Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области финансовой дипломатии (Финансовый дипломат)" (подготовлен Минтрудом России 30.05.2024)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области финансовой дипломатии (Финансовый дипломат)"
(подготовлен Минтрудом России 30.05.2024 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Раздел 1 Общая характеристика вида профессиональной деятельности, трудовых функций.

1.1. Информация о перспективах развития вида профессиональной деятельности.

Современный мир переживает период трансформации. Увеличение количества центров мирового экономического и политического развития, укрепление позиций новых глобальных и региональных стран-лидеров приводят к изменению структуры мирового порядка, формированию новых архитектуры, правил и принципов мироустройства.

Усиливающаяся нестабильность в мире, продолжительные международные санкции делают вопросы обеспечения финансовой безопасности, устойчивости финансово-хозяйственной деятельности и делового сотрудничества с использованием механизмов и инструментов дипломатии, этических норм, принципов и ценностей устойчивого развития организаций на международном и национальном уровнях особенно актуальными.

Растет роль и влияние финансовых механизмов, а сами эти механизмы серьезно усложнились и внутри страны, и на международной арене. Постоянно возникает необходимость установления эффективных контактов между субъектами финансовых взаимоотношений, урегулирования возникающих между ними проблемных вопросов, споров, конфликтов.

Взаимосвязь торговли и финансов, налоговые механизмы и межбюджетные отношения, национальные и мировые финансовые системы и рынки, новые тренды в этих сферах, связанные с цифровыми валютами и цифровизацией отношений между субъектами экономической деятельности, "зелеными" финансами, с механизмами международной борьбы с отмыванием средств, полученных незаконным путем, с деофшоризацией бизнеса, с использованием санкционных механизмов и т.п.

Решение этих задач требует особой подготовки кадров, абсолютной необходимостью для них становятся глубокие знания в области финансов - как национальных, так и международных, а также умение действовать мирным, дипломатическим путем, используя при проведении переговоров, разрешении конфликтов, развитии связей методы и приемы современной дипломатии. Эти программы должны быть комплексными, обеспечивающими с одной стороны глубокие знания обучающихся в области экономики и финансов, а с другой - позволяющими слушателям овладеть методами и механизмами дипломатии для применения этих знаний как внутри страны, так и за рубежом.

Специалисты, подготовленные по программам финансовой дипломатии, могут работать как в государственных, так и в частных организациях и объединениях бизнеса, так как:

- знания финансов и особенностей конфликтов и проблем в этой сфере, умения и навыки дипломатии в проведении содержательных и успешных переговоров по этим вопросам обеспечивают эффективное развитие связей между бизнесом и государством внутри страны, участие национальных представителей бизнеса и государства в развитии внешнеэкономической деятельности, в работе международных экономических организаций;

- поставленная задача развития несырьевого экспорта и внедряющиеся в практику механизмы поддержки такого экспорта на государственном уровне ведут к вовлечению в торгово-финансовую международную деятельность все большее количество субъектов бизнеса, в том числе и среднего, соответственно, повышается спрос на специалистов, способных не только разрабатывать эффективные финансовые механизмы внешнеэкономической деятельности, но и сопровождать их, разрешать возникающие проблемы и конфликты в этой сфере путем эффективных переговоров как с иностранными партнерами, так и с государственными органами внутри страны;

- по мере развития новых межстрановых организаций и постоянно действующих союзов таких как ЕвразЭС, СНГ, ШОС, БРИКС и др. возросла потребность в гармонизации и урегулировании экономических и финансовых вопросов и мер внутристранового и межгосударственного регулирования между биржами, банками, страховым бизнесом и др. участниками финансового рынка разных стран;

- крупные российские компании и банки развивают свои зарубежные представительства, предпочитая работать в сфере мировых товарных и финансовых рынков не только опосредовано через государственные дипломатические ведомства и миссии, но и напрямую, что повышает спрос на подготовленных в области финансовой дипломатии специалистов-переговорщиков и организаторов соответствующих служб;

- в крупных российских компаниях - и частных, и с государственным участием и контролем, особенно с трансграничными операциями - существует потребность в специалистах, глубоко знающих все современные требования и особенности, диктуемые мировой финансовой системой и способных учитывать их в стратегических планах компаний и при разработке и реализации конкретных проектов;

- постоянно расширяются требования к российским банкам по соблюдению международных и российских норм в сфере противодействия отмыванию средств, полученных незаконным путем, деофшоризации бизнеса, международных санкций, движения валют, использования новых международных платежных средств, соответственно, требуются знающие специалисты в этой области, организаторы соответствующих служб и специалисты, способные оценивать и минимизировать риски банковских операций, поддерживать продуктивные отношения с иностранными партнерами и мегарегулятором внутри страны;

- усложнение задач в области мировой финансово-валютной системы, управления трансграничным движением капитала, операциями на мировом долговом рынке требуют современных, подготовленных специалистов в этой сфере как для организации и проведения внутренней аналитической работы внутри российских государственных органов, так и для действия в качестве представителей государства на различных позициях;

- по мере роста значимости и влияния бизнес-объединений внутри страны и за рубежом и бизнес, и госорганы проявляют заинтересованность в усилении работы этих объединений и как органов урегулирования проблемных вопросов в финансовых взаимоотношениях внутри страны, и как квалифицированных представителей бизнеса в вопросах международной торговой и инвестиционно-финансовой повестки дня, в повышении их роли в досудебном разрешении конфликтов, в которые вовлечены иностранные и российские участники. Соответственно возрастает потребность в квалифицированных специалистах-аналитиках, специалистах-переговорщиках, специалистов в области медиации, которые могут работать в области финансовой дипломатии в объединениях бизнеса.

Разработчиками проекта профессионального стандарта проведена работа по анкетированию профессионального сообщества.

В ходе анкетирования выявлены основные должности в организациях подобных специалистов: главный специалист-эксперт; экономист, финансовый аналитик, консультант по правовым и финансовым вопросам, эксперт по финансовым соглашениям, экономист по финансовой работе, финансовый директор, заместитель руководителя организации, руководитель организации.

По экспертным оценкам специалистов РАНХиГС в настоящее время в указанном виде деятельности занято не менее 3 тысяч специалистов.

Получены письма поддержки от профессионального сообщества. Разработка профессионального стандарта поддержана такими организациями, как Российский союз промышленников и предпринимателей, Финансово-банковский совет СНГ, Межрегиональный центр инспектирования кредитных организаций Главной инспекции Банка России, Корпорация развития Пермского края, ПАО "НПО" ИСКРА", АО "АКБ "АЛЕФ-БАНК".

Подготовка специалистов в области финансовой дипломатии требует разработки и освоения специальных образовательных программ. Ключевые компетенции, формируемые в рамках направления "Экономика", следующие:

ПКс-1 Способен анализировать особенности бизнеса для организации эффективного процесса финансового консультирования.

ПКс-2 Способен критически оценивать управленческие решения, разрабатывать и обосновывать предложения по их совершенствованию с учетом критериев экономической эффективности, рисков и возможных финансовых последствий, используя современные технологии.

ПКс-3 Способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в мире, и прогнозировать возможное их развитие в будущем.

ПКс-4 Способен на основе мониторинга финансовой информации сделать выводы и рекомендации по направлению профессиональной деятельности.

Вид деятельности имеет следующие соотнесения с классификационными справочниками:

1. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) (ЕКС) - отсутствует

2. Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ):

1211 Управляющие финансовой деятельностью

2413 Финансовые аналитики

3. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД):

70.21 Деятельность в сфере связей с общественностью.

Эта группировка включает:

- консультирование, выдачу рекомендаций и оказание оперативной помощи компаниям, включая деятельность по лоббированию, в сфере связей с общественностью и коммуникации, компаниям и прочим организациям.

84.21 Деятельность международная.

94.1 Деятельность коммерческих, предпринимательских и профессиональных организаций.

Эта группировка включает:

- деятельность организаций, представляющих интересы членов коммерческих организаций и организаций предпринимателей.

99.00 Деятельность экстерриториальных организаций и органов.

4. Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО) является документом по стандартизации Российской Федерации:

5.38.03.01 Экономика

5.38.03.02 Менеджмент

5.40.03.01 Юриспруденция

5.41.03.05 Международные отношения

5.38.04.01 Экономика

5.38.04.02 Менеджмент

5.38.04.08 Финансы и кредит

5.38.05.01 Экономическая безопасность

5.40.04.01 Юриспруденция

5.41.04.05 Международные отношения

5. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)

26541 Специалист

27728 Экономист

Принимая во внимание:

- объективно увеличивающуюся потребность в специалистах по финансовой дипломатии на различных уровнях и в различных сферах,

-перспективу долговременного развития этой специализированной деятельности,

-необходимость повышения требований к специалистам в области финансовой дипломатии в условиях усложняющейся национальной и мировой финансовой системы,

-необходимость внедрения профильных образовательных программ подготовки кадров для работы в сфере финансовой дипломатии,

объективно встает вопрос о разработке и утверждении профессионального стандарта специалиста в области финансовой дипломатии.

Уведомление о разработке профессионального стандарта размещено на сайте "Профессиональные стандарты" (http://profstandart.rosmintrud.ru/):

https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/reestr-uvedomleniy-o-razrabotke-peresmotre-professionalnykh-standartov/index.php?ELEMENT_ID=125160

1.2. Описание обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности, и обоснование их отнесения к конкретным уровням квалификации.

Специалист по финансовой дипломатии (Финансовый дипломат) реализует следующий вид профессиональной деятельности:

Обеспечение процессов финансовых отношений с целью повышения конкурентоспособности организаций.

Основной целью вида профессиональной деятельности выступает:

Обеспечение финансово-хозяйственной деятельности и делового сотрудничества на основе механизмов и инструментов, морально-этических норм и ценностей дипломатии для устойчивого развития организаций на международном и национальном уровне

В структуре профессионального стандарта выделены следующие обобщенные трудовые функции:

Код	Наименование
A	Подготовка и контроль реализации финансово-экономических соглашений организации
B	Методическое и организационное обеспечение финансово-экономических соглашений организации и управление их реализацией

Обоснованием выделения вышеуказанных обобщенных трудовых функций выступает обеспечение профильной подготовки специалистов по финансовой дипломатии (финансовых дипломатов), способных к подготовке и контролю финансово-экономических соглашений организации, а также к осуществлению методического и организационного обеспечения финансово-экономических соглашений организации и управлению их реализацией. Организация подготовки специалистов по финансовой дипломатии, обладающих профессиональными компетенциями при единстве направленности на решение профессиональных задач в области финансовой дипломатии, будет способствовать обеспечению финансово-хозяйственной деятельности и делового сотрудничества на основе механизмов и инструментов, морально-этических норм и ценностей дипломатии для устойчивого развития организаций на международном и национальном уровне.

Требования к уровню квалификации для осуществления обобщенных трудовых функций и трудовых функций специалистов по финансовой дипломатии в данном профессиональном стандарте соответствуют 6 и 7 уровням квалификации на основании Приказа Минтруда России N148н от 12 апреля 2013 г. "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов".

К 6-му уровню квалификации относится самостоятельная деятельность, предполагающая определение задач собственной работы и/или подчиненных по достижению цели, обеспечение взаимодействия сотрудников и смежных подразделений, ответственность за результат выполнения работ на уровне подразделения или организации, разработка, внедрение, контроль, оценка и корректировка направлений профессиональной деятельности, технологических или методических решений, применение профессиональных знаний технологического или методического характера, в том числе, инновационных, самостоятельный поиск, анализ и оценка профессиональной информации. Для достижения уровня необходимо прохождение образовательных программ высшего образования - программы бакалавриата, образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена Дополнительные профессиональные программы.

К 7-му уровню квалификации относится определение стратегии, управление процессами и деятельностью, в том числе, инновационной, с принятием решения на уровне крупных организаций или подразделений, ответственность за результаты деятельности крупных организаций или подразделений, решение задач развития области профессиональной деятельности и (или) организации с использованием разнообразных методов и технологий, в том числе, инновационных, разработка новых методов, технологий, понимание методологических основ профессиональной деятельности, создание новых знаний прикладного характера в определенной области, определение источников и поиск информации, необходимой для развития области профессиональной деятельности и /или организации. Для достижения уровня необходимо прохождение образовательных программ высшего образования - программ магистратуры или специалитета, дополнительных профессиональных программ и практический опыт.

1.3. Описание состава трудовых функций и обоснование их отнесения к конкретным уровням (подуровням) квалификации

В профессиональном стандарте по каждой из двух обобщенных трудовых функций выделены три трудовые функции.

В связи с направленностью профессионального стандарта на профильность профессиональной подготовки специалистов по финансовой дипломатии трудовые функции, имеющие единую логику, дифференцированы по каждой обобщенной трудовой функции. Обобщенная трудовая функция "Подготовка и контроль реализации финансово-экономических соглашений организации" включает следующие трудовые функции:

Исследование и оценка потребностей организации в финансово-экономических соглашениях и возможностей их заключения	А/01.6	6
Мониторинг исполнения обязательств по финансово-экономическим соглашениям организации	А/02.6	6
Контроль за подготовкой финансово-экономических соглашений организации и исполнением обязательств в ходе их реализации	А/03.6	6

В состав обобщенной трудовой функции "Методическое и организационное обеспечение финансово-экономических соглашений организации и управление их реализацией" входят следующие трудовые функции:

Методическое и организационное обеспечение процесса заключения и реализации финансово-экономических соглашений организации	В/01.7	7
Процессное управление финансово-экономическими соглашениями организации	В/02.7	7
Методическое и организационное обеспечение применения процедур медиации в реализации финансово-экономических соглашений организации	В/03.7	7

Шестой и седьмой уровень квалификации отвечает сложившимся традициям подготовки в системе высшего образования. Подготовка в системе среднего профессионального образования не предусматривается. В профессиональном стандарте в требованиях к образованию и обучению указано:

Высшее образование - бакалавриат, по направлениям:

5.38.03.01 Экономика

5.38.03.02 Менеджмент

5.40.03.01 Юриспруденция

5.41.03.05 Международные отношения

Высшее образование - магистратура или специалитет, по направлениям:

5.38.04.01 Экономика

5.38.04.02 Менеджмент

5.38.04.08 Финансы и кредит

5.38.05.01 Экономическая безопасность

5.40.04.01 Юриспруденция

Раздел 2 "Основные этапы разработки проекта профессионального стандарта".

2.1. Организации, принявшие участие в разработке профессионального стандарта "Специалист в области финансовой дипломатии ("Финансовый дипломат")"

N	Наименование	Регион
1.	Ассоциация участников финансового рынка "Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка"	г. Москва
2.	Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации	г. Москва

Разработка профессионального стандарта "Специалист по финансовой дипломатии (Финансовый дипломат)" была организована с опорой на общие принципы создания профессиональных стандартов, среди которых привлечение к разработке только высококвалифицированных экспертов в области экономики, финансов и финансовой дипломатии, обладающих компетенциями в разных отраслях; отбор организаций, отвечающих объективным критериям соответствия (репрезентативность выборки организаций).

Процедура разработки профессионального стандарта включала следующие этапы:

1. Аналитический этап предусматривал изучение и анализ:

российских и международных профессиональных стандартов и иных квалификационных характеристик по схожим видам профессиональной деятельности;

состояния и перспектив развития вида деятельности;

квалификационных характеристик, содержащихся в справочниках;

нормативных правовых актов, иных организационно-распорядительных документов, которыми определены требования к квалификации по профессиям, должностям, специальностям, соответствующим данному виду профессиональной деятельности.

2. Организационный этап включал в себя:

выделение требований к экспертам-разработчикам;

формирование рабочей группы;

планирование и ресурсное обеспечение работы группы;

постановка задачи разработчикам.

3. Проектировочный этап представлял собой непосредственно процессы разработки и обсуждения проекта профессионального стандарта, включающие повторение следующих действий:

формирование (доработка) проекта профессионального стандарта и пояснительной записки к нему;

обсуждение проекта профессионального стандарта с представителями профессионального сообщества, образовательных организаций, иными заинтересованными организациями и лицами (информация представлена в разделах 2 и 3 Пояснительной записки);

сбор, анализ и систематизация замечаний и предложений по совершенствованию проекта профессионального стандарта;

принятие обоснованных решений о корректировке проекта профессионального стандарта по результатам обсуждений: принятии;

внесение корректив в проект профессионального стандарта по результатам обсуждений.

4. Отчетный этап - представление проекта профессионального стандарта в Минтруд России.

2.2. Описание требований к специалистам (квалификация, категории, количество), привлекаемым к разработке проекта профессионального стандарта, и описание использованных методов.

К процессу разработки и согласования проекта профессионального стандарта были привлечены высококвалифицированные эксперты и специалисты из числа банковских работников и профессорско-преподавательского состава финансово-экономических вузов. Главными критериями для выбора экспертов стали: наличие высшего и дополнительного финансово-экономического образования, наличие российских и международных сертификатов, стаж работы (не менее пяти лет в смежных областях), членство в профессиональных ассоциациях, союзах и т.д.

Была утверждена рабочая группа под руководством декана факультета финансов и банковского дела РАНХиГС Насебян Седы Саркисовны.

Согласно Приказа Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов" специалисты должны соответствовать уровню квалификации не ниже 7 уровня, то есть иметь соответствующие знания (понимание методологических основ профессиональной деятельности, создание новых знаний прикладного характера в определенной области, определение источников и поиск информации, необходимой для развития области профессиональной деятельности и организации) и умения (развитие задач области профессиональной деятельности и организации при помощи разнообразных методов и технологий, в том числе инновационных. Разработка новых методов, технологий).

При разработке профессионального стандарта использовались различные методы, и прежде всего:

- метод анализа (в т. нормативных документов);

- метод синтеза;

- моделирование;

- метод экспертных оценок;

- социологические методы (опрос, анкетирование).

2.3. Общие сведения о нормативных правовых документах, регулирующих вид профессиональной деятельности.

1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ, (ред. от 24.07.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2023))

2. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ, ред. от 24.07.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.09.2023)

3. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья)" от 26.11.2001 N 146-ФЗ ((ред. от 24.07.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.08.2023))

4 "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 13.06.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.06.2023)

Раздел 3 "Обсуждение проекта профессионального стандарта"

3.1. Порядок обсуждения

Цель профессионально-общественного обсуждения заключается в обеспечении контроля качества разработки проекта профессионального стандарта финансового дипломата.

Основными задачами профессионально-общественного обсуждения являются:

- проведение экспертизы проекта профессионального стандарта;

- подготовка заключения по представленному на экспертизу проекту профессионального стандарта;

- разработка предложений по доработке проекта профессионального стандарта по итогам экспертизы.

Порядок организации профессионально-общественного обсуждения.

Обсуждение проекта профессионального стандарта проводится путем:

- размещения проекта профессионального стандарта на сайте Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка: https://asprof.ru/ok/perechen_naimenovaniy;

Проведения конференций, круглых столов, семинаров, рабочих групп и других публичных мероприятий;

Размещения информации о ходе разработки профессионального стандарта в профильных профессиональных изданиях и средствах массовой информации.

По результатам профессионально-общественного обсуждения проекта профессионального стандарта в адрес СПКФР 4 официальных письма более 10 отзывов, оставленных посредством формы сбора экспертных мнений через анкетирование.

Данные об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта, приведены в Приложении 2.

3.2. Данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта

24 марта 2023 год в Совете по профессиональным квалификациям финансового рынка прошло профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта "Специалист в области финансовой дипломатии (Финансовый дипломат)". Участники обсуждения рассмотрели и обсудили перечень трудовых действий, необходимых умений и знаний в рамках трудовых функций, а также изложенные в проекте профессионального стандарта коды общероссийских классификаторов. В целом, проект профессионального стандарта был одобрен участниками обсуждения.

В обсуждении приняли участие:

Насибян Седа Саркисовна, декан Факультета финансов и банковского дела РАНХ и ГС.

Богатова Евгения Роменовна, Генеральный директор группы компаний "Русское Золото", председатель Контрольно-ревизионной комиссии Российского союза промышленников и предпринимателей.

Фомина Галина Юрьевна, Директор Международного Центра "Финансовая Дипломатия" ФФБ РАНХиГС, Факультет финансов и банковского дела РАНХ и ГС.

Давтян Микаел Анушаванович, Профессор Факультета финансов и банковского дела РАНХиГС.

Демидов Дмитрий Николаевич, консультант Университета Банка России.

Бровчак Сергей Валентинович, заместитель Генерального директора Ассоциации участников финансового рынка "Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка".

07 февраля 2024 года в Совете по профессиональным квалификациям финансового рынка (далее - СПКФР) прошло профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта "Специалист в области финансовой дипломатии (Финансовый дипломат)" и проекта наименований квалификаций.

В обсуждении приняли участие члены рабочей группы СПКФР по разработке профессионального стандарта, наименований квалификаций и оценочных средств; представители профессионального сообщества, образовательных организаций.

Пилюгина Л.В., руководитель УМЦ Ассоциации "СПКФР" представила проект профессионального стандарта и проект наименований квалификаций.

Проект профессионального стандарта был полностью одобрен участниками обсуждения.

Богатова Е.Р., генеральный директор группы компаний "Русское Золото" выразила общее мнение о том, что профессиональный стандарт будет востребован и необходимо как можно быстрее направить его на утверждение в Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

В ходе обсуждения подробно были рассмотрены проекты квалификаций на основе проекта профессионального стандарта "Специалист в области финансовой дипломатии (Финансовый дипломат)".

Давтян М. А., профессор факультета финансов и банковского дела РАНХ и ГС дал подробную характеристику проекту квалификаций, указал, что структура описания квалификаций соответствует требованиям приказа Минтруда России Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 июля 2022 г. N 410н "Об утверждении Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации".

По итогам обсуждения было принято решение направить проект профессионального стандарта "Специалист в области финансовой дипломатии (Финансовый дипломат)" и проект наименований квалификаций и требований к квалификации на одобрение СПКФР.

Решением СПКФР от 28 марта 2024 года (протокол N 2), проект профессионального стандарта "Специалист в области финансовой дипломатии (Финансовый дипломат)" и проект квалификаций были одобрены и рекомендованы для направления на рассмотрение в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Приложение N 1 к пояснительной записке

СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ К РАЗРАБОТКЕ И СОГЛАСОВАНИЮ ПРОЕКТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

N п/п	Организация	Должность уполномоченного лица	ФИО уполномоченного лица	Подпись уполномоченного лица
Разработка проекта профессионального стандарта
1.	Ассоциация участников финансового рынка "Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка" Ответственная организация-разработчик	Генеральный директор	Маштакеева Диана Каримовна
2.	Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации	Декан Факультета финансов и банковского дела РАНХ и ГС	Насебян Седа Саркисовна

Приложение N 2 к пояснительной записке

СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИЯХ И СПЕЦИАЛИСТАХ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ К ОБСУЖДЕНИЮ ПРОЕКТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

N	ФИО эксперта	Должность	Организация
1	Насибян Седа Саркисовна	Декан	Факультет финансов и банковского дела РАНХ и ГС
2	Богатова Евгения Роменовна	Генеральный директор	Группа компаний "Русское Золото"
3	Фомина Галина Юрьевна	Директор Международного Центра "Финансовая Дипломатия" ФФБ РАНХиГС	Факультет финансов и банковского дела РАНХ и ГС
4	Маштакеева Диана Каримовна	Генеральный директор	Ассоциация участников финансового рынка "Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка"
5	Давтян Микаел Анушаванович	Профессор	Факультет финансов и банковского дела РАНХ и ГС
6	Бровчак Сергей Валентинович	Доцент	ФГБОУ ВО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации"
7	Пилюгина Лилия Викторовна	Руководитель УМЦ	Ассоциация участников финансового рынка "Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка"

Мероприятие	Дата проведения	Организации	Участники
			Должность	ФИО
Конференция "Финансовое образование на пороге новых возможностей: выводы, видение, ценности"	28.10.2021 г.	РАНХ и ГС	Декан Факультет финансов и банковского дела	Насибян Седа Саркисовна
		Группа компаний "Русское Золото"	Генеральный директор	Богатова Евгения Роменовна
		Факультет финансов и банковского дела РАНХ и ГС	Директор Международного Центра "Финансовая Дипломатия" ФФБ РАНХиГС	Фомина Галина Юрьевна
		Факультет финансов и банковского дела РАНХ и ГС	Профессор	Давтян Микаел Анушаванович
		Ассоциация "СПКФР"	Генеральный директор	Маштакеева Диана Каримовна
Международный научно-практический форум "Финансовое образование в эпоху глобальных перемен: вызовы и возможности"	07.12.2022 г.	РАНХиГС	Декан Факультет финансов и банковского дела	Насибян Седа Саркисовна
		Группа компаний "Русское Золото"	Генеральный директор	Богатова Евгения Роменовна
		Факультет финансов и банковского дела РАНХ и ГС	Директор Международного Центра "Финансовая Дипломатия" ФФБ РАНХиГС	Фомина Галина Юрьевна
		Факультет финансов и банковского дела РАНХ и ГС	Профессор	Давтян Микаел Анушаванович
		Ассоциация "СПКФР"	Генеральный директор	Маштакеева Диана Каримовна
Профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта "Специалист в области финансовой дипломатии (Финансовый дипломат)".	24.03.2023 г.	РАНХиГС	Декан Факультет финансов и банковского дела	Насибян Седа Саркисовна
		Группа компаний "Русское Золото"	Генеральный директор	Богатова Евгения Роменовна
		Факультет финансов и банковского дела РАНХ и ГС	Директор Международного Центра "Финансовая Дипломатия" ФФБ РАНХиГС	Фомина Галина Юрьевна
		Факультет финансов и банковского дела РАНХ и ГС	Профессор	Давтян Микаел Анушаванович
		Ассоциация "СПКФР"	Заместитель генерального директора	Бровчак Сергей Валентинович
Профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта "Специалист в области финансовой дипломатии (Финансовый дипломат)" и проекта наименований квалификаций	07.02.2024 г	РАНХиГС	Декан Факультет финансов и банковского дела	Насибян Седа Саркисовна
		Группа компаний "Русское Золото"	Генеральный директор	Богатова Евгения Роменовна
		Факультет финансов и банковского дела РАНХ и ГС	Директор Международного Центра "Финансовая Дипломатия" ФФБ РАНХиГС	Фомина Галина Юрьевна
		Факультет финансов и банковского дела РАНХ и ГС	Профессор	Давтян Микаел Анушаванович
		Ассоциация "СПКФР"	Руководитель УМЦ	Пилюгина Лилия Викторовна

Приложение N 3 к пояснительной записке

В настоящее время замечания на проект профессионального стандарта поступили только от Минтруда России.

Протокол учета замечаний к проекту профессионального стандарта "Специалист по финансовой дипломатии (Финансовый дипломат)"

N	Замечания	Информация о принятии замечания	Стр.
1	Оформление проекта профессионального стандарта необходимо привести в соответствие Макету и Методическим рекомендациям по разработке профессионального стандарта (размер шрифта, его начертание; убрать пустые ячейки, выделение цветом и др.)	Учтено.	По тексту
2	При формировании содержания проекта профессионального стандарта не используют слова и аббревиатуры на иностранных языках	Учтено.	Стр. 1
3	Сокращения и аббревиатуры, используемые в проекте профессионального стандарта, должны быть введены при первом упоминании	Учтено.	По тексту
4.	В строке "Группа занятий" указывают наименование одной или нескольких начальных групп (хххх) занятий в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), соотносимых с обобщенными трудовыми функциями профессионального стандарта	Учтено.	Стр. 1
5.	В строке "Отнесение к видам экономической деятельности" указывают код и наименование одного или нескольких видов (хх.хх.хх), подгрупп (хх.хх.х) или групп (хх.хх) экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, к которым относится данный вид профессиональной деятельности	Учтено.	Стр. 1
6.	Рекомендуется уточнить наименования обобщенных трудовых функций (ОТФ) и трудовых функций (ТФ) таким образом, чтобы определить уровень деятельности работников (деятельность реализуется на уровне организации или на другом уровне)	Учтен уровень деятельности: на уровне организации.	Стр. 3
7.	Рекомендуется уточнить декомпозицию деятельности в рамках ОТФ В (выделение ТФ В/03.7 "Применение процедур медиации в реализации финансовых соглашений"), так как формулировка ТФ В/03.7 соответствует умению (применять процедуру медиации__..), а не ТФ	Учтено. Изменено на "Методическое и организационное обеспечение применения процедур медиации в реализации финансово-экономических соглашений организации"	Стр. 3, 16
8.	Каждое из условий при первом упоминании в проекте профессионального стандарта должно сопровождаться ссылкой (в виде концевой сноски) на нормативный правовой акт, регламентирующий данное условие	Учтено.	Стр. 12
9.	Каждая ОТФ должна быть соотнесена с одной начальной группой ОКЗ	Учтено.	Стр. 5, 12
10.	Содержание п.п.4.1 необходимо привести в соответствие Макету профессионального стандарта	Учтено.	Стр. 18
11.	Для каждой трудовой функции указать сведения о происхождении в соответствии с макетом профессионального стандарта	Учтено.	Стр. 6, 7, 9, 12, 14, 16
12.	Не использовать в проекте профессионального стандарта слово "участие" (указать, что выполняется в ходе участия)	Учтено.	Стр. 13, 17
13.	Скорректировать перечень необходимых умений в трудовой функции (ТФ) А/03.6	Учтено.	Стр. 10