Имею ли я право на доплату в размере 30% от оклада в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463н? 27.01.2009 - 03.04.2009 работала медсестрой в городской поликлинике. 06.04.2009 - 11.07.2016 медсестра дошкольного учреждения. Уволена по сокращению штата. С 12.07.16 по 14.12.16 стояла на учете в центре занятости. 15.12.16 принята на должность врача статистика в психиатрическую больницу.
Вы имеете право расчёт выплат компенсационного характера с применением минимального повышающего коэффициента 0,30.
При этом обращаем Ваше внимание, что указанный приказ носит рекомендательный характер, и для получения права на предусмотренные данным приказом выплаты, положения о соответствующих выплатах должны быть внесены в трудовой договор, коллективный договор либо локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда учреждения.
Правовое обоснование:
В соответствии с пунктами 3.2 и 3.3 Приложения N 4 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации,
утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 года N 463н право расчет выплат компенсационного характера с применением минимального повышающего коэффициента 0,30 имеют медицинский персонал психиатрических стационаров специализированного типа с интенсивным наблюдением, работники психиатрических и наркологических стационарных отделений (подразделений) при работе с пациентами, страдающими психическими расстройствами
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.