Вопрос: Иностранный гражданин устроен в бюджетную организацию по срочному трудовому договору. Договора заключались на год (время действия разрешительных документов на работу на территории РФ). Общий срок действия договоров (5 лет) истекает. Есть ли какая-то возможность оставить данного сотрудника в организации (продлить с иностранным гражданином договор или заключить новый), или он подлежит увольнению? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Иностранный гражданин устроен в бюджетную организацию по срочному трудовому договору. Договора заключались на год (время действия разрешительных документов на работу на территории РФ). Общий срок действия договоров (5 лет) истекает. Есть ли какая-то возможность оставить данного сотрудника в организации (продлить с иностранным гражданином договор или заключить новый), или он подлежит увольнению?

Вы вправе заключить с иностранным сотрудником трудовой договор на срок не более 5 лет или бессрочный трудовой договор.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 327.1. ТК РФ на трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", далее Закон N 115.

Закон N 115-ФЗ не содержит специальной нормы, определяющей срок трудового договора с иностранцем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.