Вопрос: Нашему предприятию в 2017 г. предстоит совместная проверка Государственной инспекций труда и Ростехнадзора. В целях проверки стоит: проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Имеет ли право проверять вопросы, не касающиеся трудового законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Нашему предприятию в 2017 г. предстоит совместная проверка Государственной инспекций труда и Ростехнадзора. В целях проверки стоит: проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Имеет ли право проверять вопросы, не касающиеся трудового законодательства?

Нет, не вправе.

Правовое обоснование:

Федеральная инспекция труда осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 1 ст. 353 Трудового кодекса РФ).

Согласно п. 4 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" в ежегодных планах проведения плановых проверок юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) и индивидуальных предпринимателей указываются следующие сведения:

2) цель и основание проведения каждой плановой проверки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.