Проект Приказа Федерального казначейства "О внесении изменений в Приложения N 2 и N 3 к приказу Федерального казначейства от 9 ноября 2022 г. N 30н "Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при..." (подготовлен Федеральным казначейством 21.08.2024) (документ принят)

Проект Приказа Федерального казначейства "О внесении изменений в Приложения N 2 и N 3 к приказу Федерального казначейства от 9 ноября 2022 г. N 30н "Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства"
(подготовлен Федеральным казначейством 21.08.2024 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В связи со служебной необходимостью приказываю:

Внести в приказ Федерального казначейства от 9 ноября 2022 г. N 30н "Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 ноября 2022 г., регистрационный номер 71105) (далее - приказ), следующие изменения:

1. Приложение N 2 к приказу изложить согласно приложению к настоящему приказу;

2. Пункт 3 Приложения N 3 к приказу изложить в следующей редакции:

"3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана в размере, определяемом в каждом конкретном случае руководителем Федерального казначейства (заместителем руководителя Федерального казначейства):

3.1. не более трех окладов месячного денежного содержания гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и трех должностных окладов работникам центрального аппарата Федерального казначейства:

при рождении ребенка у гражданского служащего (работника) центрального аппарата Федерального казначейства по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении;

в связи со свадьбой гражданского служащего (работника) центрального аппарата Федерального казначейства по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке;

в случае смерти гражданского служащего (работника) центрального аппарата Федерального казначейства, которая выплачивается одному из родственников по заявлению названного лица и предъявлении копии свидетельства о смерти;

в случае смерти близких родственников гражданского служащего (работника) Федерального казначейства по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;

3.2. в других случаях - по решению руководителя Федерального казначейства.".

Руководитель

Р.Е. Артюхин

Приложение
к приказу Федерального казначейства
от "___" _________ 2024 г. N ____

Приложение N 2
к приказу Федерального казначейства
от 9 ноября 2022 г. N 30н

Положение
о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники) центрального аппарата Федерального казначейства.

2. Премирование гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства производится по результатам их профессиональной служебной деятельности, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (работников - по результатам работы), связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Федеральное казначейство в соответствии с Положением о Федеральном казначействе, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. N 703, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Министерством финансов Российской Федерации, а также руководством Федерального казначейства.

II. Расчет премиального фонда

3. Фонд для выплаты премий гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Федерального казначейства (далее - премиальный фонд) формируется в пределах утвержденного центральному аппарату Федерального казначейства фонда оплаты труда с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

4. Управление делами Федерального казначейства (далее - Управление делами) осуществляет расчет размера премиального фонда по каждому управлению центрального аппарата Федерального казначейства (далее - Управление) с применением единого подхода по фактической численности гражданских служащих (работников) Управления и доводит его до заместителей руководителя Федерального казначейства по курируемым Управлениям и начальника Управления, деятельность которого курирует руководитель Федерального казначейства.

5. Размер премиального фонда заместителям руководителя Федерального казначейства, помощнику руководителя Федерального казначейства, советникам руководителя Федерального казначейства и начальнику Управления, деятельность которого курирует руководитель Федерального казначейства, определяется руководителем Федерального казначейства.

6. По решению руководителя Федерального казначейства часть премиального фонда может быть направлена на выплаты премий за участие в реализации мероприятий, предусмотренных стратегическими проектами Федерального казначейства, и других особо важных и сложных заданий.

III. Порядок выплаты премий

7. Предложения о распределении премиального фонда по гражданским служащим (работникам) представляются заместителями руководителя Федерального казначейства и начальником Управления, деятельность которого курирует руководитель Федерального казначейства, в Управление делами.

8. Руководитель Федерального казначейства устанавливает конкретные размеры премии гражданским служащим (работникам) Управлений с учетом предложений заместителей руководителя Федерального казначейства и начальника Управления, деятельность которого курирует руководитель Федерального казначейства.

9. Размер премии гражданского служащего (работника) центрального аппарата Федерального казначейства зависит от:

личного вклада гражданского служащего (работника) центрального аппарата Федерального казначейства в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Управление и центральный аппарат Федерального казначейства;

результатов участия в реализации мероприятий, предусмотренных стратегическими проектами Федерального казначейства;

степени сложности выполнения гражданским служащим (работником) центрального аппарата Федерального казначейства заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

оперативности и профессионализма гражданского служащего (работника) центрального аппарата Федерального казначейства в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства центрального аппарата Федерального казначейства;

своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебным контрактом (трудовым договором).

10. Конкретные размеры премии в отношении заместителей руководителя Федерального казначейства, помощника руководителя Федерального казначейства, советников руководителя Федерального казначейства, начальника Управления, деятельность которого курирует руководитель Федерального казначейства, и руководителей территориальных органов Федерального казначейства*(1) устанавливаются руководителем Федерального казначейства.

11. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Федерального казначейства, максимальными размерами не ограничивается.

12. Решение о выплате премии оформляется приказом Федерального казначейства.

Проект приказа формируется Управлением делами и визируется исполнителем, заместителем начальника Управления делами, начальником Управления делами и заместителем руководителя Федерального казначейства, курирующим Управление делами в части вопросов, отнесенных к полномочиям Отдела финансового обеспечения.

13. Вопрос о выплате премии гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Федерального казначейства, имеющим дисциплинарное взыскание, решается руководителем Федерального казначейства.

-------------------------------------------

*(1) В соответствии с п. 2 приказа Министерства финансов Российской Федерации от 12 декабря 2007 г. N 128н "Об утверждении Положения о порядке премирования, выплаты материальной помощи, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации". (Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 января 2008 г. N 10954).