Вопрос: Я работаю вахтовым методом в районах Крайнего Севера. Вахта в нашей организации 2 месяца на 1. Два работаю, один межвахта. 6 ноября я должен был выехать на работу, позвонил работодатель и сказал, чтобы я сдавал билет, мотивируя тем, что нет объёма работ до Нового года и после Нового года до марта месяца. Какую компенсацию должен мне оплатить работодатель за то, что он не может мне предоставить работу? Ведь я нахожусь дома без зарплаты не по своей причине (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Я работаю вахтовым методом в районах Крайнего Севера. Вахта в нашей организации 2 месяца на 1. Два работаю, один межвахта. 6 ноября я должен был выехать на работу, позвонил работодатель и сказал, чтобы я сдавал билет, мотивируя тем, что нет объёма работ до Нового года и после Нового года до марта месяца. Какую компенсацию должен мне оплатить работодатель за то, что он не может мне предоставить работу? Ведь я нахожусь дома без зарплаты не по своей причине.

Так как работодатель не обеспечивает Вас работой, то имеет место простой по вине работодателя, который должен быть оплачен в размере не менее двух третей Вашей средней заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.