Вопрос: Верно ли что с 03.10.2016 за каждое нарушение п. 6 и п. 7 ст. 5.27 КоАП РФ последует отдельная санкция, то есть за каждый факт невыплаты или неполной выплаты в установленный срок заработной платы будет наложен штраф? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Верно ли что с 03.10.2016 за каждое нарушение п. 6 и п. 7 ст. 5.27 КоАП РФ последует отдельная санкция, то есть за каждый факт невыплаты или неполной выплаты в установленный срок заработной платы будет наложен штраф?

Каждое нарушение трудового законодательства образует самостоятельный состав административного нарушения. Поэтому за каждое нарушение последует отдельная санкция, предусмотренная ст. 5.27 КоАП РФ.

При этом, п. 7 ст. 5.27 КоАП РФ применяется за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 указанной статьи, если работодатель ранее был подвергнут административному наказанию за аналогичное правонарушение (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния).

Правовое обоснование:

Согласно п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с п. 7 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 указанной статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.