Вопрос: Каков порядок разработки программ обучения по охране труда работников? Может ли это быть одна общая программа для всех сотрудников или же это должны быть разные программы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Каков порядок разработки программ обучения по охране труда работников? Может ли это быть одна общая программа для всех сотрудников или же это должны быть разные программы?

Работодатель обязан организовывать обучение работников рабочих профессий:

- первичное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим - в течение месяца после приема рабочего на работу или перевода на другую работу. А если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, то работодатель также должен организовать стажировку нового рабочего на рабочем месте и сдачу им экзаменов;

- периодические обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверку знаний требований охраны труда для рабочих с вредными и (или) опасными условиями труда;

- периодические, не реже одного раза в год, обучения всех рабочих оказанию первой помощи пострадавшим.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Такое обучение работодатель может проводить как собственными силами, так и с привлечением специализированных учебных заведений (организаций).

Таким образом, порядок разработки программ обучения по охране труда работников в каждом конкретном случае устанавливается работодателем в соответствии со спецификой своей деятельности.

Это может быть, как одна программа. если специфика деятельности однотипная, так и разные программы. если нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, устанавливаются дополнительные требования по охране труда.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.2.1 работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

В соответствии с п. 2.2.3 вышеуказанного Порядка порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.