Вопрос: Я хочу уволиться без отработки 14 дней. Работаю по стандартному трудовому договору. Имею ребенка до 14 лет. Могу ли я это сделать? Если да, то на основании каких подзаконных актов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Я хочу уволиться без отработки 14 дней. Работаю по стандартному трудовому договору. Имею ребенка до 14 лет. Могу ли я это сделать? Если да, то на основании каких подзаконных актов?

Работник вправе уволиться до истечения двухнедельного срока предупреждения только с согласия работодателя или при наличии у него доказательств, подтверждающих невозможность продолжения работы. Перечня оснований невозможности продолжения работы нет, этот вопрос решается в индивидуальном порядке в зависимости от конкретных обстоятельств.

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.