Вопрос: В организации установлены следующие сроки выплаты заработной платы: за первую часть месяца 25 числа, окончательный расчет - 10 числа следующего месяца. Разъясните, пожалуйста, на примере когда работнику должна быть выплачена заработная плата, если по графику отпусков на 2017 год работник будет находится в отпуске с 3 по 16 июля 2017 г.? Как в этом случае будут учитываться соблюдение сроков о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

В организации установлены следующие сроки выплаты заработной платы: за первую часть месяца 25 числа, окончательный расчет - 10 числа следующего месяца. Разъясните, пожалуйста, на примере когда работнику должна быть выплачена заработная плата, если по графику отпусков на 2017 год работник будет находится в отпуске с 3 по 16 июля 2017 г.? Как в этом случае будут учитываться соблюдение сроков о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца?

Работодатель не обязан производить выплату заработной платы досрочно, до начала отпуска работника, если работник не может явиться на работу для ее получения, то выплата производится в день явки работника. В случаях, когда заработная плата перечисляется на счет работника в кредитной организации, выплата производится в указанные в коллективном или трудовом договоре сроки.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.