страны и во внешнеэкономической деятельности | |
Формирование бюджета и графиков реализации финансово-экономических соглашений и управление их выполнением | |
Разработка предложений по повышению конкурентоспособности организации | |
Управление процессами обучения и повышения квалификации сотрудников в целях наиболее эффективной работы с заинтересованными сторонами и реализации финансово-экономических соглашений | |
Управление процессами своевременного выявления необходимости корректировки финансово-экономических соглашений и организацией выполнения такой корректировки на основе достижения договоренностей с контрагентами | |
Управление внутренними и внешними коммуникациями организации в рамках сферы деятельности финансовой дипломатии внутри страны и во внешнеэкономической деятельности | |
Необходимые умения |
Планировать деятельность по заключению и реализации финансово-экономических соглашений с учетом потребностей организации, требований законодательства, интересов и возможностей потенциальных контрагентов внутри страны и во внешнеэкономической деятельности |
Управлять деятельностью по подготовке, разработке, согласованию, заключению и исполнению финансово-экономических соглашений с учетом интересов и мотивации всех заинтересованных сторон | |
Анализировать данные мониторинга и контроля реализации финансово-экономических соглашений и управлять процессом их учета для корректировки действий организации или своевременного внесения изменений или дополнений в финансово-экономические соглашения | |
Пользоваться современными информационными технологиями и алгоритмами поиска и анализа информации и отчетности | |
Управлять документооборотом в ходе подготовки и реализации финансово-экономических соглашений и в процессе мониторинга и контроля в ходе исполнения обязательств в рамках финансового соглашения | |
Управлять изменениями в бизнес-процессах организации с применением инструментов и принципов дипломатии для повышения эффективности и устойчивости хозяйственной деятельности | |
Использовать современные методики оценки конкурентоспособности компаний, товаров и услуг | |
Необходимые знания |
Законодательство, нормативная правовая база по основным видам финансово-экономических процессов внутри страны и во внешнеэкономической деятельности |
Понятие и цели устойчивого развития в России и мире и учет принципов ответственной деловой практики, ответственного финансирования и инвестирования в стратегическом и оперативном управлении организацией | |
Финансовая и налоговая система Российской Федерации | |
Мировая экономика, глобальные и региональные институты, организации и деловые союзы | |
Санкции и ограничения в деятельности финансовых и нефинансовых организаций и государственных органов во внешнеэкономической сфере | |
Управление человеческими ресурсами | |
Корпоративное управление и управление проектами | |
Управление изменениями и конфликтами | |
Система управления рисками организации и проектов | |
Психологические основы эффективного профессионального общения | |
Основы бизнес-дипломатии и этики деловых отношений | |
Технологии успешных переговоров и кросс-культурных коммуникаций | |
Современные транспортные и экономические коридоры | |
Электронная дипломатия | |
Особенности конкуренции и ценообразования на внутренних и внешних рынках | |
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Методическое и организационное обеспечение применения процедур медиации в реализации финансово-экономических соглашений организации |
Код |
В/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Прогнозирование ситуаций, которые могут потребовать применения механизма медиации, на основе данных мониторинга и контроля реализации финансово-экономических соглашений |
Разработка и управление реализацией плана профилактики спорных и/или конфликтных ситуаций на основе выявления обстоятельств, провоцирующих конфликтные ситуации | |
Принятие управленческих решений по применению процедур медиации для решения спорных и/или конфликтных вопросов | |
Выбор оптимальных вариантов медиации и наиболее соответствующих ситуации медиаторов | |
Координация деятельности различных подразделений организации в ходе процедур медиации и принятие необходимых управленческих решений для эффективного проведения этих процедур | |
Консультирование по вопросам предупреждения возникновения спорных и конфликтных ситуаций | |
Представление в рамках своих полномочий интересов организации в процессе процедур медиации, ведение переговоров и деловой переписки | |
Управление реализацией решений, принятых по итогам применения процедур медиации | |
Необходимые умения |
Прогнозировать возникновение потенциально спорных и/или конфликтных ситуаций |
Проводить переговоры и консультации с контрагентами финансово-экономических соглашений для разрешения спорных и/или конфликтных ситуаций до применения процедур медиации | |
Выбирать и привлекать медиаторов для осуществления процедур медиации на наиболее оптимальных для организации условиях | |
Координировать деятельность различных подразделений организации и взаимодействовать со всеми заинтересованными сторонами в процессе применения процедур медиации | |
Необходимые знания |
Содержание, принципы и законодательные основы процедур медиации |
Медиация при разрешении спорных и/или конфликтных ситуаций внутри России и во внешнеэкономической сфере | |
Соглашения о применении процедуры медиации, о проведении процедуры медиации, медиативные соглашения | |
Стандарты и правила профессиональной деятельности медиаторов | |
Права и обязанности сторон при применении процедур медиации | |
Ответственность медиаторов и организаций, осуществляющих деятельность по проведению процедур медиации | |
Особенности проведения процедур медиации при урегулировании различных категорий споров внутри страны и во внешнеэкономической сфере | |
Перечень и характеристики деятельности различных медиаторов, занимающихся медиацией спорных и/или конфликтных ситуаций внутри страны и во внешнеэкономической деятельности | |
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Ассоциация участников финансового рынка "Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка", город Москва | |
Генеральный директор |
Маштакеева Диана Каримовна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1. |
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС), г. Москва |
-------------------------------------------
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Спроектирован профстандарт специалиста по финансовой дипломатии. Цель деятельности - обеспечение финансово-хозяйственной деятельности и делового сотрудничества на основе механизмов и инструментов, морально-этических норм и ценностей дипломатии для устойчивого развития организаций на международном и национальном уровне. Определяются трудовые функции, квалификационные требования, иные характеристики.