Вопрос: Как оформляется поручение работнику дополнительной работы? (журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 6, ноябрь-декабрь 2016 г.)

Как оформляется поручение работнику дополнительной работы?

И.И. Дудоладов,

заместитель начальника отдела контроля

рассмотрения территориальными органами

обращений Роструда

Журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 6, ноябрь-декабрь 2016 г., с. 31.

Работодатель с письменного согласия работника устанавливает:

- срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем (ст. 60.2 ТК РФ);

- размер доплаты с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).

Работодатель издает соответствующий приказ, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись. При этом работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

1 ноября 2016 г.