Вопрос: В муниципальном казенном учреждении действует профсоюз, объединяющий менее половины работников (из 100 человек, в профсоюз входит 16 человек). Разрабатывается положение о персональном повышающем коэффициенте работникам и критерии, которые работник должен выполнить, чтобы получить эту выплату (стимулирующая выплата). Должно ли муниципальное казенное учреждение в этом случае учитывать мнение профсоюза? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

В муниципальном казенном учреждении действует профсоюз, объединяющий менее половины работников (из 100 человек, в профсоюз входит 16 человек). Разрабатывается положение о персональном повышающем коэффициенте работникам и критерии, которые работник должен выполнить, чтобы получить эту выплату (стимулирующая выплата). Должно ли муниципальное казенное учреждение в этом случае учитывать мнение профсоюза?

Да, должно. Количество работников, являющихся членами профсоюза (менее половины), никак не влияет на выполнение работодателем своей обязанности по учету мнения профсоюза.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 31 ТК РФ в случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).

Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.