Вопрос: Обязана ли организация составлять должностные инструкции в соответствии с требованиями ГОСТ 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов"? Если обязана, то может ли организация быть привлечена к ответственности, если не использовала ГОСТ 6.30-2003 при разработке должностных инструкций? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Обязана ли организация составлять должностные инструкции в соответствии с требованиями ГОСТ 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов"? Если обязана, то может ли организация быть привлечена к ответственности, если не использовала ГОСТ 6.30-2003 при разработке должностных инструкций?

Нет, не обязана. "ГОСТ Р 6.30-2003. Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" носит рекомендательный характер.

Правовое обоснование:

Согласно п. 10.1 "Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003" (утв. Росархивом) внедрение ГОСТ Р 6.30-2003 в организациях осложнено вследствие его рекомендательного характера. Кроме того, вступивший в действие с 01.07.2003 Федеральный закон "О техническом регулировании" устанавливает в качестве принципа стандартизации добровольность его применения (статья 12). Эта новая для нашей страны правовая норма, принятая в международной стандартизации, будет иметь в качестве последствия изменение форм внедрения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.