Вопрос: Работник фактически работает в одном населенном пункте (в котельной), а организация находится и зарегистрирована в другом структурных подразделений, филиалов организация не имеет. Что понимается под местом выполнения работы в ч. 3 ст. 136 ТК РФ? Что в данной ситуации будет местом работы для работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Работник фактически работает в одном населенном пункте (в котельной), а организация находится и зарегистрирована в другом структурных подразделений, филиалов организация не имеет. Что понимается под местом выполнения работы в ч. 3 ст. 136 ТК РФ? Что в данной ситуации будет местом работы для работника?

По нашему мнению под местом выполнения работы понимается то место, где работник фактически осуществляет трудовую деятельность. В описанной Вами ситуации таким местом работы для работника будет являться населенный пункт с находящейся в нем котельной.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, является обязательным для включения в трудовой договор условием.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.