Вопрос: Я устроился на работу в организацию, где осуществляю перевозку сжиженного газа. Выяснилось, что работать нормально невозможно, так как имеются грубейшие нарушения множества правил (и правил дорожного движения и правил перевозки опасных грузов), а кроме того неисправны тормоза и рулевое управление вверенного мне автомобиля. 16.12.2016 я написал заявление об увольнении в связи с грубейшими нарушениями в организации Трудового кодекса РФ, правил дорожного движения, правил перевозки опасных грузов. Начальник колонны подписал, но настаивает на отработке 2-х недель. Что мне делать? Должен ли я продолжать перевозить сжиженный газ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Я устроился на работу в организацию, где осуществляю перевозку сжиженного газа. Выяснилось, что работать нормально невозможно, так как имеются грубейшие нарушения множества правил (и правил дорожного движения и правил перевозки опасных грузов), а кроме того неисправны тормоза и рулевое управление вверенного мне автомобиля.

16.12.2016 я написал заявление об увольнении в связи с грубейшими нарушениями в организации Трудового кодекса РФ, правил дорожного движения, правил перевозки опасных грузов. Начальник колонны подписал, но настаивает на отработке 2-х недель.

Что мне делать? Должен ли я продолжать перевозить сжиженный газ с неисправными тормозами и рулевым управлением?

Вы не должны перевозить сжиженный газ с неисправными тормозами и рулевым управлением. В день увольнения работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.