Вопрос: В учреждении имеется свободная вакансия профессора, пустует давно. Необходимо принять преподавателя, все вакансии преподавателей заняты, можно ли в счет свободной вакансии профессора принять преподавателя (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

В учреждении имеется свободная вакансия профессора, пустует давно. Необходимо принять преподавателя, все вакансии преподавателей заняты, можно ли в счет свободной вакансии профессора принять преподавателя?

На должность профессора может быть принято лицо, не имеющее ученого звания, но имеющее стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, и избранно по конкурсу либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности - при приеме на работу по совместительству или для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Правовое обоснование:

Согласно Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1н на должности доцента или профессора могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, и избранные в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности - при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные учреждения высшего профессионального образования до начала работы ученого совета на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.