Вопрос: Каким будет размер оклада за отчетный месяц работника, которому установлен оклад 10 000 рублей, работающему при суммированном учете рабочего времени (СУРВ) с учетным периодом, превышающим месяц, в случае отработки им в данном месяце 160 из 160 часов по графику, при норме в данном месяце 167 часов, учитывая легальное определение оклада, данное в части 4 статьи 129 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Каким будет размер оклада за отчетный месяц работника, которому установлен оклад 10 000 рублей, работающему при суммированном учете рабочего времени (СУРВ) с учетным периодом, превышающим месяц, в случае отработки им в данном месяце 160 из 160 часов по графику, при норме в данном месяце 167 часов, учитывая легальное определение оклада, данное в части 4 статьи 129 ТК РФ?

10 000 рублей. В связи с тем что учетный период больше месяца, сверхурочные по окончании данного отработанного месяца не выплачиваются.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.