Вопрос: Принимаем на работу на условиях неполного рабочего времени (10 часов в день). Каким образом отразить условия оплаты труда в трудовом договоре и приказе о приеме на работу? Если оплата труда при отработке на 1 ставку 15 000 рублей. Указывается ли объем занимаемой ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Принимаем на работу на условиях неполного рабочего времени (10 часов в день). Каким образом отразить условия оплаты труда в трудовом договоре и приказе о приеме на работу? Если оплата труда при отработке на 1 ставку 15 000 рублей. Указывается ли объем занимаемой ставки?

В трудовом договоре указывается, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Полный объем работы составляет 15 000 рублей.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 2 ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.