Вопрос: Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность определяются для лиц, работающих в органах местного самоуправления, работников муниципальных учреждений нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Облагаются ли страховыми взносами компенсационные выплаты, которые производит муниципальное учреждение за аренду жилого помещения в связи с переездом работника на работу в другую местность? (журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 6, ноябрь-декабрь 2016 г.)

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность определяются для лиц, работающих в органах местного самоуправления, работников муниципальных учреждений нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Облагаются ли страховыми взносами компенсационные выплаты, которые производит муниципальное учреждение за аренду жилого помещения в связи с переездом работника на работу в другую местность?

С.П. Павленко,

государственный советник РФ 2-го класса

Журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 6, ноябрь-декабрь 2016 г., с. 77-78.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ*(1) база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 данного закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.

Согласно пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами выплаты, связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность.

Статьей 165 ТК РФ установлено, что, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность. В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить ему:

- расходы на переезд работника, членов его семьи и провоз имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

- расходы на обустройство на новом месте жительства.

Таким образом, ст. 169 ТК РФ не предусмотрены компенсационные выплаты за аренду жилого помещения для работника, переехавшего на работу в другую местность.

Следовательно, выплаты в виде сумм возмещения затрат такого сотрудника на наем жилого помещения, а также суммы самой арендной платы, произведенные непосредственно учреждением, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

От редакции. В Определении ВС РФ от 16.09.2015 N 304-КГ15-5008 по делу N А70-6034/2014 сказано, что выплаты, связанные с возмещением затрат на наем жилья при переезде сотрудника на работу в другую местность, подпадают под действие пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ и не подлежат включению в базу, облагаемую страховыми взносами.

1 ноября 2016 г.

------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".