Вопрос: Ульяновский областной суд решил, что работодатель, который не выплатил новому сотруднику зарплату двумя частями в течение первого месяца работы, должен быть оштрафован. При этом на решение суда не повлияло то обстоятельство, что в организации были установлены общие для всех работников сроки выплаты зарплаты. В нашей организации аналогичная ситуация, что в перспективе представляет для нас риски претензий со стороны Рострудинспекции. В этой связи прошу Вашего содействия в предоставлении конкретных положений (норм), подлежащих включению в правила внутреннего трудового распорядка, которые регламентировали бы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Ульяновский областной суд решил, что работодатель, который не выплатил новому сотруднику зарплату двумя частями в течение первого месяца работы, должен быть оштрафован. При этом на решение суда не повлияло то обстоятельство, что в организации были установлены общие для всех работников сроки выплаты зарплаты. В нашей организации аналогичная ситуация, что в перспективе представляет для нас риски претензий со стороны Рострудинспекции. В этой связи прошу Вашего содействия в предоставлении конкретных положений (норм), подлежащих включению в правила внутреннего трудового распорядка, которые регламентировали бы порядок выплаты заработной платы вновь принятым на работу работникам.

Работодатель вправе в локальных актах и/или трудовых договорах с новыми работниками установить любой порядок при котором работнику будет выплачиваться заработная плата за первые полмесяца работы.

Конкретный единый для всех порядок действующими нормативными документами не предусмотрен.

Правовое обоснование:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.