Вопрос: Сотрудница устроилась на работу в Камчатское Государственное бюджетное учреждении культуры с 05.10.2015 года. С 01.12.2015 по 21.04.2016 г. ушла в отпуск по беременности и родам. С 22.04.2016 по 26.07.2017 г. находится в отпуске по уходу за ребенком. С 27.07.2017 г. хочет уйти в ежегодно оплачиваемый отпуск с компенсацией проезда к месту отдыха и обратно. Имеет ли сотрудница право воспользоваться компенсацией оплаты проезда к месту отдыха и обратно в июле 2017 года или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Сотрудница устроилась на работу в Камчатское Государственное бюджетное учреждении культуры с 05.10.2015 года. С 01.12.2015 по 21.04.2016 г. ушла в отпуск по беременности и родам. С 22.04.2016 по 26.07.2017 г. находится в отпуске по уходу за ребенком. С 27.07.2017 г. хочет уйти в ежегодно оплачиваемый отпуск с компенсацией проезда к месту отдыха и обратно. Имеет ли сотрудница право воспользоваться компенсацией оплаты проезда к месту отдыха и обратно в июле 2017 года или нет?

Да, имеет. Поскольку право на компенсацию возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы, а отпуск предоставляется по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию независимо от стажа работы у данного работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.