Вопрос: В соответствии со статьей 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Порядок предоставления таких отпусков сейчас регулируется Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

В соответствии со статьей 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Порядок предоставления таких отпусков сейчас регулируется Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года". Согласно п. 2 Приказа педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381) (далее соответственно - педагогические работники, Номенклатура), имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы. В подразделе 2 раздела I номенклатуры есть должность "преподаватель", также есть условие, согласно которому должность "преподаватель", предусмотренная в подразделе 2 раздела I документа, относится к должностям иных педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, кроме образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования. Статья 23 "Типы образовательных организаций" ФЗ "Об образовании" предусматривает, что в Российской Федерации устанавливаются следующие типы образовательных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы: 1) организация дополнительного образования - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам; 2) организация дополнительного профессионального образования - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам. Согласно п. 4 ч. 5 статьи 108 ФЗ "Об образовании" наименования и уставы образовательных учреждений подлежат приведению в соответствие с Федеральным законом "Об образовании" не позднее 1 июля 2016 года, при этом образовательные учреждения дополнительного образования детей должны переименоваться в организации дополнительного образования. Согласно п. 5 Приказа N 644 от 31 мая 2016 г. N 644 продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором. Преподаватель Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская художественная школа" написал заявление о предоставлении ему длительного отпуска в соответствии со статьей 335 ТК РФ и Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года". Имеет ли право преподаватель художественной школы на такой отпуск? Обязан ли работодатель оплачивать такой отпуск и из каких средств он должен это делать: средства государственного (муниципального) бюджета, собственные средства от приносящей доход деятельности?

Да, имеет право.

Работодатель такой отпуск не оплачивает, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Правовое обоснование:

В соответствии со статьей 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.