Проект Приказа МЧС России "Об утверждении Положения об организации политической и воспитательной работы в системе МЧС России"
(подготовлен МЧС России 12.09.2024 г.)
Досье на проект
Пояснительная записка
В соответствии с подпунктом 22 пункта 9 Положения о Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 "Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий", приказываю:
1. Утвердить Положение об организации политической и воспитательной работы в системе МЧС России согласно приложению к настоящему приказу.
2. Руководителям (начальникам, директорам) учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России, в штате которых не предусмотрены подразделения политической и воспитательной работы, назначить ответственных должностных лиц за организацию и проведение политической и воспитательной работы.
3. Признать утратившим силу приказ МЧС России от 28 октября 2019 г. N 614 "Об утверждении Положения об организации воспитательной и культурно-досуговой работы в учреждениях и организациях, находящихся в ведении МЧС России".
УТВЕРЖДЕНО
приказом МЧС России
от N_______
Положение
об организации политической и воспитательной работы в системе МЧС России
I. Общие положения
1. Положение об организации политической и воспитательной работы в системе МЧС России (далее - Положение) определяет порядок организации, принципы, задачи, формы, методы и средства политической и воспитательной работы в территориальных органах МЧС России, учреждениях и организациях, находящихся в ведении МЧС России.
2. Правовыми основами для проведения политической и воспитательной работы являются Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы МЧС России.
3. Политическая и воспитательная работа в системе МЧС России проводится:
руководителями (начальниками) всех уровней территориальных органов МЧС России, учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России, и их заместителями (далее - руководители (начальники) всех уровней);
подразделениями политической и воспитательной работы территориальных органов МЧС России, учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России (далее - подразделения политической и воспитательной работы);
ответственными должностными лицами за организацию и проведение политической и воспитательной работы, назначенными в учреждениях и организациях, находящихся в ведении МЧС России, при отсутствии штатных подразделений политической и воспитательной работы (далее -Ответственные должностные лица).
4. Политическая и воспитательная работа в системе МЧС России направлена на формирование и поддержание у военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, федеральных государственных гражданских служащих и работников (далее - личный состав МЧС России) высокого уровня морально-политического и морально-психологического состояния, правопорядка, воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда, морально-политических и психологических качеств, обеспечивающих выполнение задач по предназначению в любых условиях.
5. Задачами политической и воспитательной работы в системе МЧС России являются:
формирование у личного состава МЧС России высокого уровня политического сознания и культуры, патриотизма, нравственности, сознательного и ответственного отношения к требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
повышение авторитета и престижа МЧС России, сохранение и приумножение патриотических традиций;
информационно-пропагандистское сопровождение общественно-государственных мероприятий, популяризации служебно-профессионального опыта личного состава МЧС России;
создание условий для реализации личным составом МЧС России права на свободу совести и вероисповедания (с учетом особенностей прохождения службы (работы);
поддержание воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда на необходимом уровне, обеспечение неукоснительного соблюдения личным составом МЧС России требований законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
оказание помощи личному составу МЧС России в адаптации к условиям служебной деятельности, решении проблем профессионального становления, поддержки в трудных жизненных ситуациях;
повышение общей и профессиональной культуры личного состава МЧС России, соблюдение традиций, сложившихся в системе МЧС России*(1);
защита от негативного информационного воздействия, предупреждение дезинформации и деморализации личного состава МЧС России;
поддержание морально-политического состояния личного состава МЧС России на уровне, необходимом для успешного выполнения поставленных задач.
Задачи политической и воспитательной работы в системе МЧС России решаются с учетом социально-экономической, общественно-политической и информационной обстановки района дислокации (базирования) подразделений территориальных органов МЧС России, учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России, особенностей комплектования и подготовки сил и средств МЧС России, морально-политического состояния личного состава МЧС России. При этом обеспечивается максимальная сопряженность политической и воспитательной работы и задач по предназначению.
6. Политическая и воспитательная работа в системе МЧС России включает в себя: информационно-пропагандистскую работу, политико-патриотическую работу, работу по укреплению воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда, культурно-просветительскую работу, индивидуально-воспитательную работу, которые проводятся при выполнении служебных задач в повседневной деятельности;
морально-политическое обеспечение личного состава МЧС России, которое организуется при выполнении служебных задач в период действия военного или чрезвычайного положения, проведения контртеррористической или гуманитарной операции, в условиях вооруженного конфликта, ликвидации природных и техногенных пожаров, последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, иных чрезвычайных ситуаций (далее - выполнение служебных задач в особых условиях).
7. Принципами политической и воспитательной работы в системе МЧС России являются:
понимание и поддержка личным составом МЧС России государственной политики, решений Президента Российской Федерации в области безопасности Российской Федерации;
государственно-профессиональная направленность политической работы и воспитания в процессе служебной деятельности;
требовательное и уважительное отношение к личному составу МЧС России со стороны руководителей (начальников) всех уровней;
индивидуальный подход руководителей (начальников) всех уровней к личному составу МЧС России с учетом личностных качеств.
8. Методами политической и воспитательной работы в системе МЧС России являются:
методы изучения: целенаправленное наблюдение, изучение личности по документам, биографический метод, анализ практической деятельности, изучение и анализ независимых характеристик, письменные и устные опросы, индивидуальные (групповые) беседы;
методы политического и воспитательного воздействия и взаимодействия: убеждение, личный пример, поручение, включение в различные виды деятельности, стимулирование, принуждение, поощрение, наказание;
методы упреждающей профилактики: переубеждение, критика и самокритика.
9. Средствами политической и воспитательной работы в системе МЧС России являются:
информационные ресурсы, ведомственные средства массовой информации;
культурно-просветительское имущество, технические средства обучения и воспитания, наглядные средства информации;
клубы, музеи и образования музейного типа, культурно-досуговые центры, библиотеки, комнаты воинской и трудовой славы;
оркестры, творческие коллективы МЧС России.
10. Эффективность политической и воспитательной работы в системе МЧС России достигается:
скоординированными действиями руководителей (начальников) всех уровней, подразделений политической и воспитательной работы и Ответственных должностных лиц по ее проведению;
обеспечением непрерывности и дифференцированным подходом при ее организации;
наличием подготовленных в профессиональном отношении специалистов по политической и воспитательной работе.
Критерием эффективности проводимой политической и воспитательной работы в системе МЧС России является морально-политическое и морально-психологическое состояние личного состава МЧС России - совокупность личностных идейно-политических установок, морально-нравственных ценностей, поведенческих мотивов и настроений, сложившихся под воздействием социально-политических и психологических факторов, влияющих на моральную готовность и психологическую способность личного состава МЧС России выполнять поставленные задачи.
II. Организация политической и воспитательной работы в системе МЧС России
11. Организация и проведение политической и воспитательной работы в системе МЧС России осуществляются руководителями (начальниками) всех уровней, подразделениями политической и воспитательной работы и Ответственными должностными лицами.
12. Руководители (начальники) всех уровней:
координируют работу по поддержанию на должном уровне воинской, служебной дисциплины и дисциплину труда, морально-политического и морально-психологического состояния подчиненного личного состава МЧС России;
осуществляют повседневное руководство политической и воспитательной работой, определяют сроки реализации мероприятий, контролируют исполнение запланированных мероприятий;
анализируют состояние политической и воспитательной работы и принимают меры по ее совершенствованию с использованием средств и методов;
на основе анализа морально-политического и морально-психологического состояния личного состава МЧС России вносят предложения и участвуют в реализации мер по повышению их уровня;
осуществляют контроль выполнения поставленных задач по политической и воспитательной работе и анализ деятельности;
взаимодействуют в установленном порядке с органами государственной власти и органами местного самоуправления, общественными объединениями, ветеранскими, молодежными и профсоюзными организациями в целях поддержания морально-политического и морально-психологического состояния личного состава МЧС России, реализации прав и социальных гарантий личного состава МЧС России, членов семей личного состава МЧС России, установленных законодательством Российской Федерации, формирования объективного общественного мнения о деятельности МЧС России, военно-патриотического воспитания молодежи;
контролируют организацию социальной поддержки:
личного состава МЧС России, получившего инвалидность (травму) за время прохождения службы и при исполнении служебных обязанностей;
личного состава МЧС России, имеющего многодетные и неполные семьи, воспитывающего детей-инвалидов;
членов семей личного состава МЧС России, погибшего при исполнении служебных обязанностей.
13. Подразделения политической и воспитательной работы и Ответственные должностные лица:
осуществляют методическое обеспечение при проведении политической и воспитательной работы;
организуют мероприятия по вопросам политической пропаганды и агитации, общественно-государственную подготовку (далее - ОГП) и информирование личного состава МЧС России;
взаимодействуют с религиозными объединениями в целях реализации личным составом МЧС России конституционного права на свободу совести и вероисповедания;
организуют мероприятия по поддержанию воинской, служебной и трудовой дисциплины, по защите личного состава МЧС России от негативного информационного воздействия;
анализируют морально-политическое состояние личного состава МЧС России, вносят предложения по поддержанию здорового морально-психологического климата в служебных, воинских и трудовых коллективах, их сплочению, воспитанию у них чувства товарищества;
вырабатывают и реализуют меры по поддержанию правопорядка и дисциплины;
проводят мероприятия по воспитанию у личного состава МЧС России чувства ответственности за соблюдение законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, ведомственных нормативных правовых актов, приказов руководителей, а также по воспитанию чувства взаимного уважения;
изучают, обобщают и распространяют опыт организации наставничества, политической и воспитательной работы;
участвуют в организации работы с членами семей личного состава МЧС России, погибшего при исполнении служебных обязанностей*(2);
участвуют в проведении памятных мероприятий, посвященных сотрудникам МЧС России, погибшим при исполнении служебных обязанностей*(3);
участвуют в проведении торжественных мероприятий, посвященных государственным праздникам Российской Федерации, дням воинской славы России*(4), профессиональным праздникам*(5);
осуществляют взаимодействие с государственными и общественными организациями, учреждениями культуры;
организуют историческую работу в системе МЧС России*(6), участвуют в работе по увековечению памяти сотрудников МЧС России, погибших при исполнении служебных обязанностей;
осуществляют методическое руководство музеями, комнатами воинской и трудовой славы*(7);
используют технические средства обучения и воспитания для проведения мероприятий политической и воспитательной работы;
взаимодействуют с представителями государственных органов по вопросам организации политической и воспитательной работы;
разрабатывают тематику планового политического информирования на месяц;
разрабатывают проект плана воспитательной работы.
14. При выполнении служебных задач в повседневной деятельности мероприятия политической и воспитательной работы проводятся в соответствии со следующими документами:
Комплексный план воспитательной работы в системе МЧС России на год*(8);
План воспитательной работы с личным составом ГУ МЧС России на год (на полугодие), разрабатываемый территориальным органом МЧС России;
План воспитательной работы с личным составом учреждения МЧС России на год, разрабатываемый в учреждениях и организациях, находящихся в ведении МЧС России, (для самостоятельных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (юридических лиц) - на полугодие).
15. Оценка состояния политической и воспитательной работы и постановка задач по организации политической и воспитательной работы в структурных подразделениях территориальных органов МЧС России, учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России, осуществляется ежеквартально.
16. Доклады о состоянии политической и воспитательной работы за отчетный период представляются территориальными органами МЧС России, учреждениями и организациями, находящимися в ведении МЧС России, в структурное подразделение центрального аппарата МЧС России, осуществляющее организационно-методическое обеспечение политической и воспитательной работы, ежегодно к 20 января (форма 1/ДКП) *(9).
III. Информационно-пропагандистская работа
17. Задачами информационно-пропагандистской работы являются:
разъяснение решений Президента Российской Федерации по вопросам государственной политики в установленных сферах деятельности МЧС России;
формирование у личного состава МЧС России высокого уровня политического сознания и культуры, патриотизма, сознательного и ответственного отношения к требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов;
повышение в обществе авторитета и престижа МЧС России, сохранение и приумножение патриотических традиций;
информирование об избирательных правах личного состава МЧС России и о порядке их реализации;
профилактика распространения идеологии экстремизма и терроризма в МЧС России;
противодействие попыткам фальсификации отечественной истории.
18. Формами информационно-пропагандистской работы являются: ОГП, плановое политическое информирование, внеплановое политическое информирование, единый день правовых знаний, вечера вопросов и ответов, наглядно-художественное оформление и размещение актуальной общественно-политической информации, стенная печать.
19. ОГП проводится в рамках профессиональной подготовки личного состава МЧС России.
20. В территориальных органах МЧС России, учреждениях и организациях, находящихся в ведении МЧС России, разрабатываются:
приказ об организации ОГП на год;
планы проведения ежемесячных инструкторско-методических занятий с руководителями учебных групп по ОГП;
график участия руководящего состава в проведении занятий по ОГП (разрабатывается ежемесячно);
график контроля учебных занятий в подразделениях (разрабатывается ежемесячно).
21. Контроль ОГП осуществляется руководителем (начальником) в целях оценки ее состояния и выработки конкретных мер по повышению эффективности.
22. Плановое политическое информирование организуется руководителями (начальниками) территориальных органов МЧС России, учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России в целях доведения до подчиненного личного состава МЧС России информации о событиях в мире, в Российской Федерации и деятельности МЧС России.
23. Плановое политическое информирование проводится:
с офицерами, прапорщиками, солдатами и сержантами, проходящими службу по контракту в спасательных воинских формированиях МЧС России и сотрудников федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы среднего, старшего и высшего начальствующего состава - 2 раза в месяц до 20 минут;
с личным составом МЧС России, заступающим на боевое дежурство в составе дежурного караула, - в день заступления до 10 минут;
с учащимися образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении МЧС России, - 1 раз в неделю до 30 минут;
с солдатами и сержантами, проходящими военную службу по призыву в спасательных воинских формированиях МЧС России, - 2 раза в неделю до 30 минут (в утреннее время, в дни, когда нет занятий по ОГП).
24. Руководитель (начальник) территориального органа МЧС России, учреждения и организации, находящихся в ведении МЧС России, утверждает тематику планового политического информирования на календарный месяц и доводит ее до должностных лиц, ответственных за проведение политического информирования. Планы проведения информирования хранятся совместно с документацией по ОГП.
25. Внеплановое политическое информирование проводится по мере необходимости.
26. Единый день правовых знаний проводится должностным лицом, назначенным руководителем (начальником) территориального органа МЧС России, учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России, с привлечением представителей прокуратуры (военной прокуратуры):
в территориальных органах МЧС России, учреждениях и организациях, находящихся в ведении МЧС России, - 2 раза в год;
в профессиональных аварийно-спасательных формированиях МЧС России - 1 раз в квартал.
27. Вечера вопросов и ответов проводятся с личным составом МЧС России:
в территориальных органах МЧС России, учреждениях и организациях, находящихся в ведении МЧС России, - не реже чем 1 раз в год;
в профессиональных аварийно-спасательных формированиях МЧС России - 1 раз в квартал.
28. Наглядно-художественное оформление и размещение актуальной общественно-политической информации осуществляется на фасадах административных зданий и прилегающей территории, в служебных помещениях территориальных органов МЧС России, учреждениях и организациях, находящихся в ведении МЧС России, с использованием стендов, растяжек и витрин.
29. Стенная печать, отражающая актуальную информацию о результатах деятельности, оформляется в служебных помещениях территориальных органов МЧС России, учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России.
30. Эффективность информационно-пропагандистской работы достигается:
оперативным инструктированием руководителей учебных групп по ОГП;
конкретным планированием и умелым определением сил и средств информационно-пропагандистской работы;
корректированием информационно-пропагандистской работы.
IV. Политико-патриотическая работа
31. Задачами политико-патриотической работы являются:
формирование патриотического сознания личного состава МЧС России, пропаганда и соблюдение традиций, сложившихся в системе МЧС России;
выработка и развитие у личного состава МЧС России качеств, необходимых для эффективного исполнения своих функциональных обязанностей;
выработка предложений и принятие решений по актуальным вопросам организации политико-патриотической работы личного состава МЧС России и патриотического воспитания молодежи;
формирование чувства гордости и почитания государственных символов Российской Федерации;
пропаганда деятельности МЧС России;
увековечение памяти личного состава МЧС России, погибшего (умершего) при исполнении служебных обязанностей;
использование воспитательного потенциала религиозных конфессий;
создание условий для реализации личным составом МЧС России права на свободу совести и вероисповедания (с учетом особенностей прохождения службы (работы);
совершенствование интернационального воспитания личного состава МЧС России в духе дружбы народов Российской Федерации.
32. Формами политико-патриотической работы являются:
мероприятия, посвященные государственным праздникам, дням воинской славы, ведомственным праздникам МЧС России;
взаимодействие с религиозными объединениями;
участие во всероссийских патриотических акциях;
спортивные мероприятия;
взаимодействие с общественными объединениями ветеранов*(10);
военно-исторические конференции;
внесение изменений, дополнений в Книгу Памяти МЧС России и Книгу Славы МЧС России;
мероприятий по увековечению памяти личного состава МЧС России, погибшего при исполнении служебных (должностных) обязанностей;
сотрудничество с поисковыми объединениями.
33. В рамках взаимодействия с религиозными объединениями проводятся следующие мероприятия:
проведение совместных научно-практических конференций, семинаров по проблемам духовно-нравственного воспитания личного состава МЧС России;
участие священнослужителей в торжественных мероприятиях, проводимых территориальными органами МЧС России, учреждениями и организациями, находящимися в ведении МЧС России;
выступление представителей духовенства перед личным составом МЧС России с беседами на исторические, нравственно-эстетические и другие темы;
экскурсии личного состава МЧС России с посещением религиозных сооружений, музеев и выставок, предметов историко-религиозного и художественного значения;
совместная работа по сохранению памяти о сотрудниках МЧС России, погибших (умерших) при исполнении служебных обязанностей.
V. Работа по укреплению воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда
34. Задачами работы по укреплению воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда являются:
поддержание воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда на необходимом уровне, обеспечение неукоснительного соблюдения личным составом МЧС России требований нормативных правовых актов;
укрепление единоначалия;
профилактика и предупреждение преступлений, дисциплинарных проступков, нарушений воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда и правопорядка;
обеспечение соблюдения личным составом МЧС России требований безопасности;
выявление, изучение и устранение причин и условий, способствующих совершению преступлений, дисциплинарных проступков, нарушений воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда и происшествий;
сбор и анализ информации, касающейся преступлений, происшествий, нарушений воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда;
обеспечение объективности в оценке служебной деятельности личного состава МЧС России, всестороннее изучение его личных и деловых качеств;
формирование у личного состава МЧС России чувства ответственности за выполнение воинского (служебного) долга;
создание для личного состава МЧС России социально-бытовых условий, обеспечивающих высокую культуру служебной деятельности.
35. Формы работы по укреплению воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда:
занятия по ОГП;
единый день правовых знаний с личным составом МЧС России;
анализ состояния воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда;
индивидуальные и групповые беседы по разъяснению требований Военной присяги, Присяги сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и служебного (воинского) долга;
проведение служебных проверок по фактам дисциплинарных проступков, совершенных личным составом МЧС России, анализ, выработка и принятие профилактических мер.
36. Эффективность деятельности по укреплению воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда в территориальных органах МЧС России, учреждениях и организациях, находящихся в ведении МЧС России, достигается:
постоянным проведением мероприятий по укреплению воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда;
своевременной разработкой предложений по совершенствованию работы по укреплению воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда;
принятием упреждающих мер по недопущению нарушений воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда;
выработкой у личного состава МЧС России осознанной дисциплинированности и исполнительности.
VI. Индивидуально-воспитательная работа
37. Задачами индивидуально-воспитательной работы являются:
обеспечение оптимальной расстановки и эффективного использования потенциала личного состава МЧС России в интересах решения служебных задач;
оказание помощи личному составу МЧС России в адаптации к условиям служебной деятельности, решении проблем профессионального становления, поддержки в трудных жизненных ситуациях;
подготовка личного состава МЧС России к самостоятельному выполнению служебных задач, обеспечение профессионального роста;
оказание корректирующего политического и воспитательного воздействия на личный состав МЧС России, нуждающийся в повышенном психолого-педагогическом воздействии.
38. Индивидуально-воспитательная работа проводится в следующих формах:
индивидуальные беседы (ознакомительные, поддерживающие, корректирующие или профилактические);
изучение документов, характеризующих личный состав МЧС России;
анализ результатов служебной деятельности и показателей служебной дисциплины личного состава МЧС России.
39. Руководители (начальники) всех уровней при проведении:
ознакомительной беседы - лично знакомятся с личным составом МЧС России, разъясняют ему правила поведения в служебном (трудовом) коллективе в различных ситуациях, раскрывают основные ценностные ориентиры коллектива, пропагандируют позитивные примеры служебной деятельности;
профилактической беседы - разъясняют возложенные на личный состав МЧС России обязанности и запреты, а также последствия их невыполнения или несоблюдения;
поддерживающей беседы - вырабатывают у личного состава МЧС России профессионально важные качества путем обсуждения возможных перспектив дальнейшего личностного, профессионального и служебного роста с использованием методов стимулирования служебной деятельности;
корректирующей беседы - предлагают личному составу МЧС России возможные варианты преодоления жизненных трудностей, а также раскрывают его возможности по исправлению своего поведения с использованием методов убеждения, критики, действий и поступков.
40. В первоочередном порядке индивидуально-воспитательная работа проводится с личным составом МЧС России, проявляющим низкие адаптационные способности к условиям служебной деятельности, склонным к отклоняющемуся поведению, совершившим нарушения воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда.
41. В индивидуально-воспитательной работе особое внимание уделяется личному составу МЧС России:
впервые принятому на службу (призванному на военную службу);
окончившему образовательные организации высшего образования МЧС России;
назначенному на вышестоящие должности;
переведенному из другого подразделения для дальнейшего прохождения службы;
многодетному и воспитывающему детей без одного из родителей;
находящемуся в сложной жизненной ситуации;
проявляющему низкие адаптационные способности к условиям служебной деятельности, склонному к отклоняющемуся поведению, совершившему нарушения воинской, служебной дисциплины и дисциплины труда.
42. Результаты индивидуально-воспитательной работы учитываются руководителем (начальником) территориального органа МЧС России, учреждения и организации, находящейся в ведении МЧС России при выработке управленческих решений, организации профессиональной (служебной) подготовки*(11), решении организационно-кадровых и иных служебных вопросов.
43. Руководителю (начальнику) территориального органа МЧС России, учреждения и организации, находящейся в ведении МЧС России при организации индивидуально-воспитательной работы необходимо:
составить общую схему организации индивидуально-воспитательной работы в подразделении;
обеспечивать выявление личного состава МЧС России, нуждающегося в повышенном психолого-педагогическом внимании;
обеспечивать выбор оптимальных форм и методов проведения индивидуально-воспитательной работы;
организовывать планирование и документирование индивидуально-воспитательной работы;
осуществлять анализ, контроль состояния и результативности индивидуально-воспитательной работы;
обеспечивать обобщение и распространение положительного опыта индивидуально-воспитательной работы.
44. Результаты проводимой работы оформляются в журналах индивидуально-воспитательной работы.
45. Журналы индивидуально-воспитательной работы ведутся руководителям (начальникам) всех уровней.
46. Журнал индивидуально-воспитательной работы оформляется сроком на 1 год и заполняется руководителями (начальниками) всех уровней собственноручно.
47. При оформлении и ведении журнала индивидуально-воспитательной работы:
листы журнала индивидуально-воспитательной работы прошнуровываются, нумеруются и скрепляются печатью;
в журнал индивидуально-воспитательной работы вносится квартальный план проведения индивидуально-воспитательной работы;
в журнал индивидуально-воспитательной работы вносится список личного состава МЧС России, для которых лицо, заполняющее журнал, является непосредственным руководителем;
на каждого сотрудника в журнале индивидуально-воспитательной работы заполняется карта социально-демографического изучения;
в журнал индивидуально-воспитательной работы вносится список сотрудников, требующих особого внимания, с которыми проводятся дополнительные индивидуальные беседы;
в журнале индивидуально-воспитательной работы своевременно заполняются результат
