Вопрос: ООО (коммерческая организация) планирует вести деятельность в г. Нефтеюганске по транспортному обслуживанию государственных учреждений на основании госконтракта. Планирует принимать на работу водителей для управления транспортными средствами согласно ст. 324, работники, поступающие на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей должны предоставить медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. У кандидатов, которых планируем принять на работу, на руках на настоящий момент имеется медицинское заключение о наличии... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

ООО (коммерческая организация) планирует вести деятельность в г. Нефтеюганске по транспортному обслуживанию государственных учреждений на основании госконтракта. Планирует принимать на работу водителей для управления транспортными средствами согласно ст. 324, работники, поступающие на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей должны предоставить медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. У кандидатов, которых планируем принять на работу, на руках на настоящий момент имеется медицинское заключение о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители ТС) медицинских противопоказаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами. Является ли данным заключением, предусмотренным ст. 324 ТК РФ, медицинское заключение, упомянутое выше (имеющееся у кандидатов на руках в настоящее время)?

Медицинский осмотр проводится на основании направления, в котором указываются определённые вредные и (или) опасные производственные факторы, имеющиеся на конкретном рабочем месте, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам. Поскольку имеющееся медицинское заключение выдавалось без учета всех факторов, то нельзя его считать его надлежащим. Работникам необходимо пройти предварительный медицинский осмотр с учетом вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте в г. Нефтеюганск, а также вида работы.

Правовое обоснование:

Согласно п. 7-8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:

наименование работодателя;

форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;

наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);

фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);

дата рождения лица, поступающего на работу (работника);

наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);

наименование должности (профессии) или вида работы;

вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.