Проект Приказа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору "О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом Ростехнадзора от 2 апреля 2015 г. N 130" (подготовлен Ростехнадзором 26.06.2024) (документ принят)

Проект Приказа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору "О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом Ростехнадзора от 2 апреля 2015 г. N 130"
(подготовлен Ростехнадзором 26.06.2024 г.)

Досье на проект

В связи с необходимостью приведения Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденного приказом Ростехнадзора от 2 апреля 2015 г. N 130 (далее - Порядок; зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 мая 2015 г., регистрационный N 37112), в соответствие с подпунктом "ж" пункта 3 методики проведения экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. N 96, приказываю:

внести в Порядок изменения согласно приложению к настоящему приказу.

Руководитель

А.В. Трембицкий

Приложение
к приказу Федеральной службы
по экологическому, технологическому
и атомному надзору
от " __ " _________ 2024 г. N ____

Изменения,
вносимые в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом Ростехнадзора от 2 апреля 2015 г. N 130

1. В пунктах 4, 5, 7, 9, 12 и 13 Порядка слова "структурное подразделение Ростехнадзора" заменить словами "Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров".

2. Пункт 2 Порядка дополнить абзацем следующего содержания:

"Невыполнение работником служебной обязанности по уведомлению работодателя о склонении к совершению коррупционного правонарушения, а также о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или сокрытие таких фактов является правонарушением, влекущим его увольнение либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации".

3. В пункте 11 Порядка слова "регистрации Уведомления" заменить словами "принятия решения руководителем Ростехнадзора (руководителем организации) о проверке сведений о склонении работника к совершению коррупционного правонарушения Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров или должностным лицом организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений".

4. Пункт 11 Порядка дополнить следующими подпунктами:

"11.1. Организация проверки сведений о случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений осуществляется путем проведения бесед с работником, подавшим Уведомление или указанным в Уведомлении, получения от работника пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении, а также направления уведомлений в органы прокуратуры Российской Федерации и правоохранительные органы по истечении 5 рабочих дней, установленных Порядком для проведения проверки. По решению руководителя Ростехнадзора (руководителя организации) Уведомление может направляться как в несколько органов, так и в один из них в соответствии с компетенцией.

11.2. Уведомление направляется в органы прокуратуры Российской Федерации, правоохранительные органы в срок не позднее 3 дней со дня завершения проверки сведений о склонении работника к свершению коррупционного правонарушения, проведенной в соответствии с принятым руководителем Ростехнадзора (руководителем организации) решением.

11.3. В период рассмотрения Уведомления работника в отношении него принимаются меры по обеспечению гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера выплат, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.".

5. Пункт 13 Порядка дополнить словами "и (или) органы прокуратуры.".