Вопрос: В соответствии с пунктом 4 раздела I. "Дошкольные образовательные организации" постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска у педагогических работников, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении" составляет 56 дней. При этом не указано, должны ли указанные работники работать полный день с такими обучающимися, как это... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

В соответствии с пунктом 4 раздела I. "Дошкольные образовательные организации" постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска у педагогических работников, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении" составляет 56 дней. При этом не указано, должны ли указанные работники работать полный день с такими обучающимися, как это было написано в ранее действующем постановлении Правительства РФ от 01.10.2002 N 724. К примеру, вызывает сомнение какая продолжительность отпуска 42 или 56 дней должна быть согласно постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 у музыкального руководителя или инструктора по физической культуре дошкольного учреждения, которые проводят занятия в группах с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья только два раза в неделю по 25 минут, а остальное время работают в обычных группах с обычными детьми. Возможен ли какой-то расчет дней отпуска в зависимости от процентного соотношения в случае работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья не каждый день и неполный рабочий день?

Поскольку действующим постановлением Правительства РФ предоставление отпуска не обусловлено обязанностью работать с такими обучающимися полный рабочий день, полагаем, что работодатель обязан предоставлять удлиненный отпуск педагогическим работникам, независимо от времени работы с ними.

Правовое обоснование:

Продолжительность отпуска педагогическим работникам установлена Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.