Вопрос: Имеет ли право начальник несколько лет подряд, проставлять время отпуска весной, не считаясь с мнением работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Имеет ли право начальник несколько лет подряд, проставлять время отпуска весной, не считаясь с мнением работника?

Нет, не имеет. При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать мнение работника.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.