Вопрос: Руководитель структурного подразделения ушел в отпуск. Может ли специалист по охране труда провести первичный инструктаж на рабочем месте вновь принятому сотруднику (до начала самостоятельной работы)? Как это оформить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Руководитель структурного подразделения ушел в отпуск. Может ли специалист по охране труда провести первичный инструктаж на рабочем месте вновь принятому сотруднику (до начала самостоятельной работы)? Как это оформить?

В случае отсутствия руководителей структурных подразделений, непосредственных руководителей работ, полагаем, что инструктажи на рабочем месте (первичные, повторные, внеплановые, целевые) могут проводиться непосредственно самим работодателем или уполномоченным работодателем лицом (например, инженером по охране труда).

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.1.3 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.