Вопрос: Нерабочие праздничные дни отпуска в число календарных дней отпуска не включаются. Распространяется ли это правило на январские праздники с 1 по 8, т.е. если я возьму отпуск с 2 января по 15 января, перенесутся ли они на неделю с 16 по 22 января? И какого числа необходимо выйти на работу? 23 или 24 января? И правильно ли составлен приказ, отпуск с 2 января по 22 января? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Нерабочие праздничные дни отпуска в число календарных дней отпуска не включаются. Распространяется ли это правило на январские праздники с 1 по 8, т.е. если я возьму отпуск с 2 января по 15 января, перенесутся ли они на неделю с 16 по 22 января? И какого числа необходимо выйти на работу? 23 или 24 января? И правильно ли составлен приказ, отпуск с 2 января по 22 января?

Да, распространяется. Если Вы возьмете ежегодный оплачиваемый отпуск со 02 января на 14 календарных дней, то последним днем отпуска будет 22 января. На работу выйти необходимо будет после 22 января в первый рабочий день, являющийся для Вас рабочим в соответствии с графиком работы.

Приказ составлен правильно.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии с абз. 2 и абз. 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

- 7 января - Рождество Христово.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.