Подскажите, я правильно понимаю, что: 1) Работодатель должен обеспечивать только средства индивидуальной защиты в сертификате (или декларации) соответствия которых должно быть прописано - "Соответствует требованиям Технического регламента Таможенного союза (ТР ТС) 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"? 2) Или это касается только средства индивидуальной защиты, которые перечислены в Приложении N 1 к указанному техническому регламенту Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011) "Типы средств индивидуальной защиты, на которые распространяется действие настоящего Технического регламента Таможенного союза"? Например, нательное утепленное белье, которое положено по нормам работнику, не входит в этот перечень. 3) Правомерно ли будет (то есть, не будет ли нарушением закона), если купить нательное белье в сертификате которого будет написано, что соответствует ТР ТС 017/2011 "О безопасности продукции легкой промышленности"? 4) Тот же самый вопрос касается дезинфицирующих средств индивидуальной защиты - даже в сертификате на мыло от легкосмывающих загрязнений должно быть указано, что соответствует требованиям ТР ТС 019/2011? Или правомерно соответствие ТР ТС "О безопасности косметической продукции"?
Технический регламент Таможенного союза 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты" распространяет свое действие только на средства индивидуальной защиты, которые приведены в приложении N 1 к нему. Таким образом, если нательное белье не указано в данном Приложении, то правомерным является сертификат, в котором указано "соответствует ТР ТС 017/2011 "О безопасности продукции легкой промышленности". То же самое касается и мыла от легкосмывающих загрязнений.
Правовое обоснование:
Согласно п. 1.4. ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты" средства индивидуальной защиты, на которые распространяется действие настоящего технического регламента Таможенного союза, приведены в приложении N 1 к настоящему техническому регламенту Таможенного союза.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.