Вопрос: Не у всех сотрудников учреждения были повышены должностные оклады, а только у работников отнесенных к одной категории, примерно это 1/3 от всех работников. При расчете отпускных должны ли повышаться оклады у данной категории персонала (коэффициент повышения) за весь расчетный период, или с даты повышения окладов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Не у всех сотрудников учреждения были повышены должностные оклады, а только у работников отнесенных к одной категории, примерно это 1/3 от всех работников. При расчете отпускных должны ли повышаться оклады у данной категории персонала (коэффициент повышения) за весь расчетный период, или с даты повышения окладов?

Средний заработок подлежит повышению на коэффициент повышения окладов только в том случае, если данные работники относятся к одному структурному подразделению. Если нет, то повышающий коэффициент для расчета среднего заработка за расчетный период не применяется.

Правовое обоснование:

В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922 (п. 16) при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов средний заработок работников повышается в следующем порядке: если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.