Вопрос: Инженеры-инспекторы осуществляют прием документов от заявителей в мобильном офисе - специальном автомобиле (до места стоянки мобильного офиса инженеров-инспекторов доставляют на этом мобильном офисе). На данный момент им выдаются смывающие средства по п. 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (класс условий труда - 2 (допустимый), выдача осуществляется по ЛНА). Санитарные узлы имеются в учреждениях, к которым осуществляется прикрепление мобильного офиса. Можем ли мы выдавать средства не по пункту Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н, а как улучшение условий труда с занесением в план... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Инженеры-инспекторы осуществляют прием документов от заявителей в мобильном офисе - специальном автомобиле (до места стоянки мобильного офиса инженеров-инспекторов доставляют на этом мобильном офисе). На данный момент им выдаются смывающие средства по п. 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (класс условий труда - 2 (допустимый), выдача осуществляется по ЛНА). Санитарные узлы имеются в учреждениях, к которым осуществляется прикрепление мобильного офиса. Можем ли мы выдавать средства не по пункту Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н, а как улучшение условий труда с занесением в план мероприятий по улучшению условий труда и без ежемесячного заполнения карточек выдачи смывающих средств?

Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.

Если работник выполняет работы, включенные в Типовые нормы, как в Вашем случае, то ему должны быть выданы соответствующие смывающие средства вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.

В данном случае вести карточки учета выдачи смывающих средств необходимо.

Правовое обоснование:

Согласно п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.

Согласно п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.

Согласно п. 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда" выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.