Вопрос: Будет являться для работника дополнительной работой, если его назначат ответственным лицом за составление табеля учета рабочего времени? В должностной инструкции этой обязанности у него нет. В каких случаях назначение ответственным лицом не будет являться для работника дополнительной работой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

1. Будет являться для работника дополнительной работой, если его назначат ответственным лицом за составление табеля учета рабочего времени? В должностной инструкции этой обязанности у него нет. 2. В каких случаях назначение ответственным лицом не будет являться для работника дополнительной работой?

1. Да, будет, если ведение табеля учета рабочего времени не входит в должностные обязанности работника.

2. В случае, если эта работа будет предусмотрена должностными обязанностями и/или трудовым договором.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.