Вопрос: Нужно ли знакомить работников с графиком отпусков под роспись? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Нужно ли знакомить работников с графиком отпусков под роспись?

По нашему мнению работодатель обязан был ознакомить работников с графиком отпусков, поскольку этот документ является локальным нормативным актом организации.

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 2 и абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.